4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Lohn ist pünktlich und es gibt kaum Kurzarbeit.
Die vielen "kleinen" Probleme. Man sollte an Lösungen arbeiten, die Arbeitnehmer mehr ins Boot holen. Und vielleicht auch mal ernsthaftes Interesse an den Leuten zeigen.
Die Chefinnen sollten sich mehr einmischen, den Leuten einfach mal zuhören. Sich kümmern wenn man ein Problem hat und nicht an andere verweisen. Vieles, was an ihnen vorbei geht, könnte so unterbunden werden.
War schon besser. Aber aufgrund von Bevorzugungen durch die Führungsetage herrscht dicke Luft. Es gibt viele Missverständnisse die auf keiner Ebene geklärt werden, eher unter den Tisch gekehrt.
Eher schlecht. Prämien wurden bisher sehr ungerecht verteilt. Auch hier spielt Sympathie eine ganz große Rolle.
War auch schon besser. Vor einigen Jahren hat man sich noch privat getroffen. Aber aufgrund von Zwistigkeiten und fehlender Kommunikation ist das nun nicht mehr der Fall.
Könnte man 0 Sterne geben, würde ich das tun.
Die obersten Vorgesetzten sind sehr nett. Aber im Personalumgang gibt es Verbesserungspotential. Entweder man reagiert gar nicht und schaut weg, oder man kommt mit dem Holzhammer. Und je weiter man in der Hierarchie nach unten kommt, umso mehr sinkt auch die Freundlichkeit und Kompetenz.
Ganz ok. Aber es werden immer Verbesserungen angekündigt, die dann nie kommen.
Kommuniziert wird nur das nötigste. Oft kommen Informationen von "oben" nach "unten" nur spärlich oder gar nicht an. Teilweise lässt der Tonfall zu wünschen übrig.
Gibt es kaum. Manche sind hier Gleicher als andere. Viel wird über Sympathie entschieden. Dadurch funktioniert beim einen, was beim anderen nie denkbar wäre.
Fehlanzeige. Alles sehr monoton, keine Abwechslung.
Gute Arbeit wird belohnt, keine/wenig Kurzarbeit
Es sind Hohe Temperaturen im Sommer
Insgesamt ist das Arbeitsklima locker und es wird auf ein gutes Betriebsklima wert gelegt. Die Firma ist mit modernsten Maschinen und Technik ausgestattet, die anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit versprechen. Ebenso viel wert wird auf Entscheidungsfreiheit und divisionale Strukturen gelegt. Kennzeichnend für Wafi ist ebenso ein starkes Wachstum in den letzten Jahren, sodass zusätzlich zu den modernen betrieblichen Strukturen ebenso noch die Strukturen eines Kleinunternehmens vorhanden sind. Mitarbeiterfluktuationen sind sehr gering. Man versucht, Mitarbeiter langfristig zu binden und so das betriebliche Know-How zu sichern. Die Altersstruktur in der Firma ist gemischt. Es gibt sowohl Personal mit jahrzehntelanger Erfahrung als auch viele junge Mitarbeiter, die in der Regel im eigenen Hause ausgebildet wurden. Das Unternehmen ist trotz des starken Wachstums eher konservativ geführt und die betrieblichen Arbeitsplätze sind dadurch relativ sicher. Die Firma versucht, der sozialen Verantwortung gegenüber Mitarbeitern gerecht zu werden. Mitarbeiter erhalten eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Es gibt keine konkrete und allgemeine Auswertung der Mitarbeiterzufriedenheit. Die Raumtemperatur ist in der Produktion & Verwaltung zu hoch. Im Sommer herschen manchmal Temperaturen von bis zu 35-40°!
-Kostenloses Wasser in der Produktion bei Hitze
-Mitarbeiterzufriedenheit ermitteln und auswerten
Intern wird der Schulungsbedarf ermittelt. Mitarbeiter haben Anspruch auf Schulung.
Lockere Arbeitsatmospähre wenn man "unter sich" ist.
Außen HUI - Innen PFUI
Aufstiegschancen = Null
Man bekommt nichts geschenkt.
Man bekommt leider wenige Urlaubstage.
Unter manchen Mitarbeitern gibt es noch einen Zusammenhalt. Man macht auch außerhalb der Arbeit des öfteren etwas geimsam. Jedoch gibt es Ausnahmen, die darauf aus sind ihre "Kollegen" beim Arbeitgeber schlecht zu machen und sich somit selbst im richtigen Licht darzustellen.
Auf die Produktion wird von Oben viel Druck ausgeübt. Viele Abläufe sind komplett unorganisiert, dadurch ensteht an vielen stellen Chaos und den Fertigungsmitarbeiter wird somit das Leben schwer gemacht! Sehr oft werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen unter denen dann die ganze Firma leidet. Viele Dinge werden einem Unterstellt für die man sich rechtfertigen muss.
Pro: - Große Gänge
- viel Platz
- eigener PC für die Fertigung
Contra: - im Sommer hohe Temperaturen die das Arbeiten erschweren
- schlechte Luft
- Progamme müssen im Editor umgeschrieben werden anstatt in einem der dafür vorgesehenen Programmierprogramme
Die Arbeit selber ist ganz gut. Jedoch wird diese durch die Unorganisation von Oben oftmals behindert und erschwert.