Wacker 

Neuson 

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Reviews

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Wenige Karriereoptionen.

Suggestions for improvement

Kommunikation noch offener gestalten. Gezielt Frauen in Führungspositionen bringen.
Zero-Emission Angebot erweitern.
Großraumbüros zurück bauen (die Nachteile dieser Büroform kennt man seit den 80er Jahren bereits).

Working atmosphere

Die Atmosphäre ist insgesamt angenehm und produktiv.

Image

In der Branche sehr gut

Work-Life Balance

Sehr gut, in Abstimmung ist vieles möglich.

Career/Professional development

Es gibt ein umfangreiches Angebot, das allen Beschäftigen offen steht.

Salary/Social benefits

Durch Tarifvertag geregelt, gut, aber nicht sehr gut.

Environmental and social responsibility

Wird stetig besser. Die Fahrzeugflotte wird auf E-Fahrzeuge (vollelektrisch) umgestellt, fast alle Maschinen gibt es auch in zero-emission Variante.

Collegiality

Da gibt es nichts zu verbessern.

Interaction with older colleagues

Einwandfrei

Leadership behavior

Einwandfrei.

Working conditions

Alles fein, moderne Ausrüstung, leider Großraumbüros.

Communication

Volle Transparenz ist nicht gang gegeben, wäre aber vorteilhaft. Die Information die man braucht, bekommt man aber.

Equality

Ich würde sagen, ein branchenübliches Bild. Diskriminierung gibt es nicht, wenn man allerdings die Führungsebenen anschaut, gibt es dort sehr wenige Frauen. Der Gender-Pay-Gap sollte wenn überhaupt sehr niedrig sein.

Interesting tasks

Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Das gilt sicher nicht für alle Aufgaben in der Hauptverwaltung.

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Das zurückgefahrene Vertrauen in das unternehmerische Denken und Handeln der Vertriebsmitarbeiter einhergehend mit der damit verbundenen Übertragung entsprechender Verantwortung.

Suggestions for improvement

Eigenverantwortung wurde in den letzten Jahren zurückgefahren. Das ursprüngliche "Unternehmer im Unternehmen" wurde aufgehoben. Dies ist allerdings für den Erfolg in der Branche unverzichtbar, man muss auf Augenhöhe mit den Kunden sein, Unternehmertum verstehen und entsprechend handeln.

Working atmosphere

Faires und respektvolles Miteinander auf allen Ebenen

Image

Top Ansehen bei den Kunden

Work-Life Balance

Sehr gut, Arbeit und Freizeit kann selbstständig eingeteilt werden

Career/Professional development

Eigene Akademie, alle Tools zur Weiterbildung vorhanden.

Salary/Social benefits

Sehr gut, weit über Branchendurchschnitt.

Collegiality

Respektvoll, jedoch arbeitet jeder relativ autark an seinen eigenen Zielen

Interaction with older colleagues

Keine Probleme erkannt

Leadership behavior

Von Respekt und Anerkennung geprägt

Working conditions

Leider hakt es sehr häufig an fehlerhafter Software, falschen Daten etc. IT Support quasi nicht vorhanden. Man muss die Dinge selbst in die Hand nehmen. Technische Ausstattung ansonsten recht gut.

Communication

Grundsätzlich werden wichtige Themen zeitnah kommuniziert, im Tagesgeschäft erfolgt dies manchmal etwas zeitverzögert.

Equality

Nichts gegenteiliges erfahren

Interesting tasks

Täglich neue Herausforderungen halten den Job spannend und interessant.

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Verhalten vieler Führungskräfte, wenig Mut für Veränderung, Strategie 2030 mit nichtssagenden Inhalten, oft wird bei wichtigen Themen weggeschaut und der Kopf in den Sand gesteckt

Suggestions for improvement

weniger Aktivismus, mehr Vertrauen in Mitarbeiter und unteres Management, weniger zentrale Vorgaben

Working atmosphere

unter Kollegen gut

Image

topp

Work-Life Balance

Mangelhafte Prozesse werden auf Rücken der Belegschaft ausgetragen

Career/Professional development

Eigene Akademie macht nur Technik, Onbording ist grausam

Salary/Social benefits

entspricht Durchschnitt

Environmental and social responsibility

nur das nötigste wird getan

Collegiality

oft herrscht Ellbogenmentalität

Interaction with older colleagues

sehr korekt

Leadership behavior

nur operative Themen zum Tagesgeschäft, kein persönliches Feedback, keine Entwicklungsthemen

Working conditions

Umkleiden, Software, KI - überall viel Luft nach oben, veraltete Prozesse, Mitarbeiter müssen alles beim Chef nachfragen

Communication

Hier ist noch Entwicklungspotential. Kommunikation erscheint lückenhaft, unvollständig, wenig abgestimmt, stark von der Führungskraft abhängig, spät

Equality

branchenbedingt wenig Frauen, Nasen-Faktor statt objektive Bewertung

Interesting tasks

wenn man sich Zeit dafür freischaufelt und nicht ausgebremst wird

What I like about the employer

Suggestions for improvement

Weniger Veränderungen am Unternehmen und mehr Investitionen in Prozessverbesserungen und Digitalisierung.

Work-Life Balance

Permanenter Personalmangel und dadurch Überlastung ist leider in allen Abteilungen und Gesellschaften ein Thema.

Environmental and social responsibility

Es wird aus Kostengründen leider noch zu wenig für
Nachhaltigkeit und die Umwelt getan.

Communication

Oftmals passieren Fehler oder Mitarbeiter sind unzufrieden weil nicht ausreichend und transparent kommuniziert wird.

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Die Vorgesetzten in den Niederlassungen, werden ihrer Position leider nicht gerecht.
Gegen Mobbing und Erniedrigungsvorfälle wird leider trotz dessen Bekanntheit nichts unternommen und der Mitarbeiter darf weiter mobben, es wird einfach ignoriert und jedes Mal aufs Neue zur Seite geschoben.

Suggestions for improvement

In Zukunft sollte eher darauf geachtet werden Mitarbeiter einzustellen die qualitativ gute Arbeit leisten, als Mitarbeiter die man durch den Fußballverein oder das Dorffest kennt

Career/Professional development

Aufstiegsmöglichkeiten sind in diesem Unternehmen quasi unmöglich

Working conditions

Spontan wird festgelegt, dass man diese Woche länger machen muss da ein Kollege krank geworden ist, egal wie die eigene Wochenplanung aussieht.

Salary/Social benefits

Gehaltserhöhungen werden trotz nachweislicher guter Leistung abgelehnt, leider arbeitet man in der Niederlassung nur für den Geldbeutel des Niederlassungsleiters.

What I like about the employer

What I dislike about the employer

launen hafte Chefs

Suggestions for improvement

neue Geschäftsführung

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Aktuell würde ich diesen Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen. Es gab gute Zeiten und sehr gute Führungskräfte, aber seitdem sich das Unternehmen in einer wirtschaftlich problematischen Lage befindet, werden seltsame Entscheidungen getroffen und Leute gefühlt fast schon rausgeekelt. Ich habe viele gute Leute aus verschiedenen Abteilungen gehen sehen und einige andere gute Leute sind gerade aktiv dabei, sich zu bewerben. Die Abwärtsspirale wird sich leider weiter drehen.

Suggestions for improvement

Auf Mitarbeiter hören, das Team auf Augenhöhe und nicht von oben herab führen, Informationen nicht vorenthalten, transparent sein

Working atmosphere

Unter den Kollegen ist die Stimmung gut. Durch Stellenabbau, Kurzarbeit und weiteren Sparmaßnahmen ist die Lage aber nicht rosig und das merkt man auch.

Image

Hat leider stark nachgelassen

Work-Life Balance

War mal sehr gut durch flexible Arbeitszeiten, Home Office etc. Hat sich leider verschlechtert. Es liegt wohl viel am Vorgesetzten und ist je nach Abteilung unterschiedlich ausgelegt. Bei uns legt der Vorgesetzte Wert auf Büroanwesenheit. Für mich persönlich ist das ok, für andere jedoch problematisch. Der Workload ist zudem zu hoch.

Career/Professional development

Wer sich bemüht, bekommt Trainings. Es wird jedoch seitens Führungskraft nicht aktiv an Entwicklungsplänen für die Mitarbeiter gearbeitet.

Salary/Social benefits

Könnte besser sein

Collegiality

Auf der Arbeitsebene ist der Zusammenhalt meistens gut, auch abteilungsübergreifend.

Interaction with older colleagues

Scheint ok zu sein

Leadership behavior

Die neue Führungskraft führt nach altmodischen Methoden und ist leider gegen Kritik und Feedback aus dem Team immun. Mitarbeiter sind teils offen, teils versteckt unzufrieden. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Es erscheint wichtiger, vor der Geschäftsführung gut dazustehen, als dem Team gegenüber Empathie und Rückhalt zu zeigen.

Working conditions

Büroausstattung ist ok, aber höhenverstellbare Tische und ein paar mehr Pflanzen wären gut

Communication

Extrem schlecht. Über Maßnahmen wie Kurzarbeit, Stellenabbau etc. wird entweder gar nicht oder immer sehr kurzfristig informiert.

Equality

Scheint ok zu sein

Interesting tasks

Interessante Aufgaben sind gegeben, der Workload ist jedoch leider viel zu hoch. Mitarbeiter gehen, Stellen werden teilweise nicht nachbesetzt und die Arbeit wird auf weniger Personen verteilt.

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Vetternwirtschaft bis in die höchsten Kreise

Suggestions for improvement

Wenn es Probleme in einer Station gibt vielleicht mal alle befragen und nicht nur die Leitung

Working atmosphere

Hochgradig toxisch

Work-Life Balance

Je nach Niederlassung völlig unterschiedlich aber im Service hat man Pech gehabt

Career/Professional development

Stammbaum geht vor Bildung und Fachwissen

Collegiality

Nicht vorhanden

Interaction with older colleagues

Auch hier gibt es die berühmte Abschussliste

Leadership behavior

Familie wird bevorzugt und jeder hüpft mit jedem in die Kiste

Communication

Nicht vorhanden….es wird immer Unterschieden zwischen Büro und Werkstatt

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Die Vorgesetzte war katastrophal. Jeder unzufrieden mit ihr, aber bis heute hat sich wohl nichts geändert.
Schüler, die als Praktikanten bei uns waren (ca. 14 Jahre alt), haben mitbekommen, wie in einem extremsten Ton Mitarbeiter zusammengeschrien werden. Ein Praktikant versteckte sich dann vor Angst im Lager zwischen den Regalen weil sie sich nicht rausgetraut haben. Das ist meiner Meinung nach vollkommen inakzeptabel.
Gibt leider noch mehrere Fälle die ich mitbekommen habe..

Suggestions for improvement

Als "Chef Chef" auch mal auf die einzelnen Mitarbeiter hören und nicht nur auf die "Chefin". Arbeitsklima in meinem Standort für die kurze Zeit wo ich da war sehr angespannt. Viel Geläster hinter den Rücken der Einzelnen. Fehler der Vorgesetzten werden auf andere geschoben, leider 0 Selbsteinsicht. So etwas hab und möchte ich auch nicht nochmal erleben. In anderen Standorten teils ähnliche Geschichten gehört.
Alles in Einem einfach mehr auf die Teamchemie achten, Umsatz kommt dann von alleine wenn es stimmt :)

Collegiality

Zusammenhalt mit Kollegen war ok, mit Chefin 0

Leadership behavior

Null Einsicht. Fehler von sich selber so gelegt, dass es so aussieht als wären es die Fehler von Anderen.

Salary/Social benefits

Ist ok, aber für den psychischen Stress viel zu wenig.

Interesting tasks

Abwechslungsreich, Enger Kundenkontakt

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Bürokratie

Suggestions for improvement

Probleme lösen und nicht verschieben