Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wackler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gegenseitige Unterstützung, offene Kommunikation und Zusammenarbeit im Team top! Wenn jemand aufgrund von vielen Themen Unterstützung benötigt, bekommt er diese schnellstmöglich.
Gleitzeitkonto seit Januar 2024, das zur Ausgestaltung Work-Life-Balance beiträgt. Mitarbeiterportal soll zur Selbstverwaltung perspektivisch auch eingeführt werden.
Offene Kommunikation sowohl mit Teamleitung als auch mit Abteilungsleitung möglich. Bei Fragen/Themen immer auch Unterstützungsangebot.
Selbstverantwortliches und eigenständiges Arbeiten möglich. Aufgaben machen sehr viel Spaß und sind abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere.
Innerhalb der eigenen Abteilung gut, Abteilungsübergreifend allerdings mangelhaft, daher 3 Sterne.
Alle Kollegen sind sehr aufgeschlossen, freundlich und unterstützen bei Fragen oder Anliegen.