WAFIOS 

Umformtechnik 

GmbH

Bewertungen

Andreas PawelzigGeschäftsführer / Managing DirectorApril 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Auch wenn wir uns natürlich ein anderes Fazit gewünscht hätten, hilft uns konstruktive Kritik, uns und unser Handeln zu hinterfragen und stetig zu verbessern.

Besonders wertvoll sind für uns konkrete Verbesserungsvorschläge, wie Ihr Hinweis, dass Sie eine Distanz zwischen Management und der betrieblichen Praxis wahrnehmen. Hier werden wir ansetzen und mehr Präsenz zeigen.

Gleichzeitig setzen wir natürlich auch darauf, dass auch unsere Mitarbeitenden aktiv auf ihre Vorgesetzten und uns als Geschäftsführung zugehen, wenn sie konkrete Sachverhalte oder Verhaltensweisen als verbesserungswürdig ansehen. Uns geht es dabei nicht um die Bewertung Einzelner, sondern um den gemeinsamen Blick auf unsere Abläufe und eine lösungsorientierte Zusammenarbeit.

Wir versuchen auch als Traditionsunternehmen stets neue Wege zu gehen, um uns als Organisation weiterzuentwickeln. So haben wir in Ihrem Bereich – der Materialwirtschaft – in den zurückliegenden Jahren neue Einstiegschancen geschaffen, etwa für Umschüler/innen oder für Werkstudent/innen. Natürlich kann es dabei vorkommen, dass nicht alle Prozesse sofort wie gewünscht greifen. Aber wir sind der Überzeugung, dass die Entwicklung von Nachwuchskräften am Ende sowohl uns als Unternehmen als auch Sie als Werkstudent nachhaltig weiterbringt.

Lassen Sie uns also gemeinsam nach vorne schauen und sprechen Sie uns gerne persönlich an.

Andreas PawelzigGeschäftsführer / Managing DirectorOktober 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Arbeitgeberbewertung genommen haben. Ihr Feedback ist uns wichtig und hilft uns, Verbesserungspotenzial zu erkennen.

Wir freuen uns, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre bei der WAFIOS Umformtechnik, Ihrem Aufgabenspektrum und dem Verhältnis zu Ihren Vorgesetzten zufrieden sind. Dies sind auch aus unserer Sicht wichtige Faktoren für die erfolgreiche gemeinsame Arbeit.

Besonders freuen wir uns, dass Sie das soziale Engagement für unsere Mitarbeitenden und unsere Gesellschaft hervorheben. Zusammenhalt ist innerbetrieblich wie darüber hinaus wichtig. Daher ist es um so schöner, dass unsere Bemühungen hierfür auch wahrgenommen werden.

Wir haben in den letzten Jahren in vielen Bereichen einen Generationenwechsel vollzogen, der noch nicht abgeschlossen ist. Wir haben die Zahl der Auszubildenden erhöht und bilden auch in für uns neuen Bereichen aus. Bis dieser Wandel überall angekommen ist, wird es sicher noch etwas dauern. Aber lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, dass die begonnene Neuausrichtung, die Sie ja begrüßen, erfolgreich weitergeführt wird.

Da wir Ihr Feedback aufgrund Ihrer Kommentare eigentlich als überwiegend positiv - natürlich mit Verbesserungspotenzial - wahrnehmen, finden wir es etwas schade, dass sich dies nicht in Ihrem Gesamturteil widerspiegelt. Lassen Sie uns gerne darüber sprechen. Sie wissen, dass unsere Türen Ihnen immer offen stehen.