Veraltete, hierarchische Unternehmensstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung absolutes Desaster
Verbesserungsvorschläge
Offenere und transparenter Kommunikation
Die Mitarbeiter wertschätzen und dies auch zeigen
Work-Life-Balance
Ich habe mehr gearbeitet, als vertraglich vereinbart, musste noch weitere Aufgaben übernehmen. Bei Gesprächen mit Vorgesetztem ist man nicht auf die gewünschte Aufgabenreduzierung eingegangen, da alle überlastet sind. Überstunden werden als Zeichen für Engagement und Performance gewertet, denen man gewachsen sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Jede Weiterbildung muss hart umkämpft werden. Außerplanmäßige Weiterbildungen werden nicht genehmigt. Es wird aber erwartet, dass der Mitarbeiter alles kann - ansonsten holt man sich eben ein Beratungsunternehmen ins Haus. Interne Abteilungswechsel ziehen sich über Monate hin
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter interessieren sich nur für ihren Bereich, keine bereichsübergreifenden Kooperation, nur Diskussion. Viele Führungskräfte gehen nicht auf die Forderungen ihrer Mitarbeiter ein. Meiner Meinung nach ein Alt-Herren-Verein, der dringend frischen Wind bräuchte
Gleichberechtigung
Frauen eher nur auf Sachbearbeiterebene. Mir wurde nahe gelegt, Kinder zu bekommen anstatt mich weiterzubilden. "Klassische" Rollenverteilung mit männlichen Führungskräften und weiblicher Assistenz
Interessante Aufgaben
Habe mich bei meiner Tätigkeit immer wohl gefühlt. Allerdings wurden Vorschläge und Anregungen außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs meist zunichte gemacht.