Wacker 

Neuson 

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Reviews

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Bevorzugte Behandlung und Förderung von Neueinstellung gegenüber langjährigen Mitarbeitern. Allgemein geht in der Firma der Charme des Familienunternehmens immer mehr verloren und der Professionalität an Aktiengesellschaft fehlt es.

Suggestions for improvement

Schulungen für Führungskräfte überdenken und Konzept anpassen, definitiv mehr Gleichberechtigung das von Personal stringent verfolgt und eingehalten werden sollte, keine klare Firmenkultur, mehr Miteinander wäre gesund für Mitarbeiter und Firma!

Career/Professional development

ist von Abteilung und Person unterschiedlich. Auch hier keine Gleichberechtigung und unterschiedliche Handhabung von Maßnahmen. Wird auch von Personal nicht einheitlich geregelt.

Collegiality

viele langjährige Kollegen aus dem Team haben intern gewechselt oder die Firma verlassen. Zusammenhalt war durchaus schon viel besser! Auch Abteilungsübergreifend gibt es überwiegend nur noch "Ellenbogenmentalität" ...

Leadership behavior

kaum frischer Wind, eingefahrene Muster und schlechte Führungskompetenz die in den internen Führungskräfte-Schulungen weitergegeben werden. Leider fehlt auch das soziale Feingefühl.

Salary/Benefits

Kantine, Parkplatz, Teeküchen

Equality

absolut nicht gegeben, langjährige Mitarbeiter haben nicht nur gehaltlich das Nachsehen gegenüber Neueinstellungen

What I like about the employer

Suggestions for improvement

Die offiziellen Strukturen könnten manchmal etwas klarer sein bzw. direkter gelebt werden

What I like about the employer

Suggestions for improvement

Manche Projekte dauern Länger in der Umsetzung als bei Marktbegleitern, hier kann man noch nachbessern.

What I like about the employer

Working atmosphere

In der deutschen Vertriebsgesellschaft hält man noch zusammen. Der Team Spirit ist zu spüren.

Image

Viele Rückkehrer und Menschen mit 20 Jahren und mehr Betriebszugehörigkeit.

Work-Life Balance

Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten. Auf private Belange wird Rücksicht genommen. Homeoffice grundsätzlich möglich.

Career/Professional development

Weiterbildungen werden individuell gefördert. Es gibt Standard-Schulungen in einer Akademie, die man jederzeit buchen kann.

Salary/Benefits

Gute und faire Entlohnung.

Environmental and social responsibility

Jobbike soll kommen.

Collegiality

Habe ich selten anderswo so erlebt!

Leadership behavior

Kommt auf die Führungskraft an. Ich kann mich nicht beschweren.

Communication

Sicher noch Luft nach oben. Hat sich aber schon verbessert die kürzten Jahre.

Equality

Traditionell aufgrund der Branche eher „männerlastig“. Alle Geschlechter werden gleichermaßen gefördert.

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Umgang unter Kollegen

Suggestions for improvement

Abmachungen sollten eingehalten werden.

What I like about the employer

Suggestions for improvement

Vorgesetze mit qalifikation einstellen.

Working atmosphere

Kommunikation von oben herab

Work-Life Balance

Kann bei massiver Unterbesetzung und 40 Stunden Woche stattfinden

Career/Professional development

Fortbildungen werden angeboten aber das Vermittelte Wissen lässt noch Luft nach oben

Salary/Benefits

Überdurchschnittlich

Collegiality

Unter alten Kollegen top, aber alles, was neu kommt, sucht den Kontakt nach oben.

Leadership behavior

Regieren ohne Qualifikation

Working conditions

Werkzeug und Werkstattausrüstung je nach Standort Top

Communication

Kommunikation von oben herab

Equality

Brüder und Freunde werden bevorzugt.

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Kindergarten Verhalten, Zu wenig Arbeit, fehlende Herausforderungen, Facharbeiter, Programmierer, CNC-Schleifer als Teile Einleger.

Suggestions for improvement

Besserer Arbeitsfluss der zu bearbeitenden Teile. Zu viele Stillstandszeiten wegen fehlender Teile. Mehr Eigenverantwortung im Umgang mit Maschinen, Software sowie Programmen.

Working atmosphere

Jeder arbeitet für sich, Teamarbeit schaut anders aus. Wenn geredet wird, hat das nichts mit der Arbeit zu tun.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image, ich höre nichts Negatives.

Work-Life Balance

In dem Unternehmen kann man sich nicht überarbeiten oder ins Schwitzen kommen. Auch in diesem Betrieb hat Bequemlichkeit die Überhand genommen.

Career/Professional development

Sehr viele Weiterbildungen sowie Schulungen möglich, Wechsel in interne ausgeschriebene Stellen möglich.

Salary/Benefits

Für das bisschen Arbeit ist es ein sehr guter Verdienst! Zulagen, Zuschläge sowie Bonis sind Vorhanden wird aber sehr wenig wertgeschätzt.

Environmental and social responsibility

Ich wünschte, das Unternehmen würde Ladestationen für die vielen E-Bikes, E-Roller bereitstellen, um dieses zu unterstützen. Soziale Angebote sowie Hilfen sind vorhanden und wird von Fall zu Fall einzeln entschieden.

Collegiality

Es gibt zwei bekriegende Gruppen. Die eine macht alles, um das Unternehmen voranzubringen. Die zweite Gruppe macht alles, um ihre Bequemlichkeit zu Optimieren und zu verbessern.

Interaction with older colleagues

Es sind sehr viele ältere Läute vorhanden, die schon ihr Leben lang in dem Betrieb arbeiten.

Leadership behavior

In meiner Abteilung finde ich den Manager, sehr Kompetent und dieser ist zum Glück darauf, aus das noch gearbeitet wird. Dieser erkennt die Probleme, die immer wieder auftauchen, jedoch nie behoben werden.

Working conditions

Alle Arbeitsschritte sind sehr Durchdacht! Der Jobmonitor ist klasse und wird Unterschätzt. Alles für die Arbeit notwendige ist vorhanden.

Communication

Jeden Morgen gibt es ein Gruppengespräch, wo nach Problemen gefragt wird. Sowie die Stückzahlen der gebauten Platten.

Equality

Jeder wird gleich behandelt. Auch Leiharbeiter erhalten nach Kurzer Zeit Wacker Kleidung, um sich dazugehörig zu fühlen und von den Festangestellten nicht unterscheidbar.

Interesting tasks

Es mag sein, dass es in anderen Abteilungen anders ausschaut. In meinem Fall ist es langweilig, Eintönig, nicht fordernd. Ich vermisse das Interessante, das Spannende, das Neue sowie die Herausforderung.

What I like about the employer

What I dislike about the employer

- langsame Prozesse
- Projekte geraten zu schnell in Vergessenheit und nicht mehr verfolgt

Suggestions for improvement

- mehr Transparenz zu Prozessen & Strukturen wäre toll
- Ziele setzen, kommunizieren & nachhalten

What I like about the employer

Suggestions for improvement

Bessere Kommunikation der Vorgesetzten zu ihrem Team

Working atmosphere

Gute Atmosphäre in einem jungen Team

Work-Life Balance

komplett flexible Arbeitszeiten! Auch Home-Office möglich

Salary/Benefits

Gutes Geld das immer pünktlich kommt

Collegiality

Jeder hat ein offenes Ohr und man gönnt auch mal dem anderen was

Communication

Sehr von einzelnen Personen abhängig

What I like about the employer

Working atmosphere

Gelassen und wertschätzend. Es wird auf menschlicher Ebene miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander. Das macht das Arbeiten viel entspannter!

Work-Life Balance

Der Knackpunkt weshalb ich mich für WN entschieden habe. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist hier das Aushängeschild. Flexibilität wird hier groß geschrieben, solange man auch seine Arbeit entsprechend nicht zum Nachteil verrichtet. Möglichkeit Homeoffice zu machen, Möglichkeit Arbeitszeit am Tag aufzuteilen und Gleitzeitmöglichkeit!
Man kann die Zeitmodelle individuell der Lebensphasen anpassen und somit die Stunden erhöhen für entsprechend höheres Entgelt oder auch verkürzen um sich Zeit zB um Weiterbildungen, Familienumstände, etc zu kümmern!
Möglichkeit ein sabbatical zu nehmen!

Collegiality

Kollegenzusammenhalt ist grandios und dadurch macht das Arbeiten einfach richtig Spaß! Teambuilding wird hier sehr groß geschrieben und wird auch sehr gelebt und auch angenommen.

Interaction with older colleagues

Langjährige MA werden finanziell und anerkennend belohnt!

Leadership behavior

Bisher nur korrektes und menschliches Verhalten wahrgenommen. Anerkennung, Wertschätzung und Kommunikation sind hier die Basis. Was das alles sehr menschlich macht. Man wird in Pläne eingeweiht und nicht vor vollendete Tatsachen gestellt nach dem Motto „haben wir entschieden, lebt damit und macht das!“.

Working conditions

Moderne Büros, Laptops, Beleuchtung, Begrünung, Kaffeetheke mit kostenlosen und umfangreichem Kaffeeangeboten + Kostenloses Trinkwasser. Büros sind in überschaubaren Größen eingeteilt für angenehme Lautstärken.
Eine Kantine bietet abwechslungsreiches warmes und kaltes Essen für einen angemessenen Preis.
Eine Tiefgarage ermöglicht einen Stellplatz anhand einer internen App, sehr praktisch und modern. Vor allem in München ein Segen!
Teilzeitbeschäftigte werden bei Sonderzahlungen großzügig beteiligt.
Urlaubsanspruch liegt auch für Teilzeitbeschäftigte bei 30 Tagen.
Umfangreiches Schulungsangebot, was von jedem in Anspruch genommen werden kann.
Tolle Einführungsseminare mit intensiver Eingliederung und Einarbeitung.

Communication

Ich mag den respektvollen Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Wertschätzendes Feedback für getane Arbeit, die nicht selbstverständlich ist sowohl vom Vorgesetzen, als auch von Angestellten.
Auch innerhalb der Teams wird alles abgesprochen und Rücksicht aufeinander genommen.

Salary/Benefits

Überpünktliche Gehaltauszahlung, Gewinnbeteiligungen, tarifliche Erhöhungen, Weihnachts und Urlaubsgeld.

Equality

Sehr viele Mitarbeiterinnen, die seit über 20 Jahren im Unternehmen tätig sind und sich auch weiter entwickelt haben! Mütter werden hier nahtlos nach der Elternzeit integriert mit tollen Teilzeitangeboten.

Interesting tasks

An vielfältigen Tätigkeiten mangelt es hier absolut nicht. Man kann auch intern Positionen wechseln, wenn man gerne nach Jahren was anderes machen möchte.