8 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr
Wo soll ich anfangen
Come Back to earth
Schlecht
Wie gesagt ganz wichtig ist wie schön doch alles hier ist
Was ist das
Nein
Gibt es nicht mehr
Wird so gut wie kein Unterschied gemacht
Es wird ein gutes Verhältnis vorgespielt
Alles toll und neu das Bild nach außen geht über alles
So gut wie keine
Kollegenzusammenhalt. Benefits
Zu viel Veränderungen in kurzer Zeit. Immer was neues seitdem ich da bin.
Mehr Absprache mit Mitarbeiter. Anregungen annehmen. Offene Kommunikation
Kollegen sind super. Teilweise Kontrolle von oben bissel angespannt
Mehr Schein als sein. Viele Urlaubstage wegen Betriebsferien von oben vorgegeben. Wenige Tage zum selber planen
Geht so
Früher mehr zusammenhalt. Veränderung
Passt
Es wird nicht mehr auf Mitarbeiter eingegangen auf wünsche oder Vorschläge. Viele Absprachen bis was genehmigt wird
Fasst jeder hat eigenes Büro. Getränke gibts auch. Auf dem Weg zur digitalisierung. Keine Struktur. Viel Unklarheiten
Schlecht. Viel Spekulation
Gibt's unterschied. Aufstieg schwer Könnte besser sein
Gibt Unterschiede zwischen Abteilungen
Wird nicht viel zugetraut
Die Poliere und Mitarbeiter auf den Baustellen wie auch mancher Bauleiter sind in Ordnung.
Er sieht nicht wie Führungskräfte sein Unternehmen schädigen. Viele im Büro haben gekündigt oder wurden rausgemobbt.
60 % der Führungskräfte im Büro entlassen und sich selber kümmern. Sonst gehts dauerhaft schief, da bin ich mir sicher.
Finger weg. Gute Bewertungen sind gefaked und sogar unter Druck entstanden.
Büros werden vom Schamanen ausgeräuchert - unvorstellbar.
Viele im Büro kündigen oder haben gekündigt. Bauleiter auch.
Manchmal habe ich den Eindruck einige arbeiten bewusst daran, die Firma kaputt zu machen.
Auch deshalb bin ich weg. Sagt ja alles.
Mir wurde nichts angeboten.
Gehalt ist in Ordnung.
No.
Es gibt Teams die sind super. Über die oberste Ebene wird sehr schlecht geredet, er wird nicht ernst genommen. Ich würde hier hart durchgreifen. So etwas geht gar nicht. Mindestens eine Hierarchieebene in der Firma ist zu viel.
Kann ich nichts dazu sagen - ich denke dies passt.
Einige wenige, leider Führungskräfte mit gutem Draht ganz nach oben meinen sich alles erlauben zu können. Poliere sind in Ordnung.
Büro und Umgebung sind in Ordnung. Bei jeder Gelegenheit wird betont, wie toll wir es haben. Übertreibt mal nicht - woanders ist es auch schön.
Nach oben schleimen, nach unten treten - wer dies mag ist hier richtig. Es herrscht eine Kultur des Misstrauens - Führungskräfte sind sehr kreativ beim Abrechnen mit Kunden und Lieferanten. So geht man nicht miteinander um.
Bis auf eine Ausnahme nur männliche Führungskräfte und viele Assistentinnen zum Kaffee kochen. Bei unserer Schwesterfirma ist dies erstaunlicherweise nicht so, da werden Frauen sehr gefördert.
Auch deshalb bin ich weg. Zu viele unklare Arbeitsanweisungen. Wenig Struktur. Ständig neue Ideen - Führungskräfte haben sehr viel Zeit. Wenn dies meine Firma wäre, würde ich mich selber um die Abläufe kümmern und nicht auf Selbstdarsteller der zweiten und dritten Ebene verlassen, welche produktiv nichts zum Erfolg beitragen und nur nach dem eigenen Vorteil schauen.
etabliertes Bauunternehmen
Gute Atmosphäre.
Wir als Team halten zusammen.
Überregional bekanntes und angesehenes Unternehmen
Viel Arbeit, aber auch genug Freizeit zum Erholen.
Wer sich bemüht kann Karriere machen
auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit wird Wert gelegt
In unserer Kolonne wirklich gut.
Erfahrene Kollegen werden respektiert und um Rat gefragt
Ich kann immer zu meinem Vorgesetzten kommen, wenn es Probleme gibt
alles da was man braucht
klappt gut
passt
Immer wieder neue tolle Projekte.
Es wird nie langweilig.
Man lernt viel dazu.
Interessante Herausforderungen, familiäre Atmosphäre, gelebte Wertschätzung.
Lockeres Betriebsklima mit ehrlichem Umgang.
Könnte nicht besser sein.
Dank individuell möglicher Absprachen kann jeder sein ideales Arbeitszeitmodell finden.
Chancen werden geboten. Eigeninitiative wird ebenso gefördert.
Alles perfekt!
Achtsamer Umgang. Mehr geht sicher immer.
Erstaunlich gut, unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Altersgruppen und Charaktere.
Erfahrung und Wissen werden geschätzt.
Auf Augenhöhe und jederzeit ansprechbar, was will man mehr.
Auf hohem Niveau. Wünsche der MA werden berücksichtigt.
Reger Austausch und guter Informationsfluss.
Ist etabliert.
Täglich aufs Neue
Tradition, es hat sich in den letzten Jahren viel positiv entwickelt
Gute Leute gehen oder werden entlassen derzeit geht es drunter und trüber.
Die gute Führungskultur der letzten Jahre wieder herstellen. Eingeführte Konzernstrukturen abschaffen.
Einigen wenigen gehts gut - die anderen arbeiten
Geht so
Druck, wenig freizeit - homoffice soll irgendwann kommen
Da wird nichts angeboten - wenn man mal auf ein Seminar will ist dies immer kompliziert.
da werden große Unterschiede gemacht
OK - könnte besser werden.
Gruppenbildung in den Teams. Kein Zusammenhalt im Management.
Es werden große Unterschiede gemacht. viele haben deshalb das Unternehmen verlassen.
Keine Vorbilder mehr vorhanden, diese sind gegangen. Die verbliebenen Führungskräfte sind nur noch Marionetten. Gute Internet-Bewertungen sind von der Personalabteilung vorgefasst. Es spricht für sich, wenn Azubis die Bewertungen nachbessern müssen. Deshalb werde auch ich das Unternehmen verlassen, wenn ich etwas besseres finde. Insbesondere das ganze Esoterik-Getue mit Schamanen, Coaches welche nur manipulieren und das Unternehmen ausbluten ist für mich nicht mehr tragbar.
es werden große Unterschiede gemacht.
Im Team vorhanden, ansonsten macht Jeder was er will
Frauen sind nur Sekretärinnen und dürfen den Bauleitern alles hinterjerräumen
Tolle Baustellen.
wir gehen offen miteinander um und respektieren uns. Bei hoher Arbeitsbelastung können wir somit auf die gegenseitige Hilfe unserer Kollegen vertrauen.
weit über die Grenzen Offenburgs bekannt - sehr präsent.
mit Absprache des Teams ist es möglich, seinen Urlaub flexibel zu planen und auch kurzfristige Termine wahrzunehmen.
Mitarbeitercoaching und Weiterbildung werden sehr gefördert.
Gehalt nach Berufserfahrung und Position.
regelmäßig frisches Obst - Demeter Qualität
wir arbeiten als Team !
Meinungen, Wünsche und Vorschläge älterer Kollegen werden sehr geschätzt und gerne angenommen.
immer ein offenes Ohr
höhenverstellbare Tische, rückengerechte Stühle - perfekt !
regelmäßige Teamsitzungen finden statt, damit ein stetiger Informationsfluss garantiert ist.
als Wiedereinsteigerin habe ich die tolle Chance erhalten, mich in meinem eigenen, verantwortungsvollen Arbeitsbereich zu verwirklichen.
interessantes Aufgabengebiet, abwechslungsreich und immer spannend.
- Wackerbau gibt es schon seit über 100 Jahren
- Die Vorgesetzten und Chefs haben immer ein offenes Ohr
- Es wird viel für die Mitarebeiter getan (Feste, Schulungen, Verpflegung, ...)
- Meine Kolleginnen sind alle sehr nett, kompetent und hilfsbereit
- Es wird nie langweilig
- derzeit keine
Begrüßt werde ich jeden Tag von den lachenden Gesichtern meiner Kolleginnen im Büro.
Bei uns geht es sehr herzlich zu. Bei Problemen oder hoher Arbeitsbelastung helfen wir uns gegenseitig. Toll ist auch, dass wir regelmäßig zusammen Feste feiern, zum Beispiel Weihnachtsfeier, Sommerfest, Hüttenparty ...
Von Kunden und Bekannten höre ich nur Gutes über die Firma Wackerbau.
Derzeit ist sie durch diverse Bauvorhaben in Offenburg und Umgebung sehr präsent.
Ich habe drei kleine Kinder und kann Familie und Beruf wunderbar vereinbaren.
Wenn ich dringend mal frei brauche ist das kein Problem. Meinen Urlaub kann ich immer in den Schulferien planen, so dass auch die Kinderbetreuung reibungslos klappt.
Das ist wirklich ein dicker Pluspunkt.
Weiterbildung wird gefördert.
Zuletzt war ich bei einer Excel-Schulung.
Wenn ich Wünsch äußere welche Schulung ich gerne besuchen würde, geht meine Vorgesetzte gerne darauf ein.
In meiner Bereich gibt es nicht sehr viele Aufstiegschancen, das ist für mich aber in Ordnung.
Das Gehalt passt sich an die jeweilige Berufserfahrung und Qualifikation an. Jeder Mitarbeiter kann auf Wunsch eine Betriebsrente abschließen, die auch hoch bezuschusst wird.
Wie oben schon geschrieben hilft bei uns einer dem anderen.
Ich kann mich immer auf meine Kolleginnen verlassen.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
An Weihnachten wurde sogar ein Kollege für sein 50 jähriges Firmenjubiläum geehrt.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich.
Meine Aufgaben sind immer klar gestellt und machbar.
Die Arbeitsbedingungen sind top.
Mein Arbeitsplatz ist gut ausgestattet und wird durch unsere Reinigungsfirma auch gut saubergehalten.
Zudem habe ich jederzeit kostenlosen Zugang zu Getränken, Kaffee und Obst.
Durch regelmäßig Meetings wird jeder auf dem Laufenden gehalten.
Wer zwischendurch doch mal Fragen hat, findet immer ein offenes Ohr bei seinem Vorgesetzten.
Männer und Frauen sind Gleichberechtigt.
Da das Unternehmen im letzten Jahr stark gewachsen ist, kamen zu meiner "regulären" Tätigkeit, auch neue interessante Aufgaben auf mich zu.
Das macht mir sehr viel Spaß, es wird nie langweilig und ich habe auch viel neues dazugelernt.