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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Arbeitszeiten und die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem sind die Hunde hier super ^^
Die Geschäftsleitung ist mit Herzblut und vollem Einsatz dran, Waldhirsch jeden Tag ein Stück besser zu machen. Und das merkt man :-)
Modern und auf Performance getrimmt.
- Unternehmensphilosophie, u.a. Ehrlich- & Herzlichkeit anstatt Bullshit-Bingo
- Wertschätzung und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich ganz zu entfalten und zu wachsen
- Feedbackkultur und Zusammenhalt
Freundlicher Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Mitarbeitern wird zu viel Arbeit zugemutet - insgesamt zu viele Aufträge angenommen. Kommunikation ist zwar oberflächlich freundlich aber für eine längere Zusammenarbeit nicht gut genug möglich.
Schöneres Büro wäre klasse
- gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wären ehrliche Feedbackgespräche auf einer regelmäßigen Basis (nicht nur 1x im Jahr) und auf Augenhöhe gut. Niemand ist perfekt.
Es wird im Sommer im Office sehr heiß, weshalb Klimaanlagen super wären.
Macht weiter so und bleibt weiterhin offen für konstruktive Kritik. Es lohnt sich immer, ehrlich mit euch zu sprechen.
Wasserspender im Büro wäre toll :o)
- MacBooks
- falls möglich: zusätzliches Entgelt (Weihnachts- oder Urlaubsgeld)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Waldhirsch Marketing ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolle Kund:innen mit interessanten Anfragen und spannenden Betrieben
Wir arbeiten hier mit Kunden aus verschiedensten Branchen zusammen und arbeiten daran sie mit unserer Expertise in den Köpfen Ihrer Zielgruppe zu festigen. Alle Kunden stehen an verschiedenen Punkten und die Möglichkeiten welche einem im strategischen Online-Marketing zur Verfügung stehen sind grenzenlos.
Dadurch wird man hier immer wieder vor Herausforderungen gestellt und kann sich auch jedes Mal wieder freuen wenn man diesem zusammen mit dem Team bewältigt hat.
Alle Mitarbeitenden haben darüber hinaus auch die Möglichkeit sich in den Bereichen ...
Es ist für jeden was dabei mit Fokus auf Online-Marketing. Da jeder recht viel Verantwortung für sein Projekt/Aufgabenbereich bekommt, gibt es ausreichend eigenen Gestaltungsspielraum.
Es fehlt niemals an Abwechslung, nur hier und ist auch mal eine zähe Aufgabe dabei. Das lässt sich nicht vermeiden.
Eigene Wünsche nach Spezialisierung werden gehört, wenn sie ausgedrückt werden. Kunden kann man selbstständig und eigenverantwortlich betreuen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldhirsch Marketing ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter den Kolleg:innen SUPER! Mit den Geschäftsführer:innen eher schwierig; Keine gute Feedbackkultur; keine ausreichende Unterstützung „von oben“; „Fake it til you make it“ Kultur
Die Mitarbeiterzufriedenheit wird als Eigenmarketing hoch gehalten. Allerdings findet die Kommunikation dann leider nur statt solange es um positive Dinge geht. Sobald es schwierig wird, wird es leider auch mit der Kommunikation sehr schwierig bis nicht möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei Waldhirsch gibt es keine Hierarchien, deswegen kann man hier auch nicht auf klassischem Wege die Karriereleiter hinaufklettern.
Dafür hast du hingegen selbst die Möglichkeit zu bestimmen in welche Richtung deine Reise geht. Du kannst im Sinne des Unternehmens deine eigenen Interessen auch voll ausbauen und zum absoluten Experten in deinem Bereich werden.
Wir haben den Anspruch die besten in unseren Bereichen zu werden und um das zu gewährleisten gehört Weiterbildung unabdingbar dazu. Um das zu unterstützen erhält man hier ...
Sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, da kann man wirklich nichts sagen
Es könnte noch etwas mehr angeleitete Weiterbildungsmöglichkeiten geben. Zwar gibt es immer die Möglichkeit, über Weiterbilungsplattformen zu lernen, doch würde ich mir hier eine noch zielgerichtetere Förderung wünschen.
Man hat sein eigenes Fortbildungsbudget in Höhe von 3000 - 6000 Euro pro Jahr, mit dem man Seminare, etc. buchen kann.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten: 3.000€ Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiterin
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Waldhirsch Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Waldhirsch Marketing besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waldhirsch Marketing als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Waldhirsch Marketing
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Waldhirsch Marketing
Branchendurchschnitt: Internet