2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
pure Begeisterung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer ein offenes Ohr, auch wenn es nicht zwingend mit der Arbeit zu tun hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… ist mir noch nicht aufgefallen
Verbesserungsvorschläge
Genauso weitermachen
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist für jeden da, kleine aber feine Mannschaft
Karriere/Weiterbildung
… kann ich noch nichts dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Mega
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
hab ich so schon lange nicht mehr erlebt. Sehr angenehm ohne die Hierachie zu vernachlässigen
Arbeitsbedingungen
Neueste IT, höhenverstellbare Schreibtische, angenehme Büros mit vielen Pflanzen. Sehr angenehm
Kommunikation
ordentliche Kommunikation, immer auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Mehr als notwendig
Interessante Aufgaben
Weites Feld an Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gerlingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wagner Federn durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wagner Federn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wagner Federn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.