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Jetzt Profil vervollständigen80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge- Unternehmensphilosophie, u.a. Ehrlich- & Herzlichkeit anstatt Bullshit-Bingo
- Wertschätzung und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich ganz zu entfalten und zu wachsen
- Feedbackkultur und Zusammenhalt
Freundlicher Umgang
Als Individuum wird man geschätzt und nach vorne gebracht. Neben der Arbeit, die wir sehr eigenständig umsetzen dürfen, ist es bei Waldhirsch selbstverständlich, sich laufend weiterzubilden (wofür man auch Zeit zur Nachbereitung bekommt). Zudem werden alle in Strategie- und Unternehmensentscheidungen einbezogen. So wissen bei Waldhirsch alle Bescheid über ihre "Big Five for Life" und die Waldhirsch-Strategie (ganz im Sinne der EKS und weiteren Strategie-Konzepten). Das schweißt zum einen mehr zusammen, schafft andererseits aber auch eine höhere Produktivität. Und Gleitzeit und ...
Waldhirsch hat verstanden, dass sich Weiterbildung, das Umsetzen von eigenen Ideen und Bestleistungen gegenseitig bedingen. Getreu diesem Motto hat jeder Mitarbeiter / jede Mitarbeiterin die Freiheit sich neben der Arbeit an spannenden Projekten aktiv in die Gestaltung der Firma einzubringen und sich auch während der Arbeitszeit durch Seminare, Schulungen, Bücher und Co. fachlich weiter zu bilden.
Wir verstehen uns als Team, und nicht als hierarchische Pyramide. Deswegen findet die Kommunikation immer auf Augenhöhe statt. Dazu gehört auch, dass Kritik (aber ...
Super Unternehmenskultur! Wir legen sehr viel Wert auf die Kundenzufriedenheit, aber auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht im Vordergrund. Dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, werden dem Arbeitnehmer viele Freiheiten gegeben. Regelmäßige Team-Events wie zum Beispiel einen Easyjet-Kurztrip nach Marrakesch sorgen für Spaß & Teamgeist!
Den Mitarbeitern wird zu viel Arbeit zugemutet - insgesamt zu viele Aufträge angenommen. Kommunikation ist zwar oberflächlich freundlich aber für eine längere Zusammenarbeit nicht gut genug möglich.
Schöneres Büro wäre klasse
- gar nichts
- MacBooks
- falls möglich: zusätzliches Entgelt (Weihnachts- oder Urlaubsgeld)
Was dringend fehlt ist eine qualifizierte HR Managerin
Bitte unbedingt so bleiben!
Habe ich ehrlich gesagt keine. Würde ich Verbesserungspotenziale sehen, hätte ich es schon angesprochen. Es wird sehr viel Wert auf Mitarbeitermeinung gelegt
Der am besten bewertete Faktor von Waldhirsch Marketing ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Waldhirsch wird etwas bewegt. Jeder hier möchte mit seiner Arbeit etwas erreichen und voranbringen. Deswegen wird der Fokus hier auch immer auf die Tätigkeiten mit dem größten Hebel gelegt.
Jede Idee die man hat und auch einbringt wird sowohl von den Kollegen, der Geschäftsführung aber auch von der Kundschaft wertgeschätzt.
Diese offene Kultur und das Vertrauen welches einem hier gegeben wird regt dazu an immer sich weiterzuentwickeln und eine größere Expertise im eigenen Bereich aufzubauen.
Sehr netter Umgang untereinander, immer herzlich und man fühlt sich direkt willkommen! Offene Feedbackkultur, Ideenreichtum und Unternehmergeist werden großgeschrieben. Hier interessiert sich die Führungsebene für alle Mitarbeiter/innen und alle werden mit ihren eigenen Stärken und Potenzialen wahrgenommen und gefördert. Top!
Es wird sehr konzentriert gearbeitet, Unterhaltungen auf den Chat verlegt um die anderen im Raum nicht zu stören. Umgang freundlich und konstruktiv.
Sehr hohe Wertschätzung! Familiäre Atmosphäre, sehr offener Umgang. Toll!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Waldhirsch gibt es keine Hierarchien, deswegen kann man hier auch nicht auf klassischem Wege die Karriereleiter hinaufklettern.
Dafür hast du hingegen selbst die Möglichkeit zu bestimmen in welche Richtung deine Reise geht. Du kannst im Sinne des Unternehmens deine eigenen Interessen auch voll ausbauen und zum absoluten Experten in deinem Bereich werden.
Wir haben den Anspruch die besten in unseren Bereichen zu werden und um das zu gewährleisten gehört Weiterbildung unabdingbar dazu. Um das zu unterstützen erhält man hier ...
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten: 3.000€ Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiterin
Man hat sein eigenes Fortbildungsbudget in Höhe von 3000 - 6000 Euro pro Jahr, mit dem man Seminare, etc. buchen kann.
Jeder Mitarbeiter bekommt regelmäßig Zeit sich weiterzubilden. Auch Schulungen und Workshops werden gerne vom Arbeitgeber finanziert.
