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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Arbeitszeiten und die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem sind die Hunde hier super ^^
Die Geschäftsleitung ist mit Herzblut und vollem Einsatz dran, Waldhirsch jeden Tag ein Stück besser zu machen. Und das merkt man :-)
Modern und auf Performance getrimmt.
- Unternehmensphilosophie, u.a. Ehrlich- & Herzlichkeit anstatt Bullshit-Bingo
- Wertschätzung und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich ganz zu entfalten und zu wachsen
- Feedbackkultur und Zusammenhalt
Freundlicher Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Mitarbeitern wird zu viel Arbeit zugemutet - insgesamt zu viele Aufträge angenommen. Kommunikation ist zwar oberflächlich freundlich aber für eine längere Zusammenarbeit nicht gut genug möglich.
- gar nichts
Schöneres Büro wäre klasse
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wären ehrliche Feedbackgespräche auf einer regelmäßigen Basis (nicht nur 1x im Jahr) und auf Augenhöhe gut. Niemand ist perfekt.
Es wird im Sommer im Office sehr heiß, weshalb Klimaanlagen super wären.
Macht weiter so und bleibt weiterhin offen für konstruktive Kritik. Es lohnt sich immer, ehrlich mit euch zu sprechen.
Wasserspender im Büro wäre toll :o)
- MacBooks
- falls möglich: zusätzliches Entgelt (Weihnachts- oder Urlaubsgeld)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Waldhirsch Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei einem sehr jungen Team eher irrelevant
Das Team ist jung, aber es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert, unabhängig vom Alter und Persönlichkeitstyp
Die älteren in unseren Reihen sind Mitte 30... Aber zu denen sind wir "Küken" auch sehr nett :)
Wir sind ein sehr junges Team, die Ü30er werden fast nicht gemobbt! :-)
ich bin Jahrgang 1984 und habe mich zu alt für diese Firma gefühlt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldhirsch Marketing ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter den Kolleg:innen SUPER! Mit den Geschäftsführer:innen eher schwierig; Keine gute Feedbackkultur; keine ausreichende Unterstützung „von oben“; „Fake it til you make it“ Kultur
Die Mitarbeiterzufriedenheit wird als Eigenmarketing hoch gehalten. Allerdings findet die Kommunikation dann leider nur statt solange es um positive Dinge geht. Sobald es schwierig wird, wird es leider auch mit der Kommunikation sehr schwierig bis nicht möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, da kann man wirklich nichts sagen
Bei Waldhirsch gibt es keine Hierarchien, deswegen kann man hier auch nicht auf klassischem Wege die Karriereleiter hinaufklettern.
Dafür hast du hingegen selbst die Möglichkeit zu bestimmen in welche Richtung deine Reise geht. Du kannst im Sinne des Unternehmens deine eigenen Interessen auch voll ausbauen und zum absoluten Experten in deinem Bereich werden.
Wir haben den Anspruch die besten in unseren Bereichen zu werden und um das zu gewährleisten gehört Weiterbildung unabdingbar dazu. Um das zu unterstützen erhält man hier ...
Es könnte noch etwas mehr angeleitete Weiterbildungsmöglichkeiten geben. Zwar gibt es immer die Möglichkeit, über Weiterbilungsplattformen zu lernen, doch würde ich mir hier eine noch zielgerichtetere Förderung wünschen.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten: 3.000€ Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiterin
Man hat sein eigenes Fortbildungsbudget in Höhe von 3000 - 6000 Euro pro Jahr, mit dem man Seminare, etc. buchen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Waldhirsch Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Waldhirsch Marketing besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waldhirsch Marketing als eher modern.
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Kultur
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Kultur
Waldhirsch Marketing
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Waldhirsch Marketing
Branchendurchschnitt: Internet