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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlungen. Direkte Ansprechpartner.
Frei Kaffe und Kakau und Suppe
Pausenbereich, Kollegen sind eigentlich auch größtenteils freundlich und Hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wahr viele schlecht darum weg
Weis nie wann nächste schicht
Ungeregelte Arbeitszeiten, unterdurchschnittliches Gehalt, unfreundlicher Umgang seitens mancher Vorgesetzten, das generelle Erwarten von 8h+, ungeregelte Pausenzeiten ( man könnte die jeweiligen Schichten in Gruppen unterteilen und Pausenzeiten zuweisen ohne die Produktion komplett anhalten zu müssen )
Keine planbaren Arbeitszeiten, in der spätschicht wird regelmäßig 12 Stunden bis mitten in die Nacht gearbeitet
Gesetze kennt dort niemand.
Verbesserungsvorschläge
Verloren das ding...gute fahrer werden geschmissen weil.sie konstruktive kritik äußern...bis ans Limit fahren.... raus... andere haben Freikarten für Teppich legen 10 mal am tag alles Arbeitszeit
Arbeiter nicht anschreien und fester Lohn weiß nie wie viel verdient manchmal reicht Geld nicht für Auto und Wohnung und essen
Ich denke man könnte diese Firma mit einigen kleinen Änderungen sehr attraktiv gestalten für neue Mitarbeiter. Besonders wichtig würde ich finden das Vorgesetzten beigebracht wird wie man sich korrekt gegenüber den Mitarbeitern verhällt. Ich rede jetzt auch nicht davon wenn man mal einen schlechten Tag hat. Grob unfreundliches Verhalten ist an der Tagesordnung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Wäscherei Diener ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Diskriminierung gibt es nicht.
Leute vieler Nationalitäten
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wäscherei Diener ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden da Überstunden und arbeitszeitschutzgesetz nicht mal ansatzweise hier ein Begriff ist...Achtung...ich wahr als Kraftfahrer hier tätig..in der Saison..locker jeden tag 10..bis täglich 15 h ... geht auch drüber weil be und entladen... daher selbstanzeige und alle Behörden entsprechend informiert... jeder der jetzt sagt ..jo is ja Stundenlohn... kann mann gut Tasche machen ..joa..richtig... aber du fällst um und wirst in der ruhezeit mit anrufen bombardiert.
Dienstplan nur eine Tag ,weiß nie wann Arbeit
Jeden Tag andere Arbeitszeiten, Überstunden werden grundsätzlich vorausgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wäscherei Diener wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Wäscherei Diener schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wäscherei Diener als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wäscherei Diener als eher modern.
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