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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr interessante Aufträge und ein beeindruckendes Wachstum.
Aufstiegschancen, vielfältige Aufgaben, kurze Entscheidungswege, familiäres Arbeitsklima
Top Produkte - super Kunden - viele gute Ideen - schnelle Umsetzung
Konnte mich stark weiter entwickeln
Unbefristeten Vertrag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei unabsichtlichen Materialbeschädigung, muss Mitarbeiter selber es zahlen!
Durch die enorm schnelle Unternehmensentwicklung, bleibt vielleicht manchmal etwas Struktur auf der Strecke.
Unprofessionalität. Mehr schein als sein.
Umsetzung zu Gewinorientiert
Verbesserungsvorschläge
Bessere und ehrliche Kommunikation ist das A und O für ein Unternehmen. Versprechungen sollten gehalten werden, das gehört zum guten Ton.
Öfter mit den Mitarbeitern über Entwicklungen des Unternehmens sprechen
Am Hohen Wechsel der Belegschaft Arbeiten mit der Geschwindigkeit mahl Zufrieden sein. Der mensch braucht auch Luft um Kreativ zu sein.
Wertschätzung, Struktur und Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Wagner Möbel Manufaktur ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Großraumbüro. Alles auf dem neuesten Stand. PC Arbeitsplätze mit der neuesten Technik. Freie Technologiewahl (Apple oder MS)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagner Möbel Manufaktur ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider so gut wie nicht vorhanden. Probleme werden so lange auf die Lange Bank geschoben bis sie sich von selbst erledigen.
Welche Kommunikation?
Gibt es keine. Jeder versucht sich darzustellen
Klappt soweit ganz gut solange sich nicht die Chefetage einmischt.
Gibts keine! Jeder macht was er will.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wagner Möbel Manufaktur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Wagner Möbel Manufaktur schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wagner Möbel Manufaktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wagner Möbel Manufaktur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wagner Möbel Manufaktur
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wagner Möbel Manufaktur
Branchendurchschnitt: Handwerk