Ein unvergleichliches Umfeld für fachliche UND persönliche Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Bei Waldhirsch wird etwas bewegt. Jeder hier möchte mit seiner Arbeit etwas erreichen und voranbringen. Deswegen wird der Fokus hier auch immer auf die Tätigkeiten mit dem größten Hebel gelegt.
Jede Idee die man hat und auch einbringt wird sowohl von den Kollegen, der Geschäftsführung aber auch von der Kundschaft wertgeschätzt.
Diese offene Kultur und das Vertrauen welches einem hier gegeben wird regt dazu an immer sich weiterzuentwickeln und eine größere Expertise im eigenen Bereich aufzubauen.
Kommunikation
Wöchentlich finden Meetings statt in denen über aktuelles im Unternehmen gesprochen wird. Ebenfalls hat in diesen Meetings jeder die Möglichkeit über die eigenen Projekte zu berichten und dabei entweder stolz seine Best-practices zu präsentieren oder gemeinsam über Lösungswege zu sprechen wenn man in den Projekten gerade vor einer Wand steht.
Kollegenzusammenhalt
Bei Waldhirsch kann man lange nach guten Kolleg:Innen suchen... Finden wird man aber trotzdem immer nur gute Freunde.
Schaut man mal in unser Rudel findet man hier die verschiedensten Charaktere mit völlig unterschiedlichen Stärken und Schwächen. Gerade diese Vielfalt ist es aber auch welche uns alle miteinander verbindet und jede einzelne Person so besonders macht.
Ich persönlich genieße deswegen jedes Gespräch welches ich mit unseren Rudelmitgliedern führen kann und bin dankbar dafür von ihnen allen lernen zu können.
Wie in einem echten Rudel haben wir alle eigene Aufgaben und unterstützen uns gegenseitig dabei diese zu erfüllen. Egal vor was für einer Wand du gerade stehst, egal ob fachlich oder persönlich, ist immer jemand für dich da und versucht dir weiterzuhelfen.
Work-Life-Balance
Solange man gerade nicht an Kundentermine gebunden ist hat man hier völlig freie Zeiteinteilung. Es wird zwar auch viel Wert auf das Beisammensein im Büro gelegt, jedoch ist es hier auch eine völlige Selbstverständlichkeit eine gewisse Zeit pro Woche flexibel aus dem Home-Office zu arbeiten.
Du willst dir Zeit für dich selbst nehmen und deswegen bloß 80% arbeiten? - kriegen wir hin.
Bis Mittags im Büro sein, tagsüber den Sommer am Badestrand genießen und am Abend am Projekt weiterarbeiten? - kein Problem.
Du möchtest dir einen langersehnten Traum erfüllen und lernen zu singen, der Gesangsunterricht findet aber nur Dienstags um 10.30 Uhr statt? - go for it.
Vorgesetztenverhalten
Absolut offene Führungskultur.
Man wird aktiv in Entscheidungen eingebunden und hat auch jederzeit die Möglichkeit seine Meinung zu äußern. Verbesserungsvorschläge und Kritik kann problemlos geäußert werden und diese werden dann auch immer ernst genommen.
Wertschätzung wird hier ganz groß geschrieben und diese erfährt man hier auch immer wenn tolle Leistungen erbracht oder Vorschläge gemacht werden. Ein wichtiger Punkt der das nochmal verdeutlicht ist auch der Umgang mit Feedback und Kritik. Wenn man mal etwas in den Sand gesetzt hat oder etwas nicht gut lief wird man auch direkt darauf hingewiesen. Dabei hat man jedoch nicht das Gefühl in irgendeiner Form verurteilt zu werden. Im Gegenteil wird man dazu ermuntert aus diesen Fehlern zu lernen und es beim nächsten Mal besser zu machen. Jedes Feedback (auch innerhalb des Teams) hat immer das Ziel gutes hervorzuheben und negatives zum besseren zu entwickeln.
Gelegentlich kommt es noch zu beidseitigen Missverständnissen, die GL ist jedoch sehr bemüht das zu vermeiden und zum Besten zu wenden.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten hier mit Kunden aus verschiedensten Branchen zusammen und arbeiten daran sie mit unserer Expertise in den Köpfen Ihrer Zielgruppe zu festigen. Alle Kunden stehen an verschiedenen Punkten und die Möglichkeiten welche einem im strategischen Online-Marketing zur Verfügung stehen sind grenzenlos.
Dadurch wird man hier immer wieder vor Herausforderungen gestellt und kann sich auch jedes Mal wieder freuen wenn man diesem zusammen mit dem Team bewältigt hat.
Alle Mitarbeitenden haben darüber hinaus auch die Möglichkeit sich in den Bereichen welche sie am meisten interessieren weiterzuentwickeln. Werden solche Interessen kommuniziert erhält man auch sehr schnell die Möglichkeit diese in der Arbeit einzubringen und bekommt dafür auch das notwendige Vertrauen sowie die Verantwortung übertragen.
Über das Ziel des Wachstums unserer Kundschaft hinaus haben natürlich auch wir das Ziel unser Rudel in den nächsten Jahren weiter wachsen zu lassen. Aus diesem Grund würde ich auch sagen dass alle Mitarbeiter:Innen von Waldhirsch zu einem gewissen Teil auch Mitunternehmer:Innen sind und dadurch auch den gemeinsamen Erfolg immer im Blick haben.
Gleichberechtigung
Geschlechter spielen hier keine Rolle. Bei Waldhirsch arbeiten nur High-Performer und jeder kann sich gleichermaßen weiterentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren in unseren Reihen sind Mitte 30... Aber zu denen sind wir "Küken" auch sehr nett :)
Arbeitsbedingungen
Man bekommt hier alles was für das Erfüllen der Arbeit benötigt wird zur Verfügung gestellt. Die Büroräume sind sowohl in Freiburg als auch in Lörrach überragend und Defizite welche hier und da mal aufkommen können direkt angesprochen und behoben werden.
Manchmal kann es jedoch vorkommen dass man dem süßen Hundeblick unsere pelzigen Rudelmitglieder nicht widerstehen kann und für eine kurze Kuscheleinheit von der Arbeit abgehalten wird :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Reisen überwiegend mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Fairphones als Geschäftshandys, persönliche & wiederverwendbare Handtücher statt Papiertüchern, Foodsharing & vieles mehr zeigen deutlich das Umweltbewusstsein von Waldhirsch wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden total faire Gehälter bezahlt, bei Gehaltsverhandlungen können gerne auch andere Leistungen wie Geschäftswagen usw. besprochen werden.
Image
Die Außenwirkung von Waldhirsch ist meiner Meinung nach auf der Homepage schon sehr positiv. Nach einigen Monaten im Unternehmen kann ich dieses Bild auch völlig bestätigen und kann auch selbst nur in besten Tönen über die Arbeit sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Waldhirsch gibt es keine Hierarchien, deswegen kann man hier auch nicht auf klassischem Wege die Karriereleiter hinaufklettern.
Dafür hast du hingegen selbst die Möglichkeit zu bestimmen in welche Richtung deine Reise geht. Du kannst im Sinne des Unternehmens deine eigenen Interessen auch voll ausbauen und zum absoluten Experten in deinem Bereich werden.
Wir haben den Anspruch die besten in unseren Bereichen zu werden und um das zu gewährleisten gehört Weiterbildung unabdingbar dazu. Um das zu unterstützen erhält man hier jährlich 3.000€ Weiterbildungsbudget welches völlig selbstständig verwaltet werden kann. Ob du dabei auf 3 Seminare im Jahr gehst oder dir lieber 100 Bücher kaufst ist völlig dir selbst überlassen.
Die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ist hier so wichtig, dass es aktiv gefördert wird, wenn jemand etwas eigenes gründen möchte.