Wacker 

Objekt 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Deine Autos

Verbesserungsvorschläge

Kontrolliert mal die Richtigen hier laufen so viele im Nebel das ist unglaublich.Aber Kapital ist ja durch die Generationen davor noch genug da also es ist noch genug Geld zum Verbrennen da

Arbeitsatmosphäre

Druck,Kontrolle,Misstrauen,Coaches,Schamanen,Berater gruslig

Image

Nach Außen ganz gut siehe ja an der Werbung und Bannern überall Glücklich etc Intern wird eigentlich nur gelästert

Work-Life-Balance

Wer seine Arbeit gerne macht wird ausgenutzt und verbrannt

Karriere/Weiterbildung

Es werden Titel und Orden von Oben vergeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Mit den Leidensgenossen schon

Vorgesetztenverhalten

Wer Ja und Amen sagt kommt weiter

Arbeitsbedingungen

Nur wenn davon Profitiert wird dann gut

Kommunikation

Der Vorgesetzte ist so gut wie nie zu erreichen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büros, Autos sind in Ordnung. Kaffee und Getränke sind umsonst (wird einem allerdings auch ständig vorgehalten).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Struktur. Keine klare Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitern und Subs. Habe mal mit einem Kollegen im vorigen Unternehmen von meinem Vorgesetzten geredet: da war’s wohl genauso. Viele schöne Reden. Er war da wohl auch nicht lang.

Verbesserungsvorschläge

Kümmere Dich um Dein Unternehmen. Urlaub kannst Du wieder machen, wenn’s läuft.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte eigentlich nicht vor, hier eine Bewertung abzugeben. Nachdem jedoch auf jede ehrliche Bewertung drei Fake-Bewertungen gepostet werden, möchte ich dies richtig stellen.
Macht die Augen auf Leute: So viele sind wir gar nicht!
Das Unternehmen ist kurz vor dem Collaps. Löst die internen Probleme, dann müsst ihr hier nicht solche falschen Bewertungen abgeben.

Image

Ich werde ständig darauf angesprochen, was bei uns los ist. Was soll ich sagen, wenn intern alles schön geredet wird? Gut wäre:
Intern: Offene Kommunikation zu den wirklichen Problemen
Extern: gemeinsame Sprachregelung
Davor müssten dann allerdings überbezahlte Schönrednerinnen weg.

Work-Life-Balance

Wennˋs überall nur Ärger gibt, nimmt man den Stress halt mit nach Hause. Da fällt abschalten schwer.

Karriere/Weiterbildung

Coronabedingt gabs nichts. Frühere monatliche Schulungen wurden abgeschafft.

Gehalt/Benefits

Auch hier schließe ich mich der Bewertung von Wackerbau an.
Spiel einfach mit, denunziere andere, dann bekommst Du Prämien und dann kommst Du weit.....
Dazu wird sogar schriftlich aufgefordert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ein paar halten zusammen. Manche werden komplett ins Abseits gestellt. Das grenzt schon an Mobbing. Ich hätte schon lange gekündigt und werde dies auch tun, wenn sich nichts ändert. Es fehlt die klare Führung. Wir arbeiten nicht nach vorne und sind nur noch am Feuer löschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Menschen mit gesundheitlichen und sozialen Problemen sollte man medizinische Hilfe anbieten. Schamanen und selbsternannte Therapeuten können dies nicht lösen...

Vorgesetztenverhalten

Da muss ich mich leider der Bewertung bei Wackerbau anschließen.

Arbeitsbedingungen

Büros und Autos sind in Ordnung. Die IT ist ne Katastrophe.
Guter Freund…. Die letzten die Kritik geäußert hatten wurden gefeuert. Deshalb: „alles gut...“

Kommunikation

„Alles gut“, „alles gut“ ich kann’s nicht mehr hören. Meint Ihr denn wir sehen die Schreiben der Anwälte und die Mahnungen nicht?
Ist es nur Führungsschwäche oder stehen wir am Abgrund? Klärt uns endlich auf.

Gleichberechtigung

Fachliche Fähigkeiten zählen nicht. Für Beförderungen werden offensichtlich andere Qualifikationen benötigt....
Nach welchen Kriterien hier Positionen verteilt werden, versteht keiner.
Oder vielleicht doch? Stimmen die Gerüchte?

Interessante Aufgaben

Bin oft am Fehler nacharbeiten. Wenn’s dann mal neue Projekte gibt, wird dies vielleicht besser. Irgendwie habe ich das Gefühl, es arbeitet jeder so vor sich hin, ohne Ziel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre und der Teamgeist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen müssen noch gefestigt werden. Hieraus ergeben sich jedoch auch Möglichkeiten zur Mitwirkung der einzelnen Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen befindet sich in einem Umschwung (Wechsel der Mitarbeiter auf Führungsebene, etc.) was logischerweise zu Unruhen im gesamten Team führt. Den Mitarbeitern sollte das Gefühl von Sicherheit, Vertrauen und Wertschätzung zurückgegeben werden.

Arbeitsatmosphäre

Man erhält Wertschätzung für geleistete Arbeit und konstruktives Feedback. Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr für private oder arbeitstechnische Belange und versuchen, diese zu unterstützen. Das Team ist relativ jung - mit ein paar "alten Hasen" - sodass eine sehr dynamische Stimmung herrscht, man kann aktiv dabei unterstützen, Strukturen zu schaffen und jederzeit von der Erfahrung der älteren Kollegen zehren. Probleme werden gemeinsam gelöst, man kann sich jederzeit auf Unterstützung verlassen. Auch Spaß bei der Arbeit gehört zur Tagesagenda.

Image

Überwiegend gut, soweit sich dies als Mitarbeiter beurteilen lässt. Partnerschaftliche Zusammenarbeit in jeder Hinsicht ist dem Unternehmen wichtig. Daher haben wir auch langjährige Partner, die immer wieder gerne mit uns zusammenarbeiten.

Work-Life-Balance

Für die eigene Work-Life-Balance ist jeder Mensch ein Stück weit für sich selbst verantwortlich. Der Arbeitgeber unterstützt einen dahingehend, dass "Betriebliches Gesundheitsmanagment" betrieben wird. Man hat die Möglichkeit, jederzeit (während der Arbeitszeit) im Ruheraum zu entspannen, für Obstkörbe etc. ist gesorgt, man kann sich an Getränken und Kaffee jederzeit kostenfrei bedienen. Außerdem werden E-Bikes bezuschusst, man erhält Fitness-Angebote (außerhalb von Corona), etc. Außerdem stellt es kein Problem dar, private Termine wahrzunehmen, selbst wenn diese mal in die Arbeitszeit fallen. Private Belange werden immer berücksichtigt. Auch Urlaub zu bekommen, war bisher nie ein Problem. Im Großen und Ganzen haben wir "Vertrauensarbeitszeiten", sodass man relativ flexibel ist. Auch Home-Office wird unterstützt, soweit dies möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche Weiterbildung jedes einzelnen Mitarbeiters wird gefördert. Natürlich wird auch eine gewisse Eigeninitiative vorausgesetzt, wenn ein Mitarbeiter allerdings gefördert werden möchte bzw. sich weiterbilden möchte, wird dies vom Unternehmen gerne unterstützt. Dass man sich hierbei auf die Felder beschränkt, die die Mitarbeiter im Unternehmen tangieren, ist selbstverständlich. Aktuell ist das Angebot an Weiterbildungen aufgrund von Corona leider beschränkt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Auch an Prämien, Geburtstags-/Weihnachtsgeschenken, etc. wird nicht gespart. Gehaltsverhandlungen verlaufen wertschätzend. Wer Leistung bringt, wird entsprechend entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist unvergleichlich. Trotz Meinungsverschiedenheiten, kann man dennoch jederzeit auf den Rückhalt und die Unterstützung seiner Kollegen vertrauen. Teamgeist, Vertrauen und Spaß stehen im Vordergrund. Man wird jederzeit von Kollegen unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell: Ältere Kollegen mit viel Erfahrung werden sehr geschätzt und mit dem gebührenden Respekt behandelt. Sowohl seitens Vorgesetzen, wie auch von den Kollegen. In der Vergangenheit (Ex-Vorgesetze) war dies leider oft nicht der Fall.

Vorgesetztenverhalten

Meine persönliche Erfahrung mit den Vorgesetzen ist bis auf ein paar wenige Ausnahmen bisher überwiegend positiv gewesen. Auch Vorgesetze sind nur Menschen, die ab und an Fehler machen können und dürfen. Nichtsdestotrotz ist den Vorgesetzten nicht nur der Arbeitnehmer, sondern auch der Mensch, der dahinter steckt, wichtig. Daher gibt es auch Sonderangebote wie Mitarbeiter-Coaching, etc.

Arbeitsbedingungen

Man wird mit allen nötigen Arbeitsmitteln ausgestattet, über Geschäftswagen, Geschäftshandy, Laptops, Tablets, über voll eingerichtete Baucontainer, Schreibtische, Schreibwaren, etc. Auch die Büros, sowie die Arbeitsumgebung sind top. Auch wenn einzelne Mitarbeiter neue Ideen haben, was Arbeitsmittel/-bedingungen angeht, trifft man hier auf offene Ohren.

Kommunikation

In der Vergangenheit war die Kommunikation sehr von Misstrauen geprägt. Man konnte sich auf mündliche Vereinbarungen mit dem Vorgesetzten nicht immer verlassen und musste auch aufpassen, wann und wie man Feedback äußert. Dank dem Wechsel in der Geschäftsleitung stehen die Chancen gut, dass sich die Kommunikation dahingehend verändert, dass man vertrauensvoll, offen und ehrlich miteinander sprechen kann.

Gleichberechtigung

Top.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll, wer will, kann sich auch jederzeit weiterentwickeln und neue Aufgabenbereiche übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis November 2020: Top Unternehmen, 5 Sterne

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

60 % der Kollegen haben im Januar 2021 gekündigt.

Verbesserungsvorschläge

Frühere Führungskräfte wieder einstellen.
Personalabteilung neu aufstellen.

Arbeitsatmosphäre

Gruppenbildung aufgrund der hohen Fluktuation

Image

Bis Ende 2020 super. Jetzt schlecht. Gute und erfolgreiche Mitarbeiter werden durch Konzernhelden ersetzt. Kein Mitarbeiter / Kunde kann diese Entscheidung nachvollziehen

Work-Life-Balance

Dem Gesellschafter gehts gut...

Karriere/Weiterbildung

Nach dem Weggang von einigen Top-Führungskräften wird alles verweigert.

Gehalt/Benefits

Wer mit Kündigung droht erhält mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Nach Entlassung einzelner haben die anderen Zivilcourage bewiesen und auch gekündigt.

Umgang mit älteren Kollegen

OK - Die Erfahrung von älteren werden teilweise nicht wertgeschätzt. Hire & Fire bei Jüngeren wie bei Älteren

Vorgesetztenverhalten

Hire und Fire - Mentalität wie ich es noch nicht erlebt habe.
Nach Weggang der Führungskräfte herrscht großes Misstrauen. Fragwürdige Coaches manipulieren die übrig gebliebenen Kollegen

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro - trotzdem wollen viele nur noch weg.

Kommunikation

Gute Mitarbeiter werden gefeuert, die neuen lässt man im Stich - Coaches, welche von Unternehmensführung keine Ahnung haben, sollens richten

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt. Wer schöne Augen macht noch besser...

Interessante Aufgaben

Eigentlich interessante Aufgaben, leider haben die Kollegen mit Erfahrung das Unternehmen verlassen. Traurig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine patriarchalische Führung gehört der vergangenheit an.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bau.- Oberbau.- oder Projektleiter hat für sein Projekt dazusein, in alle erforderliche Phasen. Wenn dieser nur damit beschäftigt ist, sämtliche Ausschreibungen immer und immer wieder zu versenden oder Verhandlugen für ein Gewerk mehrmals anzugehen, bis das Wunschbudget erreicht ist, wird die Bauzeit und die Qualität der Projekten leiden.

Arbeitsatmosphäre

Junges angagiertes Team, mit wenig Erfahrung , aber mit dem Wille was zu bewegen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphere unter den Beschäftigten, welches sich unverzüglich Ändert, beim erscheinen der Vorgesetzen.

Image

Das Unternehmen Wacker OBJEKT ist noch nicht allzulange als GU Unternehem tätig, deshalb schwer zu beschreiben, wie der Schein nach Außen tritt.

Work-Life-Balance

Schwer zu beschreiben, während ein Vorgesetzert in den Teamsitzungen darum bittet, das die tägliche Arbeitszeit nicht zu überschreitten ist, um keine gesundheitliche Einbussen zu erleiden, sorgen die andere Zwei Vorgesetzen dafür, das eine Work-Life-Balance unmöglich ist.
Persönliche Meinung: " Reine Taktik der Vorgesetzen, wenn jemand doch erkrankt aufgrund der Überbelastung", nach dem Motto: Das habe wir Ihnen schon immer gesagt....

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden vom Betrieb übernommen, die Schulungstagen nicht vom Urlaub abgezogen, aber das nur, wenn die Weiterbildung nach Ansicht der Vorgesetzen den Betrieb weiterbringt.

Gehalt/Benefits

Gehalt war etwas über den Durchschnitt, Weinachtsgeld gab es durch eine individuelle Vereibarung im Arbeitsvertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Das einzig wirklich poitives ist, das die Kollegen (Arbeitnehmer) jederzeit einen unterstützen. Jeder ist für den Anderen da.

Umgang mit älteren Kollegen

Für das junge Team sind ältere und somit erfahrene Kollegen eine große Bereicherung, demnach werde Sie auch respektvoll behandelt. In der Führungsebene sieht es deutlich anders aus, es ist nur eine Ansicht der Dinge richtig, die der Vorgesetzen.

Vorgesetztenverhalten

Seit 12 Jahren über ich diesen Beruf aus. Wacker OBJEKT ist mein 4. Arbeitgeber in den besagten Zeitraum. Das Verhalten der Vorgesetzen bei Wacker Objekt, kannte ich von keinen Anderen Unternehmen zuvor. Man kann sich nicht auf das gesprochen Wort eines Vorgesetzene verlassen. Selbst in Email zusammengefasste Gesprächnotizen mit Vorgesetzen, werde bei gegebener Zeit revidiert.

Arbeitsbedingungen

Neubau mit Einzelbüros für die Vorgesetzen und open Space für die Angestellten.
Am Anfang der Cornapandemie wurde keine empfohlen Maßnahme ergriffen, um eine Infektionsgefahr zu mindern.

Kommunikation

Es werden 14-tägigen Projektbesprechungen durchgeführt, aber ein Dialog auf Augenhöhe ist undenkbar, die Vorgesetzen lassen einem Spüren, das Ideen oder Anregugen nicht erwünscht sind.

Gleichberechtigung

Die Menge an weblichen und männlichen Mitarbeiter ist ziemlich ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Wacker OBJEKT ist noch nicht all zu Lange als GU- Unternehmen tätig, dennoch abwechslungreiche, sowie zum Teil Interessante Projekten sind definitiv vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Respektvolle Gesprächskultur und Kommunikation
- Sehr flache Hierarchie
- Viel Entscheidungsfreiheit und Rückhalt bei den Vorgesetzten
- Kollegialer Zusammenhalt
- Gute Führung
- Vielseitige Aufgaben
- Beständiger Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts zu kritisieren.

Arbeitsatmosphäre

- Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von viel Freiraum und gegenseitiger Wertschätzung.
- Der Zusammenhalt ist sensationell und wird auch durch verschiedene Team Events verstärkt.

Image

Das Image der Firma Wacker stimmt mit der Realität überein. Die Firma ist über 100 Jahre am Markt vertreten.

Work-Life-Balance

Kommt immer auf die Stelle an. Bei mir gibt es nichts zu kritisieren. Wenn man mal einen Nachmittag oder Tag überraschend frei braucht wird das normalerweise auch genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Mitarbeitercoaching wird in diesem Unternehmen aktiv gefördert.
- Eigene Ideen und Wünsche können eingebracht werden.
- Gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung durch Einzel- oder Teamcoaching.

Gehalt/Benefits

Karriere- und Aufstiegschancen sind definitiv vorhanden. Gehalt je nach Berufserfahrung und Position unterschiedlich nach dem Motto "erst Beweisen und dann fordern". Betriebliche Altersvorsorge oder VWL Zulage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kollegen gehen ehrlich und respektvoll miteinander um. War bisher noch nirgends besser.

Vorgesetztenverhalten

Der bisher beste Vorgesetzte den ich je hatte. Fachlich super und menschlich top. Bei Problemen hat er immer ein offenes Ohr und ist extrem Lösungsorientierung. Seine Mitarbeiter stehen für Ihn stets an erster Stelle.

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsbedingungen!!!

- Kostenlose Getränke / Kaffee für ALLE!!
- Modernstes EDV Equipment
- Saubere Büroräumlichkeiten, gute Klimatisierung

Kommunikation

- Wöchentliche Team-Meetings bei denen man über Neuigkeiten informiert wird.
- Regelmäßige Projekt-Meetings zur Besprechung der Ergebnisse, Erfolge und Gewinne.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden in diesem Unternehmen gleich behandelt. Frauenquote / Männerquote etwa gleich.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen wächst sehr schnell und bietet für jeden eine Vielfalt an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben.