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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Deine Autos
Büros, Autos sind in Ordnung. Kaffee und Getränke sind umsonst (wird einem allerdings auch ständig vorgehalten).
Bis November 2020: Top Unternehmen, 5 Sterne
Die familiäre Atmosphäre und der Teamgeist.
- Respektvolle Gesprächskultur und Kommunikation
- Sehr flache Hierarchie
- Viel Entscheidungsfreiheit und Rückhalt bei den Vorgesetzten
- Kollegialer Zusammenhalt
- Gute Führung
- Vielseitige Aufgaben
- Beständiger Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Struktur. Keine klare Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitern und Subs. Habe mal mit einem Kollegen im vorigen Unternehmen von meinem Vorgesetzten geredet: da war’s wohl genauso. Viele schöne Reden. Er war da wohl auch nicht lang.
Strukturen müssen noch gefestigt werden. Hieraus ergeben sich jedoch auch Möglichkeiten zur Mitwirkung der einzelnen Mitarbeiter.
Eine patriarchalische Führung gehört der vergangenheit an.
60 % der Kollegen haben im Januar 2021 gekündigt.
Es gibt nichts zu kritisieren.
Verbesserungsvorschläge
Kontrolliert mal die Richtigen hier laufen so viele im Nebel das ist unglaublich.Aber Kapital ist ja durch die Generationen davor noch genug da also es ist noch genug Geld zum Verbrennen da
Ein Bau.- Oberbau.- oder Projektleiter hat für sein Projekt dazusein, in alle erforderliche Phasen. Wenn dieser nur damit beschäftigt ist, sämtliche Ausschreibungen immer und immer wieder zu versenden oder Verhandlugen für ein Gewerk mehrmals anzugehen, bis das Wunschbudget erreicht ist, wird die Bauzeit und die Qualität der Projekten leiden.
Das Unternehmen befindet sich in einem Umschwung (Wechsel der Mitarbeiter auf Führungsebene, etc.) was logischerweise zu Unruhen im gesamten Team führt. Den Mitarbeitern sollte das Gefühl von Sicherheit, Vertrauen und Wertschätzung zurückgegeben werden.
Kümmere Dich um Dein Unternehmen. Urlaub kannst Du wieder machen, wenn’s läuft.
Frühere Führungskräfte wieder einstellen.
Personalabteilung neu aufstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Wacker Objekt ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man wird mit allen nötigen Arbeitsmitteln ausgestattet, über Geschäftswagen, Geschäftshandy, Laptops, Tablets, über voll eingerichtete Baucontainer, Schreibtische, Schreibwaren, etc. Auch die Büros, sowie die Arbeitsumgebung sind top. Auch wenn einzelne Mitarbeiter neue Ideen haben, was Arbeitsmittel/-bedingungen angeht, trifft man hier auf offene Ohren.
Das erst seit einem Jahr fertig gestellte Bürogebäude lässt nichts zu wünschen übrig. Geräumige Büros mit maximal drei Mitarbeitern, Heiz-Kühldecke und die neueste Hardware. Hier wurde an keiner Stelle gespart.
Neubau mit Einzelbüros für die Vorgesetzen und open Space für die Angestellten.
Am Anfang der Cornapandemie wurde keine empfohlen Maßnahme ergriffen, um eine Infektionsgefahr zu mindern.
TOP moderne Arbeitsumgebung.
Höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte und belüftete Büroräume, moderne Technik.
Besser gehts fast nicht, hochmoderne Umgebung mit extremem Wohlfühlfaktor.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wacker Objekt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Interessiert keinen außer es wird mal Extern kontrolliert BG etc dann ändert sich meistens ganz schnell was manchmal innerhalb von Stunden vor allem wenn Arbeitsunfälle passieren.Entschuldigung vergessen es gibt ja frisches Obst in Demter Qualität
Ich habe mal gelernt, dass es für belastetes Aushubmaterial spezielle Entsorgungswege und Deponien gibt.... bin gespannt, wie lange das noch gutgeht.
Wenn möglich, würde ich hier Minus-Sterne geben. Bauherren: Augen auf!
Umweltbewusstsein steht aktuell tatsächlich nicht im Vordergrund. Sozialbewusstsein dagegen spielt zumindest eine kleine Rolle, wie man der Homepage entnehmen kann.
Speilt hier keine Rolle, habe im meiner gesamte Beschäftigungszeit kein Wort darüber gehört oder gelesen.
OK, abgesehen von den Maseratis
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden Titel und Orden von Oben vergeben
Die persönliche Weiterbildung jedes einzelnen Mitarbeiters wird gefördert. Natürlich wird auch eine gewisse Eigeninitiative vorausgesetzt, wenn ein Mitarbeiter allerdings gefördert werden möchte bzw. sich weiterbilden möchte, wird dies vom Unternehmen gerne unterstützt. Dass man sich hierbei auf die Felder beschränkt, die die Mitarbeiter im Unternehmen tangieren, ist selbstverständlich. Aktuell ist das Angebot an Weiterbildungen aufgrund von Corona leider beschränkt.
Weiterbildungen werden vom Betrieb übernommen, die Schulungstagen nicht vom Urlaub abgezogen, aber das nur, wenn die Weiterbildung nach Ansicht der Vorgesetzen den Betrieb weiterbringt.
Es wurde ein Konzept entwickelt bei dem die Projektleiter soweit die assistentinnen regelmäßig an einer Fortbildung, Schulung oder sonstigen teilnehmen können.
Es werden verschiedene Weiterbildungen angeboten. Wenn man danach fragt, gibt es auch mehr Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wacker Objekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wacker Objekt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wacker Objekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wacker Objekt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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