Wacker 

Neuson 

Group

Reviews

What I like about the employer

Interessante Aufgaben, sehr guter Umgang miteinander, gute Entlohnung, sehr gute Work-Life-Balance.

What I dislike about the employer

Wenige Karriereoptionen.

Suggestions for improvement

Kommunikation noch offener gestalten. Gezielt Frauen in Führungspositionen bringen.
Zero-Emission Angebot erweitern.
Großraumbüros zurück bauen (die Nachteile dieser Büroform kennt man seit den 80er Jahren bereits).

Working atmosphere

Die Atmosphäre ist insgesamt angenehm und produktiv.

Image

In der Branche sehr gut

Work-Life Balance

Sehr gut, in Abstimmung ist vieles möglich.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Durch Tarifvertag geregelt, gut, aber nicht sehr gut.

Environmental and social responsibility

Wird stetig besser. Die Fahrzeugflotte wird auf E-Fahrzeuge (vollelektrisch) umgestellt, fast alle Maschinen gibt es auch in zero-emission Variante.

Collegiality

Da gibt es nichts zu verbessern.

Interaction with older colleagues

Einwandfrei

Leadership behavior

Einwandfrei.

Working conditions

Alles fein, moderne Ausrüstung, leider Großraumbüros.

Communication

Volle Transparenz ist nicht gang gegeben, wäre aber vorteilhaft. Die Information die man braucht, bekommt man aber.

Equality

Ich würde sagen, ein branchenübliches Bild. Diskriminierung gibt es nicht, wenn man allerdings die Führungsebenen anschaut, gibt es dort sehr wenige Frauen. Der Gender-Pay-Gap sollte wenn überhaupt sehr niedrig sein.

Interesting tasks

Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Das gilt sicher nicht für alle Aufgaben in der Hauptverwaltung.

What I like about the employer

Respektvoller Umgang mit allen Arbeitnehmern, Top Bezahlung im Vertrieb, kein Druck n

What I dislike about the employer

Das zurückgefahrene Vertrauen in das unternehmerische Denken und Handeln der Vertriebsmitarbeiter einhergehend mit der damit verbundenen Übertragung entsprechender Verantwortung.

Suggestions for improvement

Eigenverantwortung wurde in den letzten Jahren zurückgefahren. Das ursprüngliche "Unternehmer im Unternehmen" wurde aufgehoben. Dies ist allerdings für den Erfolg in der Branche unverzichtbar, man muss auf Augenhöhe mit den Kunden sein, Unternehmertum verstehen und entsprechend handeln.

Working atmosphere

Faires und respektvolles Miteinander auf allen Ebenen

Image

Top Ansehen bei den Kunden

Work-Life Balance

Sehr gut, Arbeit und Freizeit kann selbstständig eingeteilt werden

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Sehr gut, weit über Branchendurchschnitt.

Collegiality

Respektvoll, jedoch arbeitet jeder relativ autark an seinen eigenen Zielen

Interaction with older colleagues

Keine Probleme erkannt

Leadership behavior

Von Respekt und Anerkennung geprägt

Working conditions

Leider hakt es sehr häufig an fehlerhafter Software, falschen Daten etc. IT Support quasi nicht vorhanden. Man muss die Dinge selbst in die Hand nehmen. Technische Ausstattung ansonsten recht gut.

Communication

Grundsätzlich werden wichtige Themen zeitnah kommuniziert, im Tagesgeschäft erfolgt dies manchmal etwas zeitverzögert.

Equality

Nichts gegenteiliges erfahren

Interesting tasks

Täglich neue Herausforderungen halten den Job spannend und interessant.

Working atmosphere

Eine positive Fehlerkultur und respektvoller Umgang auf Augenhöhe.

Image

Solider Mittelstand, der weiß, wo er herkommt.

Work-Life Balance

Homeoffice ohne allgemeine Quotenregelung, flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, Zeitwertkonto für eine persönliche Auszeit oder Fortbildung.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Haustarif mit Bezug zum Metalltarif, übertarifliche Leistungen, wie z. B. Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Collegiality

Kein Fingerpointing, echtes Miteinander und Verständnis füreinander. Auch beim regelmäßigen Afterwork kommen viele zusammen.

Interaction with older colleagues

Lange Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich. Jubilare werden hier noch geschätzt und gefeiert.

Leadership behavior

Offene und ehrliche Kommunikation mit konstruktivem Feedback.

Working conditions

Schönes Gebäude mit moderner Büroausstattung.

Communication

Regelmäßiger Austausch, sowohl abteilungsintern, als auch durch Vorstand/ Geschäftsführungen.

Interesting tasks

Es wird nicht langweilig;-)

What I like about the employer

Image

What I dislike about the employer

Verhalten vieler Führungskräfte, wenig Mut für Veränderung, Strategie 2030 mit nichtssagenden Inhalten, oft wird bei wichtigen Themen weggeschaut und der Kopf in den Sand gesteckt

Suggestions for improvement

weniger Aktivismus, mehr Vertrauen in Mitarbeiter und unteres Management, weniger zentrale Vorgaben

Working atmosphere

unter Kollegen gut

Image

topp

Work-Life Balance

Mangelhafte Prozesse werden auf Rücken der Belegschaft ausgetragen

Career/Professional development

Salary/Social benefits

entspricht Durchschnitt

Environmental and social responsibility

nur das nötigste wird getan

Collegiality

oft herrscht Ellbogenmentalität

Interaction with older colleagues

sehr korekt

Leadership behavior

nur operative Themen zum Tagesgeschäft, kein persönliches Feedback, keine Entwicklungsthemen

Working conditions

Umkleiden, Software, KI - überall viel Luft nach oben, veraltete Prozesse, Mitarbeiter müssen alles beim Chef nachfragen

Communication

Hier ist noch Entwicklungspotential. Kommunikation erscheint lückenhaft, unvollständig, wenig abgestimmt, stark von der Führungskraft abhängig, spät

Equality

branchenbedingt wenig Frauen, Nasen-Faktor statt objektive Bewertung

Interesting tasks

wenn man sich Zeit dafür freischaufelt und nicht ausgebremst wird

What I like about the employer

Pünktliche Bezahlung

What I dislike about the employer

Die Vorgesetzten in den Niederlassungen, werden ihrer Position leider nicht gerecht.
Gegen Mobbing und Erniedrigungsvorfälle wird leider trotz dessen Bekanntheit nichts unternommen und der Mitarbeiter darf weiter mobben, es wird einfach ignoriert und jedes Mal aufs Neue zur Seite geschoben.

Suggestions for improvement

In Zukunft sollte eher darauf geachtet werden Mitarbeiter einzustellen die qualitativ gute Arbeit leisten, als Mitarbeiter die man durch den Fußballverein oder das Dorffest kennt

Career/Professional development

Working conditions

Spontan wird festgelegt, dass man diese Woche länger machen muss da ein Kollege krank geworden ist, egal wie die eigene Wochenplanung aussieht.

Salary/Social benefits

Gehaltserhöhungen werden trotz nachweislicher guter Leistung abgelehnt, leider arbeitet man in der Niederlassung nur für den Geldbeutel des Niederlassungsleiters.

Image

Stimmung muss wieder besser werden. Marktumfeld derzeit schwierig.

Work-Life Balance

Viel Arbeit, aber flexible Arbeitszeiten. Sehr familienfreundlich.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Leistung wird fair bezahlt.

Environmental and social responsibility

Fahrzeugflotte wird nach und nach auf Elektro- Fahrzeuge umgestellt.

Interaction with older colleagues

Faire Altersteilzeitangebote

Leadership behavior

Augenhöhe wird gelebt. Man darf offen seine Meinung sagen.

Working conditions

Schöne Büros mit moderner Ausstattung

Communication

Kommunikation über verschieden Kanäle: Newsletter, Intranet, eMails, Live-Streams, etc.

Equality

Zwar noch mehr Männer als Frauen, aber das bringt die Branche mit sich.

Interesting tasks

Sehr breites Spektrum und jede/r Einzelne muss Verantwortung tragen.

What I like about the employer

Büroausstattung ist ok, Kantine meistens auch gut und günstig

What I dislike about the employer

Aktuell würde ich diesen Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen. Es gab gute Zeiten und sehr gute Führungskräfte, aber seitdem sich das Unternehmen in einer wirtschaftlich problematischen Lage befindet, werden seltsame Entscheidungen getroffen und Leute gefühlt fast schon rausgeekelt. Ich habe viele gute Leute aus verschiedenen Abteilungen gehen sehen und einige andere gute Leute sind gerade aktiv dabei, sich zu bewerben. Die Abwärtsspirale wird sich leider weiter drehen.

Suggestions for improvement

Auf Mitarbeiter hören, das Team auf Augenhöhe und nicht von oben herab führen, Informationen nicht vorenthalten, transparent sein

Working atmosphere

Unter den Kollegen ist die Stimmung gut. Durch Stellenabbau, Kurzarbeit und weiteren Sparmaßnahmen ist die Lage aber nicht rosig und das merkt man auch.

Image

Hat leider stark nachgelassen

Work-Life Balance

War mal sehr gut durch flexible Arbeitszeiten, Home Office etc. Hat sich leider verschlechtert. Es liegt wohl viel am Vorgesetzten und ist je nach Abteilung unterschiedlich ausgelegt. Bei uns legt der Vorgesetzte Wert auf Büroanwesenheit. Für mich persönlich ist das ok, für andere jedoch problematisch. Der Workload ist zudem zu hoch.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Könnte besser sein

Collegiality

Auf der Arbeitsebene ist der Zusammenhalt meistens gut, auch abteilungsübergreifend.

Interaction with older colleagues

Scheint ok zu sein

Leadership behavior

Die neue Führungskraft führt nach altmodischen Methoden und ist leider gegen Kritik und Feedback aus dem Team immun. Mitarbeiter sind teils offen, teils versteckt unzufrieden. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Es erscheint wichtiger, vor der Geschäftsführung gut dazustehen, als dem Team gegenüber Empathie und Rückhalt zu zeigen.

Working conditions

Büroausstattung ist ok, aber höhenverstellbare Tische und ein paar mehr Pflanzen wären gut

Communication

Extrem schlecht. Über Maßnahmen wie Kurzarbeit, Stellenabbau etc. wird entweder gar nicht oder immer sehr kurzfristig informiert.

Equality

Scheint ok zu sein

Interesting tasks

Interessante Aufgaben sind gegeben, der Workload ist jedoch leider viel zu hoch. Mitarbeiter gehen, Stellen werden teilweise nicht nachbesetzt und die Arbeit wird auf weniger Personen verteilt.

What I like about the employer

Pünktliche sehr gute Bezahlung

What I dislike about the employer

Vetternwirtschaft bis in die höchsten Kreise

Suggestions for improvement

Wenn es Probleme in einer Station gibt vielleicht mal alle befragen und nicht nur die Leitung

Working atmosphere

Hochgradig toxisch

Work-Life Balance

Je nach Niederlassung völlig unterschiedlich aber im Service hat man Pech gehabt

Career/Professional development

Collegiality

Nicht vorhanden

Interaction with older colleagues

Auch hier gibt es die berühmte Abschussliste

Leadership behavior

Familie wird bevorzugt und jeder hüpft mit jedem in die Kiste

Communication

Nicht vorhanden….es wird immer Unterschieden zwischen Büro und Werkstatt

What I like about the employer

work life balance

What I dislike about the employer

gibt weniger Wachstumsmöglichkeiten

Suggestions for improvement

die Vorteile und Anforderungen klar darlegen

Working atmosphere

flache Hierarchie

Image

ich kenne firma nicht vor meine Gespräch

Work-Life Balance

möglich

Career/Professional development

Salary/Social benefits

tariff entgelt

Environmental and social responsibility

ja, Nachhaltigkeit hat Priorität

Collegiality

kollegial

Interaction with older colleagues

ja keine problem

Leadership behavior

in meinem Fall wurde die Rückmeldung nicht rechtzeitig gegeben und verursachte eine Kommunikationslücke

Working conditions

gut

Communication

hatte keine Probleme mit stakeholders

Equality

ja keine problem

Interesting tasks

ich wurde nicht ausreichend eingesetzt und hatte weniger Aufgaben, obwohl ich um mehr Arbeit gebeten hatte

What I like about the employer

Arbeitszeiten Tagschicht

What I dislike about the employer

Die Ignoranz

Suggestions for improvement

Sie sollten mal auf die unteren Führungen hören wen sie Verbesserungsvorschläge vorschlagen

Working atmosphere

Toxisch, arrogant

Work-Life Balance

Wurde auch im Urlaub und Freizeit angerufen wegen arbeite Themen

Career/Professional development

Collegiality

Hat sehr gelitten da alle Angst hatten gekündigt zu werden

Interaction with older colleagues

Wurden nicht wertgeschätzt

Leadership behavior

Nazistisch, 0 selbstreflektiert

Communication

War leider gleich 0

Equality

Der Chef hat nur auf die Mädels gehört