Wahring 

& 

Co. 

Media 

GmbH

als Arbeitgeber

Moin, Moin aus Hamburg - wir sind Wahring & Company!

Als Agentur für strategisches Personalmarketing finden wir täglich funktionierende Ausschreibungslösungen und Kanäle, um geeignete Kandidaten und ausreichend Bewerber für freie Stellen unserer Kunden zu gewinnen und unterstützen so tatkräftig bei der Mitarbeiterrekrutierung.
Wir sind wichtige Partner für Stellenanzeigenschaltungen, Employer Branding-Maßnahmen und moderne HR-Dienstleistungen. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Kunden eine effiziente und geeignete Lösung für jede zu besetzende Vakanz zu finden und ihn dabei als attraktiven Arbeitgeber darzustellen. Dabei setzen wir auf individuelle Beratung und haben die neuesten Trends und Entwicklungen im HR-Markt immer im Blick. In Hamburg 2001 gegründet, beschäftigen wir heute 15 Mitarbeiter in unserem Büro in St. Georg. Als Spezialist helfen wir unseren Kunden dabei, offene Positionen zu besetzen und die „richtigen“ Bewerbungen zu generieren. Wir denken zukunftsorientiert und innovativ und entwickeln uns selbst immer weiter. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die funktionieren. Pragmatisch, schnell und kompetent.

Stellenanzeigen.
Wir übernehmen das Anzeigenmanagement von der Media- & Budgetplanung über die Entwicklung des Layouts, der Wahl der richtigen Wortsprache bis hin zur Stellenanzeigenschaltung in Print- und Onlinejobbörsen. Lokal, national und global platzieren wir Anzeigen zielgruppengerecht über Schnittstellen oder mittels Serviceposting und optimieren deren Auffindbarkeit. Nachgeschaltetes Reporting und Retargetingmaßnahmen helfen uns Bewerberrückläufe zu optimieren.
Active Sourcing.
Durch eine verbindliche und passgenaue Ansprache der Kandidaten erzielen wir wertvolle Kontakte und erhöhen so die Chance schwierige Positionen unserer Kunden schneller zu besetzen. Zu unseren Active Sourcing Werkzeugen zählen hierbei XING, LinkedIn und die Lebendlaufdatenbanken von StepStone, Monster und experteer.
Bewerbermanagement.
Externes Bewerbermanagement entlastet die HR-Abteilung und bietet die Möglichkeit durch verdeckte Ausschreibungen besonders diskret vorzugehen. Durch unser onlinebasiertes Bewerber-Management-System haben unsere Kunden trotzdem die Möglichkeit, den gesamten Prozess mit zu verfolgen.
Employer Branding.
Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden ein Konzept für einen unverwechselbaren Markenauftritt und helfen die Wahrnehmung als glaubwürdiger Arbeitgeber sowohl bei Mitarbeitern als auch bei künftigen Bewerbern zu stärken.
Social Media Recruiting.
Eine professionelle Präsenz in Social Media-Netzwerken wie XING oder kununu trägt entscheidend dazu bei, die Arbeitgebermarke zu stärken. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Konzeption und Erstellung von Unternehmensprofilen und beraten bei der Content-Erstellung.

„Im Wandel der Zeit.“ Mit diesem Motto im Hinterkopf halten wir auch in der Zukunft rund um die Uhr die Augen offen, um schnellstmöglich neue Trends aufzuspüren und bestmöglich weiterzuentwickeln. Unser Angebot der traditionellen Personalrekrutierung haben wir deshalb bereits um einige Dienstleistungen wie z. B. Wahring Active Search, Erstellung von Karriere- und Landingpages, Suchmaschinenoptimierung sowie Google-Adwords-Kampagnen oder Remarketing ergänzt.