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Wahring & Co. Media 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wahring & Co. Media GmbH mit Sitz in Hamburg-St. Georg wurde 2001 gegründet und beschäftigt 10 Mitarbeiter. Als Agentur für modernes Personalmarketing, Mitarbeiterrekrutierung und Employer Branding sind wir Partner in der Mediaberatung, Mediaplanung und im Mediaeinkauf für Stellenanzeigen und Personalsuche.

Produkte, Services, Leistungen

Unser individuelles Leistungsspektrum umfasst Dienstleistungen rund um das Thema Personalbeschaffung, Personalanzeigen sowie moderne, stets dem Trend entsprechende Personalrekrutierungsmaßnahmen.

Perspektiven für die Zukunft

„Im Wandel der Zeit.“ Mit diesem Motto im Hinterkopf halten wir auch in der Zukunft rund um die Uhr die Augen offen, um schnellstmöglich neue Trends aufzuspüren und bestmöglich weiterzuentwickeln. Unser Angebot der traditionellen Personalrekrutierung haben wir deshalb bereits um einige Dienstleistungen wie z. B. Wahring Active Search, Erstellung von Karriere- und Landingpages, Suchmaschinenoptimierung sowie Google-Adwords-Kampagnen oder Remarketing ergänzt.

Kennzahlen

Mitarbeiter11

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Was Wahring & Co. Media GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Bei ärztlichen oder sonstigen dringenden privaten Terminen ist es jederzeit möglich, nach Absprache mit den Kollegen, diese wahrzunehmen.
Homeoffice
Die Arbeit im Homeoffice ist in bestimmten Situationen und bei der Bearbeitung von Projekten, die absolute Konzentration und Ruhe benötigen, möglich.
Kantine
In der vorhandenen Küche steht das Essen zwar nicht fertig auf dem Tisch, aber jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich dort sein Essen zuzubereiten.
Betr. Altersvorsorge
Eine individuelle Betriebliche Altersvorsorge kann mit der Geschäftsführung vereinbart werden.
Barrierefreiheit
Das Büro ist barrierefrei über einen Fahrstuhl zu erreichen.
Coaching
Ein wöchentliches Coaching bietet den Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Englischkenntnisse aufzufrischen. Neue Mitarbeiter werden persönlich von Kollegen und mit ausreichend Zeit für Fragen und Übungen eingearbeitet.
Parkplatz
Parkplätze sind in begrenzter Anzahl vorhanden.
Gute Verkehrsanbindung
Durch die Nähe zum Hamburger Hauptbahnhof (ca. 8 Min. Fußweg) ist natürlich auch eine gute Verkehrsanbindung in alle Richtungen gegeben.
Mitarbeiterevents
Von Zeit zu Zeit gibt es immer mal wieder spannende Events, an denen die Mitarbeiter beteiligt sind oder teilnehmen können.
Internetnutzung
Für beinahe alle unsere Tätigkeiten ist die Nutzung eines Internetzugangs nahezu unverzichtbar. Gelegentlich darf der Zugang auch für private Zwecke genutzt werden.
Weitere Lohnnebenleistungen
Wahring beteiligt sich an den Fahrtkosten für die Mitarbeiter.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In einem kleinen familiären Team haben Mitarbeiter bei Wahring die Möglichkeit, sich individuell und frei zu entfalten. Änderungs- und Verbesserungsvorschläge sind durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege immer willkommen und sehr schnell umsetzbar.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wahring & Co. Media GmbH.

Standort

Standorte Inland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wahring & Co. zeichnet sich durch eine offene und freundliche Unternehmenskultur aus. Ich wurde gleich zu Beginn meines sechswöchigen Praktikums sehr herzlich in das Team aufgenommen. Besonders gut haben mir dabei die allgemeine Arbeitsatmosphäre sowie die gemeinsamen Mittagessen und netten Gespräche gefallen. Außerdem hatte ich mehrere Ansprechpartner und so immer die Möglichkeit Fragen zu stellen und durfte sehr interessante und vielseitige Aufgaben bearbeiten. Dabei konnte ich in Zusammenarbeit mit verschiedenen Kollegen viel Neues lernen und habe einen umfassenden Einblick in ...
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... dass man bei Fragen immer von seinen Kollegen unterstützt wurde und ab und zu ein Pläuschchen über das Wochenende möglich war.
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Wahring & Co. Media ist eine Agentur mit einem herzlichen, lustigen und aufgeschlossenem Kollegium. Bei Projekten wird Hand in Hand gearbeitet und auch bei Problemen, Fragen, etc. wird einem zur jeder Zeit gerne geholfen. Auch in der arbeitsfreien Zeit (z. B. Mittagspause) wird viel zusammen unternommen und keiner außen vorgelassen. Offenheit, Freundlichkeit und der Spaß an der Arbeit werden im Unternehmen groß geschrieben!
Besonders schätze ich an Wahring, dass einem als Praktikant ein Einblick in viele verschiedene Bereiche ermöglicht wird, ...
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Die etwas andere Art mit Bewerbern umzugehen. Es gibt schnelle und persönlich Rückmeldungen, der Umgang ist sehr offen, sodass man sich direkt willkommen fühlt. Hier zählt die Persönlichkeit. Die Lage ist sehr zentral und super mit öffentlichen Verkehrmitteln zu erreichen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

... dass neue Mitarbeiter nie zu Kundenterminen mitgenommen werden.
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Ich konnte in der Zeit meines vierwöchigen Praktikums keine negativen Auffälligkeiten im Unternehmen feststellen. Zu jeder Zeit habe ich mich total wohl und gut aufgehoben gefühlt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen, die gemacht werden, sollten unbedingt schriftlich festgehalten und eingehalten werden.
Auch neue Mitarbeiter sollten, die Möglichkeit haben, bei Kundenbesuchen dabei zu sein und zu lernen.
Die Kommunikation untereinander sollte zwischen allen Kollegen weiterhin ausgebaut werden.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Wahring & Co. Media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Aktuell ist die Alterszusammensetzung im Team bunt gemischt und die Altersspanne der letzten beiden Einstellung beträgt über 30 Jahre.
5
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Beim Alter wird kein Unterschied gemacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wahring & Co. Media ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen wurden jederzeit unterstützt. Kostenübernahmevereinbarungen wurden missverständlich geklärt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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