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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WABE gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WABE gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WABE gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Miteinander, außer man ist auf der Abschussliste beim Vorgesetzten, dann ändert sich umgehend das Verhalten einiger Kollegen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hintenrum mitbekommen, dass bereits ein Nachfolger innerhalb des Unternehmens fest steht. Erst auf Nachfrage erfahren, dass der befristete Vertrag nicht verlängert wird, andere Kollegen wurden über ihre Verlängerung rechtzeitig informiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie beschrieben, einige sind plötzlich nicht mehr kollegial und werden bissig, andere stehen hinter dir. Steht man auf der Abschussliste vom Vorgesetzten, wird es sehr ungemütlich.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Homeoffice, Bürohund

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einstellungsvertrag so gestaltet, dass kein Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht, Machtverhalten, andere Lösungswege finden kein Gehör.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig, viele unterschiedliche Menschen

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