Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
...nix
Alles
Verloren das ding...gute fahrer werden geschmissen weil.sie konstruktive kritik äußern...bis ans Limit fahren.... raus... andere haben Freikarten für Teppich legen 10 mal am tag alles Arbeitszeit
...null jeder gegen jeden...
Nicht vorhanden da Überstunden und arbeitszeitschutzgesetz nicht mal ansatzweise hier ein Begriff ist...Achtung...ich wahr als Kraftfahrer hier tätig..in der Saison..locker jeden tag 10..bis täglich 15 h ... geht auch drüber weil be und entladen... daher selbstanzeige und alle Behörden entsprechend informiert... jeder der jetzt sagt ..jo is ja Stundenlohn... kann mann gut Tasche machen ..joa..richtig... aber du fällst um und wirst in der ruhezeit mit anrufen bombardiert.
Stundenlohn...ist ok Zulagen dies das..aber Vorsicht.... sie warten auf ein nein..oder geht nicht oder oder... dann Arbeitsamt
..jeder gegen jeden..Mund zu Ohren dicht..Kopf.runter... sonst bist du komplett im spiel...google Übersetzer ist ein Muss... sonst bleibt nur lächeln und winken..war der einzige deutsche Fahrer.. die anderen suche nach Fehlern weil du der Quoten Christ bist...Katastrophe
...Vorsicht...alles maskenträger...
..ebenfalls null... es word.angehört...aber nichts gemacht..
Dreckige Wäsche...
Frei Kaffe und Kakau und Suppe
Wahr viele schlecht darum weg
Weis nie wann nächste schicht
Arbeiter nicht anschreien und fester Lohn weiß nie wie viel verdient manchmal reicht Geld nicht für Auto und Wohnung und essen
Man hat immer Angst
Dienstplan nur eine Tag ,weiß nie wann Arbeit
Wird keine rücksicht genomen
Man schreit die Arbeit an
Akord
man weiß nie wie viel verdient wird Stundenlohn mal vier Stunden Tag mal 12 Stunden
Man muss besser Mund halten
Akord arbeit immer gleich
Pausenbereich, Kollegen sind eigentlich auch größtenteils freundlich und Hilfsbereit.
Ungeregelte Arbeitszeiten, unterdurchschnittliches Gehalt, unfreundlicher Umgang seitens mancher Vorgesetzten, das generelle Erwarten von 8h+, ungeregelte Pausenzeiten ( man könnte die jeweiligen Schichten in Gruppen unterteilen und Pausenzeiten zuweisen ohne die Produktion komplett anhalten zu müssen )
Ich denke man könnte diese Firma mit einigen kleinen Änderungen sehr attraktiv gestalten für neue Mitarbeiter. Besonders wichtig würde ich finden das Vorgesetzten beigebracht wird wie man sich korrekt gegenüber den Mitarbeitern verhällt. Ich rede jetzt auch nicht davon wenn man mal einen schlechten Tag hat. Grob unfreundliches Verhalten ist an der Tagesordnung.
Ist ok
Jeden Tag andere Arbeitszeiten, Überstunden werden grundsätzlich vorausgesetzt.
Ausgeglichen
Vorgesetzte sind stellenweise grob respektlos, und extrem zickig.
Ist im Endeffekt Akkordarbeit ohne die Entlohnung
Verbesserungswürdig
Leute vieler Nationalitäten
Naja machst halt jeden Tag das exakt gleiche.
Keine planbaren Arbeitszeiten, in der spätschicht wird regelmäßig 12 Stunden bis mitten in die Nacht gearbeitet
Gesetze kennt dort niemand.
Gutes Hygiene-Management
Stellt in Eigenproduktion genähte Masken bereit
Desinfiziert mehrmals täglich alle Arbeitsplätze (Produktion+Verwaltung), Sozialräume, Toiletten, Handläufe, Türgriffe, etc.
Neue Kundenstrukturen möglich