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Bewertung

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Behinderte Mitarbeiter/innen werden in der GmbH finanziell stark Benachteiligt.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Direkten Kollegen und die vielfältigen sehr Anspruchsvollen und Abwechslungsreichen technischen Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es nicht zuerst um das Wohl der Schwerbehinderten geht, dies aber in der Satzung steht und offiziell so dargestellt wird.

Verbesserungsvorschläge

Entlohnung ALLER in anlehnung an TvöD. Wohlwollender herzlicher und menschlicherer Umgang durch die Leitung.
Lob und Wertschätzung etablieren.

Arbeitsatmosphäre

Häufige Gängelung unbequemer Schwerbehinderter Mitarbeiter/innen.
Auf strikte Distanz zu den Schwerbehinderten wird von Seiten der Führungsmannschaft sehr geachtet.

Kommunikation

Keine Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Anleitungsebene(besteht nur aus Nicht Behinderten) und der Produktionsmitarbeiter/innen Ebene (besteht nur aus Schwerbehinderten)

Kollegenzusammenhalt

Kein Interdisziplinärer zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Minimale Gleitzeit.
Bevorzugung nach Sympathie und Linientreue.

Vorgesetztenverhalten

oft von oben herab.
kühl distanziert,
keine Lob und keine Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und Anspruchsvolle Tätigkeiten im technischen Bereich.
Ausgeführt durch fast ausschliesslich angelernte Mitarbeiter die über ein hohes Handwerkliches und Technisches können verfügen müssen aber keine ausgebildeten Facharbeiter auf diesen Gebieten sein dürfen.
Vermutlich aus Kostengründen.

Gleichberechtigung

Konservative und strikt getrennte Führungspolitik.
Keine Aufstiegsmöglichkeite in die Leitungsebene.
Unfaire Entlohnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll aber auch distanziert.

Arbeitsbedingungen

Sind Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr auf Aussenwirkung bedacht aber Innerhalb noch sehr Verbesserungsfähig.
Das wohl der Behinderten stehen leider nicht an der Position die nach außen vermittelt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Tarifentlohnung für Schwerbehinderte.
Überdurchschnittlich Entlohnung der Führungsebene in Anlehnung an TvöD.

Image

Das Image entspricht Leider absolut nicht der realität.
Große Unzufriedenheit der Schwerbehinderten.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten gibt es nur für nicht Behinderte.
Weiterbildung wird fast nur auf Anfrage ermöglicht und ist nur fachbezogen möglich.

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