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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDie flexiblen Arbeitszeiten und die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem sind die Hunde hier super ^^
Die Geschäftsleitung ist mit Herzblut und vollem Einsatz dran, Waldhirsch jeden Tag ein Stück besser zu machen. Und das merkt man :-)
Modern und auf Performance getrimmt.
- Unternehmensphilosophie, u.a. Ehrlich- & Herzlichkeit anstatt Bullshit-Bingo
- Wertschätzung und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich ganz zu entfalten und zu wachsen
- Feedbackkultur und Zusammenhalt
Freundlicher Umgang
Den Mitarbeitern wird zu viel Arbeit zugemutet - insgesamt zu viele Aufträge angenommen. Kommunikation ist zwar oberflächlich freundlich aber für eine längere Zusammenarbeit nicht gut genug möglich.
Schöneres Büro wäre klasse
- gar nichts
Es wird im Sommer im Office sehr heiß, weshalb Klimaanlagen super wären.
Wasserspender im Büro wäre toll :o)
Macht weiter so und bleibt weiterhin offen für konstruktive Kritik. Es lohnt sich immer, ehrlich mit euch zu sprechen.
Was dringend fehlt ist eine qualifizierte HR Managerin
- MacBooks
- falls möglich: zusätzliches Entgelt (Weihnachts- oder Urlaubsgeld)
Der am besten bewertete Faktor von Waldhirsch Marketing ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Umgang untereinander ist sehr wertschätzend und respektvoll - es gibt kein ICH, sondern ein WIR und das macht sich im ganzen Team bemerkbar.
Bei Waldhirsch wird etwas bewegt. Jeder hier möchte mit seiner Arbeit etwas erreichen und voranbringen. Deswegen wird der Fokus hier auch immer auf die Tätigkeiten mit dem größten Hebel gelegt.
Jede Idee die man hat und auch einbringt wird sowohl von den Kollegen, der Geschäftsführung aber auch von der Kundschaft wertgeschätzt.
Diese offene Kultur und das Vertrauen welches einem hier gegeben wird regt dazu an immer sich weiterzuentwickeln und eine größere Expertise im eigenen Bereich aufzubauen.
Es sind alle willkommen und der Umgang miteinander immer wertschätzend!
Sehr netter Umgang untereinander, immer herzlich und man fühlt sich direkt willkommen! Offene Feedbackkultur, Ideenreichtum und Unternehmergeist werden großgeschrieben. Hier interessiert sich die Führungsebene für alle Mitarbeiter/innen und alle werden mit ihren eigenen Stärken und Potenzialen wahrgenommen und gefördert. Top!
Es wird sehr konzentriert gearbeitet, Unterhaltungen auf den Chat verlegt um die anderen im Raum nicht zu stören. Umgang freundlich und konstruktiv.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Waldhirsch gibt es keine Hierarchien, deswegen kann man hier auch nicht auf klassischem Wege die Karriereleiter hinaufklettern.
Dafür hast du hingegen selbst die Möglichkeit zu bestimmen in welche Richtung deine Reise geht. Du kannst im Sinne des Unternehmens deine eigenen Interessen auch voll ausbauen und zum absoluten Experten in deinem Bereich werden.
Wir haben den Anspruch die besten in unseren Bereichen zu werden und um das zu gewährleisten gehört Weiterbildung unabdingbar dazu. Um das zu unterstützen erhält man hier ...
Es könnte noch etwas mehr angeleitete Weiterbildungsmöglichkeiten geben. Zwar gibt es immer die Möglichkeit, über Weiterbilungsplattformen zu lernen, doch würde ich mir hier eine noch zielgerichtetere Förderung wünschen.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten: 3.000€ Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiterin
Man hat sein eigenes Fortbildungsbudget in Höhe von 3000 - 6000 Euro pro Jahr, mit dem man Seminare, etc. buchen kann.
Jeder Mitarbeiter bekommt regelmäßig Zeit sich weiterzubilden. Auch Schulungen und Workshops werden gerne vom Arbeitgeber finanziert.
