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WAFIOS 
Umformtechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WAFIOS Umformtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WAFIOS Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WAFIOS Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    60%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär und professionell, es wird einem zugehört und geholfen in jeder Abteilung, bis zu den Geschäftsführern. Flache Hierarchien.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wo es geht, ist Home Office gegeben, sehr flexibel. Des Weiteren geht man auf die privaten Umstände sehr ein, großes Verständnis und große Unterstützung seitens der Geschäftsführung.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr starker Zusammenhalt, keine Ellenbogenkultur.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein freies Ohr für berufliche und private Anliegen. Ziele werden klar und fair definiert.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings und Versammlungen, in denen die MA informiert werden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Breites Produktportfolio mit starken und innovativen Maschinen.

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