Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Waldhotel Grüner Baum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten geben Anweisungen, die man einfach befolgen muss. Wenn man es nicht tut, schrecken die Chefs nicht davor zurück, einen mit Blicken und Beschimpfungen fertigzumachen.
Mit den meisten Kolleginnen und Kollegen im Service hat die Zusammenarbeit Spaß gemacht.
Ich habe immer an Wochenenden und Feiertagen gearbeitet. Der Dienstplan wurde nie wirklich eingehalten. Man konnte von morgens 7 Uhr bis abends 7 Uhr im Hotel sein – und trotzdem am Ende Minusstunden haben.
Ich würde nicht mal einen Stern vergeben.
Wer etwas Neues lernen und sich weiterentwickeln will, für den ist das Hotel Grüner Baum nicht der richtige Ort. Dort arbeitet man noch so wie vor 40 Jahren.
Sehr toxisch. Eine eigene Meinung zu haben oder neue Ideen einzubringen, wird nicht akzeptiert.