Wer sich beweist kann auch etwas erreichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Freiraum zur Entfaltung.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge verbessern (anpassen an Hauptkonzern oder Tarifvertrag)
Die Weiterbildung viel mehr fördern es bringt nichts Mitarbeiter Aufgaben zu erteilen wenn nicht für Hintergrundwissen gesorgt wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich nicht beschweren, natürlich kommt es mal zu unterschiedlichen Meinungen aber diese werden auf direktem Wege geklärt.
Kommunikation
Daran müssen wir alle noch arbeiten, aber wir sind auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb jedes Teams ist der Zusammenhalt riesengroß. Da wir aber alle noch recht jung sind müssen wir jetzt den richtigen Weg finden das die einzelnen Teams nochbesser zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich und auch in allen weiteren Bereichen ist es sehr flexibel, natürlich gibt es auch mal stressige Zeiten wo man mehr macht genauso gibt es auch Zeiten in denen man die Mehrarbeit dann aber abfeiern kann. Wenn allerdings private Termine oder Probleme vorhanden sind wird immer dafür gesorgt das man diese Zeit dafür erhält.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ist das Aufgabenspektrum sehr groß und auch sehr interessant. Wer in der Produktion ist hat da weniger Auswahl die Aufgaben sind in jedem Bereich festgelegt.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die Chance sofern man es möchte.
Arbeitsbedingungen
An den Anlagen ist es lauter, es ist für jeden die Möglichkeit gegeben seine Ohren davor zu schützen. In den Büros ist es gut gelöst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma versucht den Stromverbrauch sogut es geht zu reduzieren und sich selbst zu versorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da muss sich noch etwas tun. In den meisten Fällen muss man sich erst über viele Monate oder Jahre beweisen um in der Lohngruppe angepasst zu werden und selbst dann ist es noch nicht so bezahlt wie es sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich beweisen möchte bekommt die Chance.
Bei der Weiterbildung ist es noch recht träge und man muss alles mehrfach ansprechen (hinterherlaufen) sonst passiert gar nichts.