Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einiges wurde optimiert.
Geschäftsführung kann äußerst unhöflich sein. Ein “Guten Morgen” bei betreten der Räumlichkeiten ist zu viel des Guten. Allerdings sollte sich das kein Mitarbeiter erlauben.
Dieser Betrieb hat viel Potential, eigentlich interessante Aufgaben und Produkte.
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter. Aus Fehlern lernt man.
Könnte besser sein
Leider gar nicht gut
Die gibt es hier nicht.
Gibt es hier nicht, da von der Geschäftsführung ein absoluter Kontrollzwang herrscht.
Viele sagen schlecht, das kann man aber prinzipiell so nicht gleich stellen.
Viel Widerspruch. Weniger Papier wäre unter anderem auch mal ein Schritt in die Zukunft.
War mal besser
Ganz normal.
Es gibt nur die Geschäftsführung. Alles andere an Leitungen an eh nichts zu sagen, die Titel kann sich die Firma sparen.
Von außen ein hoch modernes Unternehmen. Von innen leider alles andere als das.
Man wünscht sich eine bessere Kommunikation im Betrieb, jedoch bitte nur in schriftlicher Form. Wenn man mit seinen Kollegen persönlich sprechen möchte, ist das nicht gern gesehen.
Fair
Eigentlich ein tolles Unternehmen, was so viel Potential hätte. Die Geschäftsführung hat jedoch wenig Ahnung von Führungsqualitäten und hält die meisten Mitarbeiter leider für “zu schlecht”/ nicht belastbar.
Die Frage, die man sich hier stellen kann - warum machen Sie nicht einfach alles alleine.
Gar nichts.
Verhalten der Vorgesetzten und Chefs. Schlechte Bezahlung. Mangelnde Arbeitssicherheit. Kein Betriebsrat.
Auf Arbeitssicherheit achten. Versprechen halten. Mehr Stundenlohn zahlen. Besseren Umgang. Besonders im Techniker-Büro gibt es ein paar Leute die dort nicht hingehören - was den menschlichen Umgang angeht. Legt doch mal Masken vor den Sandstrahlraum. Sorgt für ausreichende Belüftung. Betriebsrat gründen. Ständig sucht man Werkzeuge - ich musste so oft betteln von anderen ein Cuttermesser zu bekommen usw. Weniger Druck machen. An der Kommunikation arbeiten.
Gar nicht gut. Immer nur Stress.
Habe eigentlich von jedem Mitarbeiter gehört, dass die das Unternehmen nicht mögen. Keiner hat was gutes gesagt. Höchstens mal versucht sich die eigene Lage da nicht so schlecht zu reden. Hat Gründe, warum so viele kündigen.
Habe das Gefühl gehabt, dass man hier klein gehalten wird. Habe oft mitbekommen, dass einige mehr lernen wollten die aber ewig hingehalten wurden. Ich habe hier nicht wirklich was gelernt. Sehe ich als verschenkte Zeit an.
Habe noch nie Urlaubsgeld bekommen. Stundenlohn war ein Witz.
Nicht viel.
Teilweise ganz schlimm. Von oben herab, unfreundlich. Fehler werden gar nicht gerne gesehen und man wird dafür teils sogar nieder gemacht. Wurde oft Druck gemacht, dass man schneller sein soll. Besonders frech fand ich die Stoppuhr, die man mir da mehrmals hingelegt hat.
Habe mich da nicht sicher gefühlt. Besonders beim Sandstrahlen. Lärmpegel in der Halle extrem laut, besonders mit der neuen Fräse. Viele alte Maschinen, oft funktioniert was nicht. Ewige Suche nach Werkzeugen in der gesamten Firma.
Chaotisch und respektlos. Vorgesetzte reden nicht miteinander und geben dann widersprüchliche Anweisungen. Teilweise wurde ich von Vorgesetzten auch ignoriert und mir wurden wichtige Dinge nicht gesagt. Meine E-Mails an die Chefin wurden von ihr noch nie beantwortet.
Fand ich nicht sehr interessant. Im Grunde immer das gleiche - Teil rein, Teil raus.
Pünktliches gehalt
Alles andere. Kann die letzten beiden Bewertungen gar nicht verstehen.
Krempeln den Laden um 180 grad und befreit euch von einigen aus dem Büro die nicht wissen was sie wirklich für Aufgaben haben. Mehr Unterstützung der oberen Etage und mehr Freundlichkeit. Auch mal ein offenes Ohr oder mitarbeitergespräche wären toll.
Wenn Mann überhaupt von Atmosphäre sprechen kann. Die meisten Kollegen sind top außer die die hinten drinnen stecken.
Weis nicht wie man sich da noch im Spiegel ansehen kann. Aber bei ein paar Euro mehr und ein Shirt kann man seine Seele schon mal verkaufen
Gefördert wird man hier nicht
Jeder ist sich selbst der nächste
Freundlich wäre echt geprallt. Ärger und schlechte Laune wird gerne weiter gegeben
Vorschläge zu produktiven Verbesserungen werden nicht wirklich angenommen. Bis auf wenige aus dem Büro wissen gar nicht was sie tun und wälzen Fehler auf die untere Schicht ab.
Schlechter geht es nicht
Gehalt ist miserabel und mehr gibt es auch nicht
Naja. Es wird einem zu Vorschlägen nicht zugehört geschweige den umgesetzt.
Berechtigt ist man nur zum arbeiten.
Mann bekommt immer mehr Arbeit aufs Auge gedrückt und muss für andere mitarbeiten.
Relativ junges Team und High-Tech Maschinenpark. Bushaltestelle vor der Tür.
Es ist recht laut in der Halle, aber das ist in der Zerspanungstechnik überall so.
guter Zusammenhalt in der Produktion, gemeinsame Veranstaltungen z.B. Drachenbootrennen in Lübeck
in der Branche sehr angesehenes Unternehmen, arbeitet nach höchsten Qualitätsstandards, viele Zertifizierungen
das muss jeder für sich selbst gestalten. In der Schicht wird halt gearbeitet und wer Überstunden machen möchte, kann das bei guter Bezahlung tun. Wem das nicht so liegt, macht halt nix extra.
sehr moderner Maschinenpark, Lehrgänge werden angeboten
angemessene Bezahlung, transparente Arbeitszeitabrechnung
Wärmerückgewinnung in der Vulkulan-Produktion, Recycling vieler Produkte
ist wie in anderen Firmen auch, es gibt immer Kollegen, die lieber für sich bleiben, aber die überwiegende Mehrzahl hält gut zusammen.
keine Unterschiede zwischen alt ung jung
geradeaus und fair. Sind offen für gute Argumente und Vorschläge
Saubere Sozialräume, gut strukturierter Arbeisplatz
immer ansprechbare Vorgesetzte und auch immer direkter Zugang zur Geschäftsleitung möglich.
equal pay und gleiche Chancen für Frauen und Männer
teilweise sehr komplexe Produkte mit extremen Ansprüchen an die Fertigungsqualität
Mir fällt wirklich nichts ein
Es gibt einfach zu viel ich habe mich so zusammengerissen bei dir dieser Bewertung
Versucht mal das Menschliche in diese Firma zu bekommen
Die Menschen wirken sehr traurig und unzufrieden es wird nicht gelacht Gespräche untereinander werden sehr ungern gesehen
Kenne niemanden der was gutes über diese Firma zu sagen hat außer vllt die ganzen Heads in der Firma
Die Schichten sind grauenvoll es wird ein garnicht entgegenkommen
Ich mein Freitag bis 23:30 in der Spätschicht wo gibt es sowas
Muss man sich selber drum kümmern
Es wird versucht jeden so klein wie möglich zu halten nicht das noch nach mehr Geld gefragt wird
Gehalt ist unterirdisch
Kann ich nichts zu sagen
Es gibt einige nette Leute aber die meisten sind Eigenbrötler
Keine Ahnung
Machen immer nur Druck es wird so gut wie nie etwas positives gesagt
Am Anfang tun Sie auf sehr nett und versprechen ein Perspektiven aber das sind nur leere Versprechungen
Es ist alles zugestellt
Es ist extrem Laut
Die Luft ist sehr schlecht in der Halle es gibt an den meisten Maschinen keine Absaugung
Man darf sich nicht hinsetzen selbst wenn man Laufzeiten hat die wollen ernsthaft das man sich neben die Maschine stellt sonst macht es ja einen schlechten Eindruck
Musik ist nicht erlaubt
Man wird so gut wie garnicht mit eingebunden
Schwierige Sache wenn du ein gutes Ansehen hast darfst du gefühlt alles der Rest wird ziemlich ausgenutzt
Es gibt viele unterschiedliche Maschinen und auch interessante Werkstücke
Den Zusammenhalt in der Produktion.
Keine Moderne Struktur. Keine offene Kommunikation. Keine Benefits. Schlechtes Gehalt.
Man sollte mehr auf seine Mitarbeiterinnen hören und auf zu gehen. Moderne Strukturen einführen.
Die Firma versucht Modern zu wirken aber in drin sind die Systeme sehr veraltet.
Hat sehr gelitten, konnte kein gutes Wort über die Firma am Ende verlieren.
So gut wie garnicht. Der Arbeitgeber hätte lieber das man noch mehr als 40 Stunden arbeitet.
Keine Weiterbildungs Möglichkeit. Wen man nachfragt wird sich dass gerne notiert aber passiert nichts.
Gehalt verhandelt jeder für sich selbst, wenn man nicht so gut darin ist hat man Pech. Gehalt kommt aber pünktlich
Eine große Halle ist vorhanden warum kein Solar aufem Dach?
Tolle Kollegen
Ist denke ich ok.
Sehr schlecht es werden einem die Wörter im Mund umgedreht und wen es bei Absprachen nicht so funktioniert wie gehofft ist man auf einmal schuld, denn es wäre nie so besprochen worden.
Nicht modern. Es wird noch immer alles auf Papier dokumentiert, sollte man sich für die Dokumentation mal hinsetzen oder eine stehhilfe in Anspruchnehmen wird dass nicht gerne gesehen.
Es wird kaum bis garnicht mit einem Geredet.
Kann ich nicht wirklich was zusagen
Durchaus Abwechslungreich da man viele verschiedene Kunden hat.
Zusagen werden eingehalten, lohnt stimmt, top Kollegen.
Interne Veränderung dauern lange. Spontanität wäre gut.
Wäre super, wenn es eine Produktions Runde der Facharbeiter geben könnte, bei der auf die Geschäftsleitung dabei ist.
Schichtbetrieb – geht nicht anders, wenn die Maschinen laufen sollen und viel zu tun ist.
Könnte mehr sein.
Recycling und Entsorgung ist klar geregelt.
Geschäftsleitung ist fair.
Neue Maschinen – moderne Fertigung.
Anspruchsvolle Teile für große Kunden.
Nichts
-Arbeitsklima
-Gehalt
-So gut wie keine Schulungen
- und vieles mehr...
Die Menschen unter Familie Wache, Produktionsleiter und der stellvertretende sollten sich mal ein Funken Menschlichkeit angewöhnen. Die Kollegen sind Menschen und keine Tiere die man rum scheucht
Man fühlt sich in ständiger Aufsicht
Unter Kollegen schlimm und nach außen tun sie so als wenn der Arbeitsplatz so toll wäre
Wirst so unter Druck gesetzt, dass der Gedanke an die Arbeit dir Abends im Bett keine Ruhe lässt.
Haben bei Ausbildungsbeginn mit Übernahme und normales Gehalt geworben..tja nicht so ganz
Unmenschlich wenn man kein Liebling des Produktionsleiters ist
Zwischen Kollegen gut, Zwischen Büro und Produktion ganz schlecht
Schlimme Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen/ Büro und Produktion
Manchmal lange das gleiche an Aufgaben, zwischendurch auch mal anderes..
- Die Mitarbeiter waren größtenteils sehr nett.
- Das Vorgesetztenverhalten allgemein (mit 1-2 Ausnahmen).
- Menschen werden hier oftmals nicht gleichbehandelt.
- Es gab keinen Betriebsrat.
- Das Gehalt.
Das Unternehmen sollte sich gründlich über u.a. folgende Punkte Gedanken machen:
- Mitarbeiter-Vorgesetzter-Kommunikation
- Gesundheit der MA
- Gehalt/Vergütung
- ...
Dass sie ihrer Fürsorgepflicht nicht nachkommen.
Nicht nur ein modernes Gebäude bauen, sondern auch modern, also der heutigen Zeit angemessen, führen.
Das Betriebsklima zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern war nicht sehr gut. Gelobt wurde gar nicht und es war von Misstrauen geprägt.
Die Mitarbeiter reden sehr schlecht über das Unternehmen und die Arbeitsbedingungen.
Das Familienleben der Mitarbeiter und auch die Freizeit der Mitarbeiter wurden als eher hinderlich angesehen.
Kaum Möglichkeiten von Aufstieg. Weiterbildungsmöglichkeiten nur, wenn man sich selber kümmert und auch selber zahlt.
Eher schlechte Zahlung. Auszahlung war aber regelmäßig und rechtzeitig. Sozialleistungen nur nach gesetzlicher Vorschrift.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut. Man hat sich gegenseitig wirklich sehr unterstützt.
Ältere Kollegen werden momentan gerne eingestellt.
Die Firma ist eher sparsam
Die Kommunikation war eher schlecht. Es gab zwar regelmäßig eine Betriebsversammlung, in der über Gewinne etc. berichtet wurde, aber die Aufklärung aller Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen - beispielsweise Arbeitsschutz, Mutterschutzgesetz, Gefährdungsbeurteilungen usw. - fand so gut wie gar nicht statt, außer man kümmerte sich selber drum.
Frauen haben keinen hohen Stellenwert. Erst recht nicht, wenn sie in "niedrigen Positionen" arbeiten oder Mütter sind.
Die Aufgaben wurden nicht gerecht verteilt und man hatte als Mitarbeiter auch kein Mitspracherecht bei der Ausgestaltung der eigenen Aufgaben.
So verdient kununu Geld.