Ihr Unternehmen?

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Wagner 
Möbel 
Manufaktur 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein toller Arbeitgeber mit interessanten Projekten und Aufgaben

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wagner Möbel Manufaktur GmbH & Co. KG in Mindelheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

modern, flexibel, interessant

Arbeitsatmosphäre

Die Kommunikation untereinander ist sehr gut.
Die Vorgesetzten machen einen sehr guten Job und haben für alles ein offenes Ohr.

Image

Vorgegebene Erwartungshaltung werden erfüllt. Die Firma ist sehr angesehen in ihrer Branche und zählt zu einer der Besten im Land.

Work-Life-Balance

Die Balance ist gut. Man kann jederzeit Urlaub beantragen, der nach Absprache mit dem Vorgesetzten genehmigt wird. Die Familie wird dabei berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Berufsfelder in der Firma, bei denen man sehr gut ausgebildet und gefördert wird. Außerdem sind nach Absprache Weiterbildungen gewünscht. Die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten sind bekannt.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Lohnauszahlung und Gehalt entspricht der Verantwortung in der Firma. Zusätzliche Sozialleistungen werden nach Asprache geregelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Materialien werden recyclet und oder wieder verwertet. Es wird darauf geachtet nachhaltige Produkte herzustellen ohne schädliche Stoffe. Bevorzugt wird mit ortsansässigen Unternehmen zusammengearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Wir Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand zusammen. Jeder hat für den Anderen ein offenes Ohr. Das Klima ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Mitarbeiter werden eingestellt und die ältere Generation wird gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten treffen klare und zielgerechte Entscheidungen, jedoch erst nach Absprache mit den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist definitiv auf dem neusten Stand der Technik, sogar sehr zukunftsorientiert. Das Arbeitsklima ist dem Berufsfeld best möglichst angepasst.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Meetings in kleinerer Runde um den Auftragsbestand und die Arbeitsplanung zu kontrollieren. Meetings mit allen Mitarbeitern sind in der Regel ca. vier mal im Jahr geplant, bei denen Resonanz gezogen wird und über zukünftige Aufträge bzw. Arbeitsweisen diskutiert wird.

Gleichberechtigung

Frauen sind gleichberechtigt und haben die gleichen Chancen wie alle Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Das Ziel deiner Arbeit muss erreicht werden, der Weg dorthin ist in den meisten Fällen dem Arbeitnehmer selbst überlassen, hängt jedoch vom Beruf ab.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.