Nicht besonders empfehlenswert!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
man wird sehr oft ohne Erfahrung und sofort nach dem Abschuss eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende gerechtigkeit und unterschätzung der mitarbeiter. außerdem gilt für die Firma aufgrund der Größe kein Kündigungsschutz.
Verbesserungsvorschläge
Optimierungspotenzial ist durchaus vorhanden
Arbeitsatmosphäre
es wird grundsätzlich nicht gelobt, weil sonst entstehen bei den Untergesetzten "falsche" Vorstellungen über ihre Fähigkeiten und Wert auf dem Arbeitsmarkt. Konfliktmanagement wird anscheinend für überbewertet gehalten. Fairness und Gerechtigkeit sind ein fremdes Wort für das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Verzicht auf Überstunden und Arbeiten im Urlaub sowie Krankschreibungen für mehr als 2 tage im Jahr werden nicht toleriert. Deswegen wird auch betriebsbedingt gekündigt. keine Benefits für Mitarbeiter. wie jetzt in vielen Berliner Firmen üblich ist.
Vorgesetztenverhalten
das Vorgesetztenverhalten hängt von der ausgehandelten Beschäftigungskonditionen und Bereitschaft zur Überstunden, also nicht Arbeitsleistung ab. Je niedriger ist das Gehalt und je mehr Stunden verbringt man im Büro, desto höflicher werden die Vorgesetzten. Grundsätzlich lässt sich der Führungsstil als autoritär, unverbindlich, sehr emotional gekennzeichen. Das Unwissen der deutschen Gesetzgebung bei den Mitarbeitern wird positiv gesehen und auch gerne ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und ständige intellektuelle Herausforderungen machen Spaß, soll man in der Lage sein schwierige Aufgaben ohne Unterstützung zu erledigen. Unterstützung wird oft höflichkeitshalber angeboten, wegen Zeitmangel und anscheinend fehlendem Fachwissen selten (und dann nur bei den leichteren Aufgaben) geleistet.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl der Satz "Sie sind Berater" zumindest 5 mal pro tag laut ausgesprochen wird, bezieht er sich nur auf Arbeitszeit und - leistung, nicht auf das Gehalt
Karriere/Weiterbildung
gerne, aber es muss kein Geld kosten