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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • KantineKantine
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • RabatteRabatte
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fühle mich insgesamt sehr gut angekommen und freue mich auf die weitere gemeinsame Zeit. Ein Arbeitgeber, der nicht nur professionell handelt, sondern auch Wert auf ein gutes Miteinander legt!
Bei WABSOLUTE ist jeder einzelne was Wert. Das merkt man bei jedem einzelnen mit dem man redet. Alle sind super aufgeschlossen, interessiert, hilfsbereit. So eine Arbeitsatmosphäre hab ich in meinen vorherigen Berufsleben nie erlebt.
Die Office eigene Küche ist ein Träumchen.
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flache Hierarchie, respektvoller und freundlicher Umgang, Hilfsbereitschaft, Offenheit für Kritik, - man kann Ideen und Visionen einbringen und offen Verbesserungsvorschläge äußern, da das ständige Dazulernen einen hohen Stellenwert hat
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Kommunikation, Ehrlichkeit, wofür unser Unternehmen steht und man merkt, welchen Einfluss man auf alles hat.
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Kommunikation auf Augenhöhe.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ich kann bisher nichts negatives berichten
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Es gibt nichts zu sagen.
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- großer Fokus auf Steuerersparnis
- falsche Versprechungen in Hinsicht der
Work-Life-Balance
- überhebliches Verhalten bestimmter
Mitarbeiter die trotz nicht vorhandener
Fähigkeiten gänzlich von sich überzeugt
sind
- branchenübliche Bezahlung unterhalb des
Standard
- nicht vereinheitlichte
Unternehmensprozesse
- Überlastung der Auszubildenden. Bei
Problemstellungen wird nicht geholfen, da
der Ausbildende selbst im Vertrieb und
nicht in der Entwicklung beschäftigt ist
Wirklich schlecht finde ich hier nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich Gedanken über klare Unternehmensstrukturen machen und die Grundhaltung gegenüber der "flexiblen Arbeitszeiten" überdenken.
Zusätzlich sollte mehr Wert auf eine ausreichende Rücklagenbildung statt Steuereinsparungen durch die bekannte schwarze 0 gelegt werden, sodass auch in schlechter Auftragslage die laufenden Kosten gedeckt werden können.
Ebenfalls sollte auch innerhalb einer wirtschaftlich schlechten Zeit das Gehalt pünktlich und nicht erst auf Nachfrage ausgezahlt werden.
Am Gehalt kann noch was gemacht werden und da passiert jetzt auch schon was. Das Gebäude ist auch schon etwas älter, vielleicht könnte man da überlegen neue Räumlichkeiten zu suchen, die etwas moderner sind.
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Nicht viel. Es liegt an uns selbst etwas anders zu machen, das habe ich erst vor kurzem richtig verstanden. Das kommt bei meinen Kollegen auch gut an, habe ich bemerkt.
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- Wieder mehr Team-Events veranstalten. Das Team ist größer geworden, jetzt sollte es zusammenwachsen.
- Wie in den guten alten Zeiten sollten sich die Vorgesetzten wöchentlich wieder 1-2 Stunden nehmen um einfach nur rum zu gehen. Hätte ich super gefunden! Das Ganze sollte natürlich nicht als Kontrolle der Arbeitnehmer dienen..
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von WABSOLUTE ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Man bekommt, was man braucht um effizient und produktiv zu sein. Ideen sind herzlich Willkommen und man hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Plus: Das moderne Büro sieht sehr gut aus.
5
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Aufgrund von Vertrauen ineinander und eine offene Kommunikation, den Menschen und deren Persönlichkeiten herrscht ein wunderbares Klima auf und neben der Arbeit. Das hausinterne Fitnessstudio ist der Hammer, der Kaffee ist toll etc. Zudem gibt es regelmäßige tägliche „Aktionen“ wie den Gemüsemittwoch, Montag einen Cheatday usw. mein Bauch dankt mir
5
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Tolle Kollegen und ein modernes Büro.
5
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Neben der eigentlichen Arbeit ist das wohl der Grund für mich, warum ich gerne auf Arbeit fahre.
5
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Super Kollegen und tolle Team-Zusammensetzungen nach Stärkenprofilen
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WABSOLUTE ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Es wird im Gehalt an allen Ecken gespart und falsche Versprechungen gemacht.
Auszahlung ist ebenfalls mehrere Male nicht am Ende des Monats, wie vertraglich geregelt, erfolgt.
1
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Das Gehalt ist noch ausbaufähig, alles in allem komme ich aber gut damit zurecht und momentan reicht es mir so wie es ist. Wenn das zukünftig noch steigt, ist alles top.
3
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Gehalt ist nicht Wettbewerbsfähig.
1
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Meines Ermessens zu wenig für die Branche, in Ordnung für den Standort. Man wird nicht abgespeist. Gehälter erhöhen sich evtl., wenn man danach fragt.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Soweit man sich gut anstellt und in der Ausbildung was lernt und auch bereit ist zu lernen, ist glaube ich, viel möglich in der Firma.
4
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Ich denke wenn man etwas machen möchte kann man alles umsetzen, egal ob Weiterbildungen, Schulungen usw.
4
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Ich durfte mich seit meiner Ausbildung extrem individuell und nach meinen Wünschen weiterentwickeln. Ich habe genau meinen Platz im Unternehmen gefunden und mir wird auf Wunsch zunehmend Verantwortung zugesprochen. Die Teammaster stehen einem dabei zur Seite. Ich bin stolz auf meine persönliche Entwicklung und auf meine Arbeit.
5
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Es gibt soo vieles, was ich hier schon gelernt habe und man hat immer neue Möglichkeiten, wenn man sie sucht und angeht. Ich finde es toll, dass ich hier die Möglichkeit habe, mich auch persönlich weiterzuentwickeln und das gefördert wird #Feelgood - #Mentaltraining
5
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Es werden gute Prognosen gestellt. Die Umsetzung zeigt sich in mehr Verantwortung und mehr Aufgaben. Auf interner Ebene und dem Ansehen bei Kollegen sicherlich interessant, karrieretechnisch legt dies leider keinen Meilenstein.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WABSOLUTE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet WABSOLUTE besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WABSOLUTE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WABSOLUTE als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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