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Wachendorff 
Prozesstechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Managemant ohne Sozial- und Fachkompetenz

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenkalt unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management fungiert als ein geschlossenes System das sich nur mit sich selbst beschäftigt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Selbstreflektion.
Mehr Impulse von außen annehmen.

Arbeitsatmosphäre

Alles wird Überwacht, nur Kennzahlen und Statistiken zählen Eigeninitative ist nicht gewünscht.
Das Mangement kennt und weiß alles.
Es herrscht ein sehr großes Mißtrauen gegenüber manchen Kollegen, weil man sich bespitzelt fühlt.

Kommunikation

Findet nur innerhalb der Führungsebene statt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist recht gut. Man hat den selben Feind gegen den man sich wehren muss

Work-Life-Balance

Sehr schlecht, es wird erwartete, dass man auch als Angestellter sein Privatleben der Firma komplett unterordnet, ohne eine Gegenleistung zu erhalten.
Die maximalen zehn Stunden Arbeit gelten in der Firma nicht. Fahrzeiten müssen kontinuierlich Überschritten werden, da es nicht gern gesehen wird, dass man auf Dienstreisen übernachtet.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ein Mangementdreigestirn, welches seine Interessen ohne Rücksicht auf die Kollegen oder Mitarbeiter durchsetzt.

Interessante Aufgaben

In manchen Bereichen gibt es interessante und spannende Aufgaben, wenn nicht durch zu erfüllende Statistiken jede Motivation geraubt wird.

Gleichberechtigung

Es gibt keine augenscheinliche Benachteiligung von Frauen. Aber auch kaum Frauen in vernatwortungsvollen Positionen

Umgang mit älteren Kollegen

Miserabel

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind den Aufgaben angemessen.
Jedoch oft recht beengt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umwelt wird geachtet, es gibt auch entsprechende Zertifizierungen.
Im örtlichen Umfeld werden Sozialprojekte unterstüzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sind im unteren Mittelfeld angesiedelt
Gehalt wird pünktlich bezahlt

Image

Für das Image nach außen wird alles getan.
Bei schlechten Bewertungen auf kununu, wird Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, gute Bewertungen abzugeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden genügend angeboten.
Karrieremöglichkeiten gibt es keine.
Karriere macht man NUR durch lange Betriebszugehörigkeit. Nicht durch Qualifikation!

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard BoosfeldPersonal

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Zeit und das ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung und bedanken uns auch sehr für Ihre Hinweise, die wir nachfolgend beantworten:

Kennzahlensystem und Eigeninitiative:
Die Wachendorff- Gruppe bedient sich der Balanced Scorecard, ein System zur Messung, Dokumentation und Steuerung der Aktivitäten im Hinblick auf unsere Vision und Strategie. Außerdem haben wir ein Schlüsselkennzahlensystem etabliert.
Sowohl Management als auch Beschäftigte wirken bei beiden Systemen aktiv mit. Unsere Führungskräfte helfen weiter, sofern sich Mitarbeiter nicht genügend eingebunden fühlen, wir fordern auf durch Eigeninitiative die Aktivitäten zu unterstützen.

Kommunikation:
Die Vorgesetzten und das Management pflegen eine offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Wir informieren immer zeitnah, regelmäßig und offen über alle Themen im Unternehmen. Wir nehmen an, dass es in Ihrem Fall ganz individuelle Gründe gibt, weshalb Sie das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation schlecht bewerten. Wir haben eine Kultur der offenen Türen. Mitarbeiter haben bei uns die Möglichkeit, auf die Führungskraft und das HR zuzugehen und das Gespräch zu suchen. Wir sind uns sicher, dass wenn wir im Austausch bleiben, wir gemeinsame eine Lösung finden.

Weiterbildung:
Die Weiterbildungsmaßnahmen der Wachendorff-Gruppe werden gerne genutzt; im Laufe der Zeit haben wir dadurch Spezialisten und Beschäftigte in Leitungsfunktionen unterschiedlicher Altersstrukturen ausgebildet. Sie nehmen in unserem Unternehmen eine wichtige Position ein.

Work-Life-Balance:
Wir sind ein Familienunternehmen. Es ist uns wichtig, dass die Beschäftigten genügend Zeit mit Ihrer Familie verbringen können oder Zeit für sonstige privaten Aktivitäten haben.
Die Wachendorff – Gruppe verfügt über Home-Office bzw. Telearbeitsplätze. Dadurch ist ein guter Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben möglich. Unsere Zeiterfassung sorgt für transparente Abrechnungen und zeigt Abweichungen auf, die bei Überschreiten zu Überstundenabbau und versetztem Arbeitsbeginn führen. In der Reisekostenrichtlinie findet man Hinweise zu Übernachtungsmöglichkeiten.

Image:
Wir pflegen einen toleranten und kommunikativen Führungsstil und nehmen kununu-Bewertungen sehr ernst, sei es positiv oder negativ. Sie zeigen uns Verbesserungsmöglichkeiten auf, denen wir gerne nachkommen, sofern es möglich ist.
Wir stellen uns gerne diesen Herausforderungen, denn Sie helfen uns bei der Entwicklung des Unternehmens weiter.

Negative Bewertungen betrachten wir positiv!

Viele Grüße

Robert Wachendorff
Geschäftsführender Gesellschafter

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