Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Waldner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt teilweise 2 Tage im Vorraus das man die nächste Woche schon auf Montage gehen soll. Private Planung deswegen schwer möglich
Die langjährigen Kollegen sind ein Team und Grenzen neue komplett aus
Man hat im Normalfall eine 35 Stunden Woche. Wenn man aber nach seinen 7 Stunden geht, gehen direkt Diskusionen los von Kollegen die gern 10 Stunden arbeiten
Keine Empathie kein Verständniss für die Mitarbeiter sondern nur Verständnis für die Zahlen die am Ende des Monats passen sollen
Da muss ich wirklich sagen in diesem Bereich wird Fair aufgeteilt. Jeder übernimmt mal unschöne Aufgaben
Jeder lästert über jeden und jeder macht andere schlecht um selber gut da zu stehen!