6 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 17%
Schlechteste Firma in der ich je gearbeitet habe. Macht nicht den selben Fehler wie ich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert über jeden und jeder macht andere schlecht um selber gut da zu stehen!
Image
Als ich in der Ausbildung war sagten schon einige ältere Kollegen "verlass das sinkende Boot bevor es untergeht". Aber nach außen ist das Image der Firma natürlich gut.
Work-Life-Balance
Man hat im Normalfall eine 35 Stunden Woche. Wenn man aber nach seinen 7 Stunden geht, gehen direkt Diskusionen los von Kollegen die gern 10 Stunden arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Es ist sehr deprimierend wenn der Apteilungsleiter schon bei der ersten Lohnverhandlung sagt solange die Langjährigen Kollegen da sind gibt es keine aufstiegsmöglichkeiten weil man nur eine gewisse Anzahl an Punkte vergeben darf, durch dir man ein wenig mehr Lohn bekommen würde. Wenn sich jemand dazu entscheidet zu Studieren verdient er in den meisten Firmen deutlich besser wie bei Waldner.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind lächerlich für das was man Leistet. Das war einer der Gründe weswegen ich gegangen bin
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen Kollegen sind ein Team und Grenzen neue komplett aus
Vorgesetztenverhalten
Keine Empathie kein Verständniss für die Mitarbeiter sondern nur Verständnis für die Zahlen die am Ende des Monats passen sollen
Arbeitsbedingungen
In den Produktionshallen hat es im Sommer sehr oft über 30 Grad was nicht gerade sehe angenehm ist
Kommunikation
Man erfährt teilweise 2 Tage im Vorraus das man die nächste Woche schon auf Montage gehen soll. Private Planung deswegen schwer möglich
Gleichberechtigung
Vornerum ist Waldner ja die beste Firma aber wie oben schon geschrieben wird auch hier kräftig gelästert über Frauen...
Interessante Aufgaben
Da muss ich wirklich sagen in diesem Bereich wird Fair aufgeteilt. Jeder übernimmt mal unschöne Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sollte sich wirklich jeder zweimal überlegen dort anzufangen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit hat mir immer gut gefallen.
Für Gehörschutz wurde gesorgt, Verbandskasten die täglich verwendet werden sollten oder mussten waren stets immer gefüllt.
Manche Mitarbeiter haben echt was auf den Kasten und sollten gefördert werden.
An heißen Tagen gab es was zu trinken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um es kurz zu sagen fast alles.
Das Lager ist zu klein.
Manche Mitarbeiter sind einfach unverschämt bzw die Führungskräfte.
Von Verladen und ihren Techniken fehlt es auf jeden Fall noch sehr an Professionalität.
Es wurde bis heute kein richtiges Konzept erarbeitet die Ware richtig zu sortieren und zu Verladen.
Mir hat es jeden Tag Kopfschmerzen bereitet dorthin zu gehen zum Arbeiten.
Behinderte Mitarbeiter werden einfach nur regellos missbraucht.
Alkoholismus wird unterstützt und nicht bestraft.
Scanner sind so veraltet dass sie zweimal am Tag geladen werden müssen.
Gehalt stimmt nicht mit dem vertraglichen ausgemachten Gehalt überein.
Hintenrum wird viel verschleiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur von oben nach unten ändern die Mitarbeiter einbinden mal eine richtige Verladeschulung absolvieren, das Lager erweitern die technischen Systeme nutzen andere Scanner benutzen die Stapler erneuern und gewisse Mitarbeiter entlasten bzw sie nicht so arg verheizen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr old school mäßig
Image
Von Außen oho von innen Katastrophal.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten Gleitzeit und für Familien wird auch gesorgt z.b für eine Mutter mit Kindern.
Karriere/Weiterbildung
Du bist hier zum Arbeiten nicht zum weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterirdisch und kommt unregelmäßig hoch trotz gleicher Arbeitszeit. Mal mehr mal weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gewisse Gruppen je nachdem in welcher man reinkommt wird man entweder bestraft oder belohnt man kaschiert auch Alkoholismus wesentlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Behinderten und alten Menschen wird sehr ekelhaft umgegangen sie werden bis zum Schluss geknechtet bis sie nicht mehr können.
Vorgesetztenverhalten
Unverschämt und respektlos, die Führungskräfte wissen oft nicht mal die Namen der Mitarbeiter trotz länger als ein Jahr angestellt.
Arbeitsbedingungen
Stapler sehr veraltet zum Teil auch lebensgefährlich, übertriebene Rampen wo man sich erstmal trauen muss sie runterzufahren nichts für einen Anfänger.
Kommunikation
Alles wird über E-Mail abgewickelt das persönliche Gespräch hat mir nicht gesucht.
Gleichberechtigung
Manche haben es schön manche haben es nicht so schön...
Je nachdem wo man ist.
Interessante Aufgaben
Viele unnötige Aufgaben.
Ich fühlte mich trotz abgeschlossene Ausbildung und mindestens fünf Jahren berufserfahrung wie ein Azubis behandelt trotz dass man als Fachkraft eingestellt worden ist.
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Tradition vor Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sinkende Produktqualität, schlechte bis nicht vorhandene Organisation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Organisation und Verantwortungsbewusstsein der Damen und Herren auf den Bürostühlen verbessern bzw. herstellen...
Image
Nach außen hin ein attraktives Unternehmen - hinter der Kulisse sieht es jedoch ganz anders aus
Work-Life-Balance
Auf Anschlag volle Zeitkonten und dennoch Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung wird zwar versprochen, findet aber weder statt noch wäre es möglich
Gehalt/Benefits
Durch Tarifbindung i.O., jedoch teils niedrigere EG-Einstufung als für entsprechende Tätigkeit üblich
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen. Grüppchenbildung deutlich spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in jeglicher Hinsicht durch haltlose Versprechen vertröstet
Kommunikation
Wichtigen Informationen läuft/telefoniert man teils mehrere Tage hinterher
Interessante Aufgaben
Dank abwechselnde r Konstruktions- und Fertigungs- sowie Montagefehler hat man verschiedenste Hürden zu bewältigen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Veraltete, hierarchische Unternehmensstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung absolutes Desaster
Verbesserungsvorschläge
Offenere und transparenter Kommunikation
Die Mitarbeiter wertschätzen und dies auch zeigen
Work-Life-Balance
Ich habe mehr gearbeitet, als vertraglich vereinbart, musste noch weitere Aufgaben übernehmen. Bei Gesprächen mit Vorgesetztem ist man nicht auf die gewünschte Aufgabenreduzierung eingegangen, da alle überlastet sind. Überstunden werden als Zeichen für Engagement und Performance gewertet, denen man gewachsen sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Jede Weiterbildung muss hart umkämpft werden. Außerplanmäßige Weiterbildungen werden nicht genehmigt. Es wird aber erwartet, dass der Mitarbeiter alles kann - ansonsten holt man sich eben ein Beratungsunternehmen ins Haus. Interne Abteilungswechsel ziehen sich über Monate hin
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter interessieren sich nur für ihren Bereich, keine bereichsübergreifenden Kooperation, nur Diskussion. Viele Führungskräfte gehen nicht auf die Forderungen ihrer Mitarbeiter ein. Meiner Meinung nach ein Alt-Herren-Verein, der dringend frischen Wind bräuchte
Gleichberechtigung
Frauen eher nur auf Sachbearbeiterebene. Mir wurde nahe gelegt, Kinder zu bekommen anstatt mich weiterzubilden. "Klassische" Rollenverteilung mit männlichen Führungskräften und weiblicher Assistenz
Interessante Aufgaben
Habe mich bei meiner Tätigkeit immer wohl gefühlt. Allerdings wurden Vorschläge und Anregungen außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs meist zunichte gemacht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Sie wollen nur dein Wissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Produktbereich Labor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hire and fire
Verbesserungsvorschläge
Hören sie Ihren Mitarbeitern genau zu und nicht immer den Abteilungsleiter. Diese Antworten auf Ihre Fragen nur so, wie die Geschäftsführung hören wollen.
Wenn Sie besser werden wollen, dann müssen Sie die Probleme der MA anhören. Achtung Probleme dürfen nicht den MA zu Lasten gelegt werden, sondern dem eigenen Management.
Work-Life-Balance
Ein Fremdbegriff der Geschäftsleitung, jeder muss immer 150% geben, ansonsten nicht tragbar!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier wird es gelebt, doch die Realität … günstig ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Bild dich selbst weiter! Wir holen unsere Fachkräfte aus dem Supermarktregal.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen in einem Boot, jedoch wenn es sinkt, dann hilft sich jeder selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird eher negativ gesehen - ist doch ein alter Hut.
Vorgesetztenverhalten
Jeder stellt seine Fahne in den Wind der Geschäftsführung, andere Meinungen sind nicht zulässig
Arbeitsbedingungen
Fressen oder gefressen werden.
Kommunikation
Keine Information ist die beste Information
Gehalt/Benefits
Fang mal unten an, irgend wann wist du bescheid bekommen, irgendwann in ferner Zukunft.
Interessante Aufgaben
Nur was das Alltagsgeschäft fordert, nicht mehr und nicht weniger. Eigene Ideen einbringen - ist nicht.
Gleichberechtigung
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Innovatives Unternehmen mit freundlichen Mitarbeitern und interessanten Aufgaben für Mitarbeiter/in die sich einbringen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber versucht das wir Gefühl zu fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen sollte die Mitarbeiter am Erfolg beteiligen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr fürs Image unternehmen.
Den Bereich Walcher Labor auf die Erfolgsspur zurückbringen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsverhältnis unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Image
Hat einen sehr guten Ruf in unserer Umgebung.
Work-Life-Balance
Geht in Ordnung ist wie in einem Verein wenn alle ein bisschen mehr tun würden wären es 5 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, Karriere ist möglich wenn man sich einbringt.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr Gut man hilft sich wenn es Probleme gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei funktioniert der Umgang mit den älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und versuchen dann einen Kompromiss zu finden.
Arbeitsbedingungen
Kein Thema da im Tarifvertrag.
Kommunikation
Könnte besser sein liegt aber an allen Kollegen.
Gleichberechtigung
Das ist ganz Normal.
Interessante Aufgaben
Sehr große Freiheiten am Arbeisplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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