7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diejenigen, die entscheiden, haben wenig Ahnung, und diejenigen, die Ahnung haben, haben nichts zu entscheiden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Raucherbereich, denn er ist überall.
Betriebsarzt
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Personalbüro
Verbesserungsvorschläge
-Fluktuationsrate unter Kontrolle bekommen.
-Mitarbeiter versuchen lange zu halten
-Mitarbeiter mehr schätzen
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht gefragt, es wird einfach entschieden. Ein durcheinander.
Image
In Sibirien denkt man immer noch, dass es ein top Unternehmen ist. Fluktuationsrate ist bei Waldrich sehr hoch.
Work-Life-Balance
Im Büro waren die Arbeitszeiten top. Man konnte flexible sein.
Auf der Baustelle war man ein einsamer Wolf. Nach dem Motto, friss oder stirb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz interessiert das Unternehmen nicht. Finde ich aber gut, weil es mich genauso wenig interessiert. Gruß an Greta.
Karriere/Weiterbildung
Man wird immer klein gehalten. Einen besseren Posten bekommt man nur durch Vitamin B oder durch die Kirche.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich immer Hilfsbereit bis auf manche Urzeitmitarbeiter, die nur noch auf die Rente gewartet haben. Gelästert wurde immer viel wie russische Babuschkas. Aber das ist bei jedem Unternehmen so.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht besser behandelt. Finde ich schade.
Know-how wird nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hatte immer zugehört und die Probleme nicht einfach unter den Tisch gekehrt. Leider hatte er nicht viel zu melden, weil über Ihm die Hierarchie zu viel Entscheidungsmacht hat.
Arbeitsbedingungen
Im Büro alles super. Auf Montage, je nachdem wo man ist.
Kommunikation
Kommuniziert wurde nur dann, wenn man sich Vorteile davon erhofft. Doch an manchen Stellen gab es wirklich Verbesserungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss mit dem Unternehmen Krieg führen um ein besseres Gehalt zu bekommen. Die bilden lieber einen 2 Jahre aus. Wenn der Mitarbeiter soweit selbstständig arbeiten kann, wird er schlecht behandelt. Der Mitarbeiter verlässt das Unternehmen und neue Leute werden wieder eingestellt, die von 0 anfangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr Interessant. Man hatte jeden Tag was neues. Leider wurde man eher zum Allrounder ausgebildet, so dass man alles konnte, aber nichts richtig.
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Die Glanz vollen Zeiten sind vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe früher dort sehr gerne gearbeitet.
Jetzt bin ich aber froh, dass ich dort nicht mehr bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Hier ist nicht mehr viel zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, die Erfahrung und das Wissen wird mit Händen und Füßen getreten. Schnell fertig werden und Bilder bauen für den Rundgang
Image
Nur noch ein Gruppenteil.
Work-Life-Balance
Work or life ohne Balance
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es junge Leute, die bekommen tolle Posten, aber so ein klüngel gibt es auch wo anders
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kam immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist der Siegerländer Weg sozial?
Tarifverträge sind viel gerechter!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist schon lange weg. Jeder ist mehr oder weniger sich selbst der nächste und das wurde von Tag zu Tag schlimmer
Umgang mit älteren Kollegen
Die versucht man hier im großen Stil los zu werden. Erfahrungen und Wissen zählen nicht, die meckern nur und bringen zu wenig Leistung. Junge Leute sind günstiger und formbar
Vorgesetztenverhalten
Leider leider gibt es von denen nicht mehr genug. Die meisten jetzigen glänzen vor allem durch unbedachte Harakiri Aktionen
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr schön. Aber bald gibt es ja alles ganz neu, sogar der Standort
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung nicht besonders gut. Der Belegschaft wird nur vorgehalten, wie schlecht sie ist
Gleichberechtigung
Manche werden besser behandelt und manche nicht so gut und manche werden vergessen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon interessant, aber wenn die Bedingungen nicht stimmen...
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Hat ihren Glanz schon längst verloren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Waldrich war mal eine sehr gute Firma bis zur Übernahme durch die Herkules Gruppe.
In den letzten Jahren achtet man sogar penibel darauf, dass die Mitarbeiter zur Weihnachtsfeier kommen, sonst wäre die Betriebskantine leer :-) Das besagt doch alles!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mal wieder motivieren und nicht ständig auf sie herumhacken, der Fisch stinkt nämlich vom Kopf her.
Arbeitsatmosphäre
Welche Arbeitsatmosphäre soll man denn erwarten wo Angst regiert?
Image
Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte viel besser.
Kollegenzusammenhalt
Noch im Rahmen, wird sich aber auch ändern. Divide et impera hat auch bei den alten Römer funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, da erstens die Vorgesetzten auch Angst um ihre Position haben und zweitens, es viele Vorgesetzten an Fähigkeiten fehlt.
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Druck auf immer weniger "gute" Mitarbeiter.
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung total schlecht. Soll die Heeresleitung sich mal auf einer Betriebsversammelung hinstellen und erklären wo der "Siegerländer Weg" hinführt! Nichts ist für Arbeitnehmern schlimmer als nicht zu wissen was die Zukunft bringt.
Gleichberechtigung
Ist ein Fremdwort. Hier zählt nur die Nase.
Interessante Aufgaben
Eigentlich sehr interessante Produkte, leider fehlen dazu die Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
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Zu viel Unruhe keine faire Behandlung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte.
Es darf nur nicht kaputt gespart werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Betriebsklima durch fragwürdige Aktionen der Betriebsleitung.
Die direkten Vorgesetzten haben Angst um ihre Posten.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute werden vor eine immer schwerer werdene Karre gespannt und der Rest sitzt auf der Karre und lässt sich ziehen.
Die Führung durch die Vorgesetzten ist schlecht. Probleme werden versucht unter den Teppich zu kehren, weil die Angst regiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter, Mitarbeiter Wertschätzen, Absprachen mit Mitarbeitern einhalten nichteinhaltung fördert leider nicht die Arbeitsmotivation. Einen Leiter für eine Abteilung nicht ein Leiter für 2 Abteilungen in zwei unterschiedlichen Firmen.
Gleitzeitregelung ist nicht wirklich Vorhanden. Plus Stunden verfallen Ende des Monats, minus Stunden können mitgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und Stressig, da Personal fehlt um die Aufträge abarbeiten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird leider nicht gefördert, Freistellungen für Prüfungen sehr anstrengend.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind bis auf übliche seltene Ausnahmen sehr freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist seltenst da, Abmachungen welche selbst im Vertrag stehen werden nicht eingehalten. Vorgesetzter ansonsten ist, wenn er mal da ist und nicht gestresst ist freundlich.
Kommunikation
Entscheidungen welche der Leiter treffen sollte müssen selber getroffen werden, da der Leiter seltenst da ist. Sind die Entscheidungen falsch lässt der Umgangston sehr zu wünschen übrig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht gegeben. Man muss sein Leben der Firma widmen. Sehr hoher Altersdurchschnitt dadurch schlechte Perspektiven. Hier wurde einiges in den letzten Jahren verschlafen.
Krottenschlechtes Betriebsklima in einigen Abteilungen.
Führen durch Angst ist hier die Devise.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte die unverständliche Entscheidungen treffen. Gute Leute werden verheizt.Altes Führungspersonal austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Produkte aus der oberen Pyramidenspitze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Exzellente und hoch interessante Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schwieriges Marktumfeld, geringe Kundschaft, hohe Herstellungskosten. Teilweise moralisch fragwürdiges Verhalten von Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Produkt etwas abspecken, Auge auf die Kosten, etwas breiteres Produktspektrum, mehr Forschung und Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Recht vernünftige Mitarbeit und Hilfsbereitschaft mit üblichen Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Optimierung in bestimmten Umgangsformen ist möglich.
Interessante Aufgaben
Gute Arbeitsaufteilung mit teilweisen Abschnitten erhöhten Drucks.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Waldrich Siegen durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Waldrich Siegen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.