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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungVerhalten der Vorgesetzten, die Möglichkeit viel zu lernen und sich kreativ bei spannenden Themen einbringen zu können.
schnelle Anstellung, intellektuell herausfordernde Aufgaben, familiäres Ambiente, sehr viele Freiheiten und absolutes Entgegenkommen während Werkstudententätigkeit
-spannende Projekte
-herausforderne Aufgaben mit eigener Verantwortung
man wird sehr oft ohne Erfahrung und sofort nach dem Abschuss eingestellt.
begrenzte Ressourcen und Perspektiven aufgrund der Größe, aber man muss auch kleinen Firmen eine Chance geben.
fehlende gerechtigkeit und unterschätzung der mitarbeiter. außerdem gilt für die Firma aufgrund der Größe kein Kündigungsschutz.
Optimierungspotenzial ist durchaus vorhanden
Der am besten bewertete Faktor von Wagener & Herbst Management Consultants ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nette Menschen. Hier wird keiner allein gelassen.
Sehr hilfsbereite, motivierte Kollegen, an die man sich immer wenden kann und mit denen man nicht nur über Arbeitsthemen reden kann.
Sehr gutes Arbeitsklima, kleines und feines Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagener & Herbst Management Consultants ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ja, eher kleines Unternehmen mit entsprechenden Gehalt. wegen Größe unterliegt nicht dem KündigungsschutzG
Obwohl der Satz "Sie sind Berater" zumindest 5 mal pro tag laut ausgesprochen wird, bezieht er sich nur auf Arbeitszeit und - leistung, nicht auf das Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Den Vorgesetzten zuzuhören lohnt! Externe Fortbildungen wurden mir leider nicht angeboten. Dafür doziert der Chef hervorragend persönlich.
Berufliche Veränderung wurde aktiv unterstützt
gerne, aber es muss kein Geld kosten
