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Dippoldiswalde

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Arbeitgeber bewerten

2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

zu vergeben

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dippoldiswalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

....geht auch auf private Situationen ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...protzt mit teuren Autos

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich mehr um seine Arbeitnehmer bemühen alls sein Privates in den Vordergrund stellen( in der Arbeitszeit).

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wäscherei ReichelGeschäftsführung

Danke für die Bewertung. Dass private Situationen unserer Mitarbeiter berücksichtigt werden, ist positiv – unser eigenes Privatleben dagegen offenbar nicht.

Zum Glück bewerten wir Menschen nach ihrer Leistung und nicht nach ihrem Fahrzeug.
Was Autos mit der Qualität eines Arbeitgebers zu tun haben, bleibt wohl das Geheimnis des Verfassers.

Weiterhin alles Gute!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Personalführung ein Desaster

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Dippoldiswalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aber auch alles

Verbesserungsvorschläge

Da kann man nichts verbessern diese Firma ist schon schlecht genug.Mir wurden einfach Minusstunden für die ich nichts kann vom Lohn abgezogen.Der Arbeitgeber hat dafür zu sorgen das für 8 Arbeisstunden genug Arbeit da ist.Dies war nicht der Fall so hat rechtlich gesehen der Arbeitgeber trotzdem die vollen Stunden der Arbeinehmer zu zahlen!
Die Sache liegt einen Rechtsanwalt vor!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wäscherei ReichelGeschäftsführung

Danke für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen so negativ wahrgenommen haben.
Da wir ein saisonabhängiges Unternehmen im Bereich Tourismus und Dienstleistungen sind, sind sogenannte „Minusstunden“ in den Arbeitsverträgen klar geregelt und Bestandteil der Vereinbarungen mit allen Mitarbeitenden. Hierfür gibt es transparente Lösungen, die auch rechtlich geprüft sind.
Umso mehr enttäuscht uns die Art und Weise, wie sowohl Leistung als auch Reaktion in der Zusammenarbeit verlaufen sind. Trotz einer bewusst eingeräumten zweiten Chance kam es erneut zu Konflikten im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen und Störung des Betriebsfrieden, sodass eine langfristige Zusammenarbeit leider nicht möglich war.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wäscherei Reichel durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Wäscherei Reichel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wäscherei Reichel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.