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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 27 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sich entwickeln und wird gefragt.
Vorgesetzte sind meistens gut erreichbar und haben ein offenes Ohr. Hohe Produktionstiefe und Vielfalt ermöglicht abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
Einiges wurde optimiert.
Relativ junges Team und High-Tech Maschinenpark. Bushaltestelle vor der Tür.
Pünktliches gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung kann äußerst unhöflich sein. Ein “Guten Morgen” bei betreten der Räumlichkeiten ist zu viel des Guten. Allerdings sollte sich das kein Mitarbeiter erlauben.
Es ist recht laut in der Halle, aber das ist in der Zerspanungstechnik überall so.
Verhalten der Vorgesetzten und Chefs. Schlechte Bezahlung. Mangelnde Arbeitssicherheit. Kein Betriebsrat.
Alles andere. Kann die letzten beiden Bewertungen gar nicht verstehen.
- Das Vorgesetztenverhalten allgemein (mit 1-2 Ausnahmen).
- Menschen werden hier oftmals nicht gleichbehandelt.
- Es gab keinen Betriebsrat.
- Das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Betrieb hat viel Potential, eigentlich interessante Aufgaben und Produkte.
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter. Aus Fehlern lernt man.
Auf Arbeitssicherheit achten. Versprechen halten. Mehr Stundenlohn zahlen. Besseren Umgang. Besonders im Techniker-Büro gibt es ein paar Leute die dort nicht hingehören - was den menschlichen Umgang angeht. Legt doch mal Masken vor den Sandstrahlraum. Sorgt für ausreichende Belüftung. Betriebsrat gründen. Ständig sucht man Werkzeuge - ich musste so oft betteln von anderen ein Cuttermesser zu bekommen usw. Weniger Druck machen. An der Kommunikation arbeiten.
Erweiterung schneller umsetzen.
Krempeln den Laden um 180 grad und befreit euch von einigen aus dem Büro die nicht wissen was sie wirklich für Aufgaben haben. Mehr Unterstützung der oberen Etage und mehr Freundlichkeit. Auch mal ein offenes Ohr oder mitarbeitergespräche wären toll.
Die Menschen unter Familie Wache, Produktionsleiter und der stellvertretende sollten sich mal ein Funken Menschlichkeit angewöhnen. Die Kollegen sind Menschen und keine Tiere die man rum scheucht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Wache ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
ist wie in anderen Firmen auch, es gibt immer Kollegen, die lieber für sich bleiben, aber die überwiegende Mehrzahl hält gut zusammen.
War mal besser
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut. Man hat sich gegenseitig wirklich sehr unterstützt.
Tolle Kollegen
Man hilft sich gegenseitig und kickert in der Pause
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wache ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schichtsystem
Die gibt es hier nicht.
das muss jeder für sich selbst gestalten. In der Schicht wird halt gearbeitet und wer Überstunden machen möchte, kann das bei guter Bezahlung tun. Wem das nicht so liegt, macht halt nix extra.
Die Schichten sind grauenvoll es wird ein garnicht entgegenkommen
Ich mein Freitag bis 23:30 in der Spätschicht wo gibt es sowas
Wirst so unter Druck gesetzt, dass der Gedanke an die Arbeit dir Abends im Bett keine Ruhe lässt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt es hier nicht, da von der Geschäftsführung ein absoluter Kontrollzwang herrscht.
Habe das Gefühl gehabt, dass man hier klein gehalten wird. Habe oft mitbekommen, dass einige mehr lernen wollten die aber ewig hingehalten wurden. Ich habe hier nicht wirklich was gelernt. Sehe ich als verschenkte Zeit an.
gibt's nicht
Gefördert wird man hier nicht
sehr moderner Maschinenpark, Lehrgänge werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wache wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Wache schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wache als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wache als eher traditionell.
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