Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flache Hierarchie, respektvoller und freundlicher Umgang, Hilfsbereitschaft, Offenheit für Kritik, - man kann Ideen und Visionen einbringen und offen Verbesserungsvorschläge äußern, da das ständige Dazulernen einen hohen Stellenwert hat
ich kann bisher nichts negatives berichten
Wir fühlen uns bei WABSOLUTE sehr wohl. Schöner Arbeitsplatz mit tollen Kollegen, die immer hilfsbereit sind. Die Arbeitsatmosphäre und der Empfang könnten nicht besser sein. Sehr schnelle Integration in das Unternehmen. Menschen kommen zuerst und es herrscht ein echter Teamgeist. Schließlich ist die Arbeit eine Leidenschaft und macht Spaß!
Es gibt nichts zu sagen.
Besser gibt es nicht! Super Empfang, ich habe mich bei WABSOLUTE sofort wohl gefühlt. Die Atmosphäre ist fröhlich und die Arbeit macht Spaß!
Der Zeitplan ist flexibel, so dass es einfacher ist, sein Leben nebenbei zu organisieren. Das Leben ist mit diesem System viel weniger stressig. Wirklich toll!
Sehr wenig bedrucktes Papier + Reduktion von Plastikflaschen mit einem Wasserhahn, der sprudelndes Wasser herstellt + Respekt vor der Abfalltrennung + Sehr helle Büros, sodass kein Licht eingeschaltet werden muss :)
Kollegen, die immer da waren, um mir zu helfen und meine Fragen zu beantworten. Es gibt einen großen Gruppenzusammenhalt.
Super! Es gibt eine flache Hierarchie, jeder ist in der gleichen Position und jeder wird gleich behandelt.
Ausgezeichnet!! Neues hochmodernes Gebäude. Es ist sehr angenehm, bei WABSOLUTE zu arbeiten. Heller und sehr gut ausgestatteter Arbeitsraum. Darüber hinaus ist auch der Küchenbereich sehr gut ausgestattet. Es gibt sehr schöne Besprechungsräume. Es fehlt an nichts.
Sehr gute Kommunikation im Team, sei es virtuell über den digitalen Chat oder real. Es ist sehr angenehm!
Wirklich klasse! Alle sind gleichgestellt und es entsteht dieser tolle Gruppenzusammenhalt. Mit dieser perfekten Gleichberechtigung ist die Integration noch einfacher.
Die Aufgaben waren sehr interessant, ich habe viel gelernt.
Das Beste sind definitiv die Kollegen und der respektvolle Umgang miteinander, das hat mich richtig geflasht.
Wirklich schlecht finde ich hier nichts.
Am Gehalt kann noch was gemacht werden und da passiert jetzt auch schon was. Das Gebäude ist auch schon etwas älter, vielleicht könnte man da überlegen neue Räumlichkeiten zu suchen, die etwas moderner sind.
Ich fühle mich rundum wohl und hatte noch nicht einen Tag, an dem ich mit einem doofen Gefühl zur Arbeit gehe oder gar keine Lust habe.
Durch Gleitzeit und viel Flexibilität kein Problem.
Als ich mich zu einem Richtungswechsel entschieden habe, stand man mir sehr offen gegenüber und er wurde mir ohne Probleme ermöglicht.
Das Gehalt ist noch ausbaufähig, alles in allem komme ich aber gut damit zurecht und momentan reicht es mir so wie es ist. Wenn das zukünftig noch steigt, ist alles top.
Hier würde ich gerne noch mehr Sterne vergeben als 5. Überragend. Die Kollegen sind inzwischen mehr Freunde als Mitstreiter.
Auf Augenhöhe.
Die Räume sind leider nicht optimal, das liegt aber am veralteten Gebäude. Eine Klimaanlage ist aber z.B. im größten Büro vorhanden. In den anderen kann es im Sommer ganz schön warm werden.
Transparent und offen.
Ich darf an der Organisationsentwicklung aktiv mitarbeiten und finde das sehr spannend.
- großer Fokus auf Steuerersparnis
- falsche Versprechungen in Hinsicht der
Work-Life-Balance
- überhebliches Verhalten bestimmter
Mitarbeiter die trotz nicht vorhandener
Fähigkeiten gänzlich von sich überzeugt
sind
- branchenübliche Bezahlung unterhalb des
Standard
- nicht vereinheitlichte
Unternehmensprozesse
- Überlastung der Auszubildenden. Bei
Problemstellungen wird nicht geholfen, da
der Ausbildende selbst im Vertrieb und
nicht in der Entwicklung beschäftigt ist
Das Unternehmen sollte sich Gedanken über klare Unternehmensstrukturen machen und die Grundhaltung gegenüber der "flexiblen Arbeitszeiten" überdenken.
Zusätzlich sollte mehr Wert auf eine ausreichende Rücklagenbildung statt Steuereinsparungen durch die bekannte schwarze 0 gelegt werden, sodass auch in schlechter Auftragslage die laufenden Kosten gedeckt werden können.
Ebenfalls sollte auch innerhalb einer wirtschaftlich schlechten Zeit das Gehalt pünktlich und nicht erst auf Nachfrage ausgezahlt werden.
Einige Personen in der richtigen Position lassen es sich gut gehen. Alle anderen da drunter haben Pech.
Bei Problemen kann man sich hauptsächlich auf Google verlassen, denn etwas anderes als schlechte Kommentare sind dort schwer zu finden.
Es wird aus gutem Grund versucht, sich besser darzustellen als man ist. Ob die 100% Weiterempfehlung hier stimmen kann ich keineswegs unterstützen.
Es wird groß mit weitestgehend flexibler Arbeitszeit geworben. Dass diese aber nur auf die Zeit nach der regulären Arbeitszeit, sprich durch Überstunden angewandt wird, merkt man wenn man pünktlich Feierabend machen möchte und sich entsprechend abwertende Reaktionen anhören kann.
Ein damit zusammenhängender Abbau der Überstunden wird ebenfalls nicht gerne gesehen.
Jeglicher geplanter Urlaub wird durch mehrere Rückfragen für eine kurzfristige Absage ebenfalls in Frage gestellt.
Um Ausgaben zu erzeugen wurde ein Kaffeevollautomat und eine Wasserfiltrierungsanlage installiert.
Nur möglich wenn man diese neben den regulären Überstunden bewältigen kann.
Bei Fragen bezüglich Umsetzungen oder zweiten Meinungen hat man statt konstruktiver Antwort oder Kritik bloß destruktivitat und Sticheleien erfahren.
Bei Fehlverhalten des teilweise überarbeiteten Mitarbeiters wird in einem Vorgesetzten Gespräch der Mitarbeiter keineswegs gedeckt.
Überstunden werden vorausgesetzt. Abbau nicht möglich wie zuvor bereits erwähnt.
Projektmanager, die weder kommunizieren noch Projekte managen. Entwickler betreiben Projektmanagement , das dazugehörige Projektcontrolling sowie die komplette Entwicklung und Kommunikation mit dem Kunden. Da spielt es auch keine Rolle, wenn der Entwickler gut 7 Projekte gleichzeitig betreiben muss.
Es wird im Gehalt an allen Ecken gespart und falsche Versprechungen gemacht.
Auszahlung ist ebenfalls mehrere Male nicht am Ende des Monats, wie vertraglich geregelt, erfolgt.
Eine Variation der Tätigkeiten, sprich ein Wechsel der Abteilung ist durch die mangelnde Unternehmensstruktur und der Fülle an Aufgaben eines einzelnen Mitarbeiters nicht möglich.
Das sie immer ein offenes Ohr haben und die Mitarbeiter fair behandeln.
Auch gefällt es mir, dass nicht nur ernst und konservativ gearbeitet wird, sondern auch ab und zu gelacht wird und eine lockere Athmosphäre am Arbeitsplatz geboten wird.
Das es kein Radio im Büro gibt :-)
Radio
Das Unternehmen ist immer bemüht es den Mitarbeitern so angenehm wie möglich zu machen.
Ich würde das Unternehmen meinen Freunden immer weiterempfehlen da das Klima im Büro sehr gut ist.
Die Teammitglieder befinden sich alle im Alter zwischen 20 - 30 Jahren. So ist es ab und zu auch mal schön sich außerhalb der Geschäftszeiten zu treffen.
Als freier Mitarbeiter kam mir das Unternehmen mit den Arbeitszeiten immer super entgegen.
So durfte ich sogar über meine gesamte Prüfungsphase Urlaub nehmen.
Die Kollegen bilden ein junges dynamisches Team wobei jeder bemüht ist, den anderen zu helfen.
Die Vorgesetzten verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber immer fair und ansprechend.
Konflikte werden gemeinsam besprochen und versucht zu lösen.
Auch ist das Verhalten der Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber sehr freundschaftlich und ehrlich.
Die Mitarbeiter befinden sich zusammen in einem Großraumbüro wodurch die Kommunikation untereinander deutlicht erleichtert wird. Auch kommt dabei der Spaßfaktor nicht zu kurz!
Besprechungen werden unter den festangestellten Mitarbeitern und den Vorgesetzten täglich vorgenommen.
Alle Mitarbeiter im Büro werden gleich behandelt
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und auf den Mitarbeiter abgestimmt