2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wahl GmbH Agrar- und Reitsport Fachversand Vorstellungsgespräche
Wahl
GmbH
Agrar-
und
Reitsport
Fachversand
2 Bewertungen von Bewerbern
Nicht zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Dietmannsried beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- das Gespräch war total unstrukturiert, drei verschiedene Führungskräfte, die sich alle nicht vorbereitet hatten.
- die Fragen waren wild gemischt zwischen Privatleben (Musikgeschack, etc) und beruflichen Werdegang, zur offenen Position wurde kaum etwas kundgetan.
- die drei Führungskräfte haben sich am liebsten selbst reden hören, so wurde bei dem Gespräch deutlich überzogen.
- Es wurden keinerlei Konditionen angesprochen, ich musste den Gesprächspartnern alle Informationen zur Stelle und zu den Konditionen aus der Nase ziehen. Auch hier war man sich nicht einig über Arbeitszeiten etc.
- Personalmitarbeiterin saß das ganze Gespräch über gelangweilt in der Ecke.
Ich fand den ganzen Prozess sehr altmodisch und irgendwie auch respektlos mir gegenüber. Da hilft es auch nicht, dass man sich überall mit neuem Gebäude und höhenverstellbaren Schreibtischen schmückt. So ein Gespräch ist immer auch ein sich Vorstellen beim Bewerber, nicht nur andersherum. Dies wurde hier eindeutig vergessen. Die 0815-Absage, bei der noch nicht mal das Gespräch erwähnt wurde, hat dem ganzen die Krone aufgesetzt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmensleitung
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber (m|w|d),
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Auch kritische Rückmeldungen nehmen wir ernst, da sie uns helfen, Abläufe aus einer externen Perspektive zu reflektieren.
Unsere Gespräche werden grundsätzlich strukturiert vorbereitet und gemeinsam mit HR sowie dem jeweiligen Fachbereich geführt. Gleichzeitig verfolgen wir bewusst einen dialogorientierten Interviewansatz, der Raum für Persönlichkeit, Motivation und gegenseitiges Kennenlernen lässt. Dazu gehören – je nach Gesprächsverlauf – auch persönlichere Einstiegsfragen, die für uns ein wichtiger Bestandteil der Zusammenarbeit im Team sind.
Es tut uns leid, dass dieser Ansatz in Ihrem Fall als unstrukturiert oder unausgewogen wahrgenommen wurde. Ebenso bedauern wir, wenn der Eindruck entstanden ist, dass Inhalte zur Position oder zu den Rahmenbedingungen nicht klar oder einheitlich kommuniziert wurden. Unser Anspruch ist es, Rolle, Erwartungen und Konditionen transparent darzustellen und ausreichend Raum für Rückfragen zu geben.
Dass Gespräche bei uns gelegentlich mehr Zeit in Anspruch nehmen, verstehen wir als Zeichen eines intensiven Austauschs. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Rückmeldung zum Zeitmanagement und zur Gesprächsführung zum Anlass, unsere internen Abstimmungen und Moderation weiter zu schärfen.
Auch der Hinweis zur Absagekommunikation ist für uns wertvoll. Unser Ziel ist es, Bewerberinnen und Bewerbern – unabhängig vom Ausgang – einen respektvollen und nachvollziehbaren Abschluss des Prozesses zu ermöglichen.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüße
Die Geschäftsleitung
Unverschämt
Bewerber/inHat sich 2025 in Dietmannsried als Buchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber ist komplett unvorbereitet mit Verspätung zum Vorstellungsgespräch erschienen. Angekündigt wurde eine Dauer von einer Stunde, tatsächlich hat es über zwei Stunden gedauert.
Bewerbungsfragen
- Es wurden zahlreiche Fragen zur Person gestellt welche in einem Bewerbungsgespräch nichts verloren haben.
- Der berufliche Werdegang hat den Arbeitgeber dagegen kaum interessiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmensleitung
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber (m|w|d),
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Rückmeldungen aus dem Bewerbungsprozess sind für uns besonders wertvoll, da sie uns helfen, unsere Abläufe regelmäßig zu reflektieren.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie den Ablauf des Gesprächs als wenig wertschätzend und nicht erwartbar empfunden haben. Auch wenn Gespräche bei uns grundsätzlich pünktlich beginnen und strukturiert vorbereitet sind, führen wir Interviews bewusst dialogorientiert und flexibel. Je nach Gesprächsverlauf kann die Dauer daher variieren – unser Anspruch ist dabei stets ein offener Austausch auf Augenhöhe.
In unseren Auswahlgesprächen legen wir neben der fachlichen Qualifikation großen Wert auf die Persönlichkeit, Motivation und das Potenzial der Bewerberinnen und Bewerber. Dass dieser Ansatz in Ihrem Fall den Eindruck erweckt hat, der berufliche Werdegang stehe zu wenig im Fokus, bedauern wir. Das entspricht nicht unserem Selbstverständnis.
Positiv nehmen wir Ihre Rückmeldung zur schnellen Reaktion und Kommunikation auf, die Sie mit hohen Bewertungen hervorgehoben haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Erwartbarkeit des Prozesses und zur Gesprächsatmosphäre sehr ernst und werden diese intern nochmals reflektieren.
Unser Ziel ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern einen transparenten, respektvollen und professionellen Auswahlprozess zu bieten – auch wenn es am Ende nicht zu einer Zusammenarbeit kommt.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüße
Die Geschäftsleitung