4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hätte ich gewusst wer mein Vorarbeiter ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die paar Monate die ich da war hatte ich seitens der Arbeit keine Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die falschen Menschen.
*ich würde die Firma weiterempfehlen, wenn manche nichts mehr zusagen hätten.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorarbeiter in ein Kurs schicken wie man mit Menschen umgeht. Nicht jeder Mensch ist gleich!
Arbeitsatmosphäre
In meiner Gruppe habe ich mich so unwohl gefühlt.
Image
Recht coole Arbeit.
Aber zu viele Arrogante Menschen dort die denken sie wären es.
Schade eigentlich.
Work-Life-Balance
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Die achten auf ihre Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Also es war eine eingeschweißt Truppe.
Aber haben schon geholfen, bei Fragen.
Ausser man fragt 6x hintereinander weil man unsicher ist aber den job richtig machen will. Also ich würde niemals jemanden so ein gefühl geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Hätte ich gewusst, was für eine Person vom Charakter her mein Vorarbeiter wird, hätte ich nie so einen riesen Schritt für diese Firma getan.
Arbeitsbedingungen
Gut. Achten auf die PSA, was auch etwas übertrieben sein kann.
Aber es gibt halt Menschen die sich halt doof anstellen.
Kommunikation
Kommunikation hat funktioniert mit einem widerlichen Unterton. Als ob man nichts könnte, obwohl man schon bewiesen hat das man was kann. Aber es gab ein paar die trotzdem sehr nett waren.
Gleichberechtigung
Ja gab es.
Trotzdem waren ein paar Leute anders zu einem.
Interessante Aufgaben
Ich mochte die Arbeit total. Sie hat mir viel spass gemacht und ich konnte mich mit der Arbeit identifizieren.
Interessant und cool.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sommerfest Scandal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch ohne ausbildung kann man weit kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite mit vielen ungelernten dadurch erreichen wir die Stückzahl nicht
Verbesserungsvorschläge
Werkleiter kann grüssen lernen, Meister kann sprechen lernen, Logistik kann weniger kaputt machen, schichtführer sollten vorhanden sein, pausenraum zu wenige tische, nur eine mikrowelle, AÜ gleich behandeln, Ehrlichkeit, mehr vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Es wurde ein Sommerfest gemacht. AÜ durften nicht kommen. Nur die ausgewählten die übernommen werden sollen durften kommen. Der Rest wurde ausgeschlossen. Es wurde ein QR Code Geheim versteckt erstellt damit bloss kein Leiharbeiter herausfindet wo das Fest stattfindet. Alles im geheimen. Ich habe deswegen nicht teilgenommen. Meine AÜ Kollegen waren komplett platt das haben die in keiner Firma so erlebt. Für mich ist das ein Scandal. Das geld hat wohl nicht für alle gereicht deswegen durften die Leiharbeiter nicht kommen und die familien auch nicht. Dann mach doch gleich kein sommerfest wenn Menschen dafür ausgeschlossen werden oder mach es vernünftig. Zwei klassen gesellschaft. Ich hatte das Gefühl von discrimination was da passiert ist.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist freiwillig. Dennoch wird Druck ausgeübt aber auch ein Nein akzeptiert. später in der leistungsbeurteilung wird das dann aber gegen einen verwendet.
Vorgesetztenverhalten
Hier wurde schon alles gesagt und es wird immer schlimmer statt besser
Kommunikation
Schichtpläne zu kurzfristig
Gleichberechtigung
Die Frauen verdienen weniger als ihre Männer bei uns in der Produktion und machen die gleiche Tätigkeit. Immer mindestens eine Stufe darunter als ihre Männer die hier auch arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das große Wagon versprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das leere Versprechungen gemacht werden wo durch die Werksleitung nicht mehr für glaubwürdig erscheint.
Führungskräfte werden für jede Drohende Äußerung in Schutz genommen und die Thematik wird verschwiegen.
In der Firma herrscht null Toleranz.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte auf Augenhöhe mit den Mitabeitern umgehen und ihnen Wertschätzung zusprechen um ihnen ein Gefühl von Akzeptanz zu geben und nicht so wie es jetzt ist das jeder das Gefühl hat Austauschbar zu sein .
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten unterdrückt und deren Meinungsfreiheit wird ihnen genommen. Sobald was kritisiert wird werden die Leistung die sie über Jahre erbracht haben vergessen und man wird in Fokus gestellt. Wer bei der Firma Wagon Anfangen möchte muss sich in einem klar sein es wird nur das Wort JA akzeptiert.
Image
Auf Kollegen wird von Führungskräften eingeredet eine Positive Bewertung bei Kununu abzugeben um die Negativen Bewertung zu übertönen.
Dies ist aber keine Problem Lösung dies dient nur die Problem immer weiter zu verschweigen
Ich hoffe das die Bewertung eines Tages der richtig liest und es Konsequenzen für die Führungskräfte gibt.
Work-Life-Balance
Wer für das Unternehmen lebt wird in der Leistungsbeurteilung was bei Firma Wagon sehr groß geschrieben wird Positiv bewertet.
Wer sich das ganze Jahr positiv gezeigt hat und sich dann einen Fehltritt erlaubt wird alles gute vergessen und NUR diese Tat negativ in die Leistungsbeurteilung einfließen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Einstellung wird von Weiterbildung und Schulung gesprochen nur haben diese Aussagen kein Gewicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden nicht nach ihren Qualifikationen entlohnt sie werden monatelang in Position eingesetzt wo sie Tätigkeiten ausüben für die sie nicht in die zugehörige Entgeltgruppe entlohnt werden.
Bei Fragen über eine Entgeltgruppen anpassung für die Tätigkeit bekommt man nur zu hören kein Budget.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen festen zusammen halt unter den Kollegen jeder versucht sich gegeneinander auszuspielen wie zb. Mit falsch Aussagen,Fotos und Beschuldigung.
Dieses Verhalten wird von den Führungskräften und der Werksleitung leider Positiv aufgenommen was die Arbeitsatmosphäre drastisch anspannt und die Kollegen verängstigt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte und Werkleiter fehlen Führungskompetenz. Es werden keine Lösungswege gesucht sondern Konsequenzen auf die Kosten der Mitarbeiten ausgetragen.
Dieses spiegelt sich auch aus den anderen Bewertungen wieder.
Kommunikation
Kommunikationswege sind viel zu lang gehalten und wenn was abgesprochen wird, wird dieses wenig später planlos verändert und die Kollegen werden dadurch verunsichert und stehen Plan los da. Aufgrund der fehlenden fachlichen Eignung der Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
In einigen Bereichen gibt es interessante Aufgaben in anderen wiederum nicht wo Kollegen keine Perspektive haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer sich anstrengt bekommt Freiheiten und vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wagon Automotive Bremen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Wagon Automotive Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wagon Automotive Bremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.