WaldrichSiegen

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiten hören und diese auch Wertschätzen.
Nur weil gewisse Leute einem nicht in das System passen müssen diese nicht an Aufgaben gesteckt werden die niemanden machen will oder sogar gekündigt werden.
Man könnte erst das Gespräch suchen bevor gehandelt wird.

Arbeitsatmosphäre

Das Kollegium ist sehr hinterlistig und jeder lächelt dir zu, doch wird hinter dem Rücken dann das erzählt was man wirklich denkt.

Image

Auf dem absteigenden Ast und leider noch nicht aktualisiert worden. Viele dich sich dort bewerben bekommen von deren Eltern gesagt was ein gutes Unternehmen die HerkulesGroup früher doch war, aber diese Zeiten sind um.

Kollegenzusammenhalt

Ist irgendwo vorhanden aber trotzdem wird man gerne ins offene Feuer geschubst für Entscheidungen die die Vorgesetzten entschieden haben, man selber soll dann dafür geradestehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es heißt man soll der älteren Generation Respekt erweisen...jedoch werden genau die Leute dann auch ignoriert wenn sie etwas zu sagen haben. Kündigungen sind auch nicht selten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte leben gerne das Leben des Vorgesetzten aus und Wiederworte werden sofort unterbunden und nicht angehöhrt.

Arbeitsbedingungen

Die Computer funktionieren gut, leider kann man das Potenzial der Rechner nicht nutzen da es nur schwer möglich ist in den Großraumbüros wirklich in eine Konzentrationsphase zu kommen durch ständige Störgeräusche.

Kommunikation

Hin und wieder wurden alle zusammengerufen um dann zu hören was so falsch läuft und dass man wieder eine neue Idee hat um das zu ändern, "denn so kann es nicht weitergehen". Die jeweiligen Personen die diese Reden gehalten haben waren dann leider die Spitzenreiter in dem was kritisiert wurde.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist akzeptabel wenn man ignoriert dass andere Unternehmen mehr zahlen für eine Arbeitswoche unter 40 Stunden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geniale Produkte und eine solide wirtschaftliche Basis.

Arbeitsatmosphäre

Die Aufgahen sind herausfordernd. Es wird der Zusammenhalt gefördert und aktiv über Firmenfeiern, sportliche Events und Sponsoring von Vereinen die Kultur gestaltet.

Image

Wir verstehen uns als Hidden Champion den viele außerhalb von Siegen nicht auf dem Zettel haben.

Work-Life-Balance

In unserem Geschäft sind wir viel auf Reisen aber die Überstunden auf Montage können abgefeiert werden. 40 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Wer seine Leistungen bringt und sich engagiert wir gefordert und gefördert.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Firmen des VDMA zahlen wir faire Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir unterstützen soziale und regionale Projekte.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele unserer Pioniere bleiben von der Ausbildung bis zur Rente. Einige Mitarbeiter sind in der dritten Generation bei uns beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Verbindlich und fair.

Arbeitsbedingungen

Moderne Montagehalle. Der Gesellschafter investiert in den Standort und die Aufträge bieten eine langfristige Perspektive.

Kommunikation

Wir kommunizieren oft nicht ausreichend. Die Versäumnisse sind erkannt und wir versuchen uns täglich zu verbessern.

Gleichberechtigung

Wir sind für Vielfalt und unsere Kunden kommen aus der ganzen Welt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitszeiten. Lohn war angemessen und immer pünktlich. Ebenso Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Waldrich-Mitarbeiter hat man es sehr schwer sich gegenüber der Herkules Führungsschiene durchzusetzen. Ich bekam keine Chance mich zu rechtfertigen.

Verbesserungsvorschläge

Waldrich-und Herkules Mitarbeiter gleich behandeln. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Änderung der altmodischen Führungsschiene von oben nach unten herab. Austausch der Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten alles andere als wünschenswert. 2-Klassen Gesellschaft zwichen Waldrich-und Herkules Mitarbeiter

Image

Seit Bekanntgabe der Standortschließung in Burbach war die Stimmung leider am Tiefpunkt, man war sehr enttäuscht und unzufrieden.

Work-Life-Balance

Urlaub wurde auch kurzfristig so gut wie immer genehmigt. Arbeitszeiten waren ok.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke das wurde im Rahmen des Möglichen gefördert.

Gehalt/Benefits

Lohn war sehr gut und immer pünktlich. Auch Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut, auf der anderen Seite ständig Spannungen zwichen Waldrich-und Herkules Mitarbeiter. Was von oben herab gewollt und gefördert wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte das Gefühl das man ältere und teure Arbeitnehmer los werden wollte.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall so schlecht daß ich nach insgesamt 30 Jahren gekündigt habe.

Arbeitsbedingungen

Bis zum Umzug von Burbach nach Siegen ein sehr modernes und durchdachtes Firmengebäude mit perfekter Infrastruktur.

Kommunikation

Über anstehende Veränderungen wurde bewusst nichts gesagt.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Raucherbereich, denn er ist überall.
Betriebsarzt
Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Personalbüro

Verbesserungsvorschläge

-Fluktuationsrate unter Kontrolle bekommen.
-Mitarbeiter versuchen lange zu halten
-Mitarbeiter mehr schätzen

Arbeitsatmosphäre

Es wird nicht gefragt, es wird einfach entschieden. Ein durcheinander.

Image

In Sibirien denkt man immer noch, dass es ein top Unternehmen ist. Fluktuationsrate ist bei Waldrich sehr hoch.

Work-Life-Balance

Im Büro waren die Arbeitszeiten top. Man konnte flexible sein.
Auf der Baustelle war man ein einsamer Wolf. Nach dem Motto, friss oder stirb.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Klimaschutz interessiert das Unternehmen nicht. Finde ich aber gut, weil es mich genauso wenig interessiert. Gruß an Greta.

Karriere/Weiterbildung

Man wird immer klein gehalten. Einen besseren Posten bekommt man nur durch Vitamin B oder durch die Kirche.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich immer Hilfsbereit bis auf manche Urzeitmitarbeiter, die nur noch auf die Rente gewartet haben. Gelästert wurde immer viel wie russische Babuschkas. Aber das ist bei jedem Unternehmen so.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht besser behandelt. Finde ich schade.
Know-how wird nicht geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hatte immer zugehört und die Probleme nicht einfach unter den Tisch gekehrt. Leider hatte er nicht viel zu melden, weil über Ihm die Hierarchie zu viel Entscheidungsmacht hat.

Arbeitsbedingungen

Im Büro alles super. Auf Montage, je nachdem wo man ist.

Kommunikation

Kommuniziert wurde nur dann, wenn man sich Vorteile davon erhofft. Doch an manchen Stellen gab es wirklich Verbesserungen.

Gehalt/Benefits

Man muss mit dem Unternehmen Krieg führen um ein besseres Gehalt zu bekommen. Die bilden lieber einen 2 Jahre aus. Wenn der Mitarbeiter soweit selbstständig arbeiten kann, wird er schlecht behandelt. Der Mitarbeiter verlässt das Unternehmen und neue Leute werden wieder eingestellt, die von 0 anfangen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe früher dort sehr gerne gearbeitet.
Jetzt bin ich aber froh, dass ich dort nicht mehr bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel

Verbesserungsvorschläge

Hier ist nicht mehr viel zu retten.

Arbeitsatmosphäre

Stressig, die Erfahrung und das Wissen wird mit Händen und Füßen getreten. Schnell fertig werden und Bilder bauen für den Rundgang

Image

Nur noch ein Gruppenteil.

Work-Life-Balance

Work or life ohne Balance

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es junge Leute, die bekommen tolle Posten, aber so ein klüngel gibt es auch wo anders

Gehalt/Benefits

Geld kam immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist der Siegerländer Weg sozial?
Tarifverträge sind viel gerechter!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist schon lange weg. Jeder ist mehr oder weniger sich selbst der nächste und das wurde von Tag zu Tag schlimmer

Umgang mit älteren Kollegen

Die versucht man hier im großen Stil los zu werden. Erfahrungen und Wissen zählen nicht, die meckern nur und bringen zu wenig Leistung. Junge Leute sind günstiger und formbar

Vorgesetztenverhalten

Leider leider gibt es von denen nicht mehr genug. Die meisten jetzigen glänzen vor allem durch unbedachte Harakiri Aktionen

Arbeitsbedingungen

Nicht mehr schön. Aber bald gibt es ja alles ganz neu, sogar der Standort

Kommunikation

Seitens der Geschäftsführung nicht besonders gut. Der Belegschaft wird nur vorgehalten, wie schlecht sie ist

Gleichberechtigung

Manche werden besser behandelt und manche nicht so gut und manche werden vergessen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast gar nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Waldrich war mal eine sehr gute Firma bis zur Übernahme durch die Herkules Gruppe.
In den letzten Jahren achtet man sogar penibel darauf, dass die Mitarbeiter zur Weihnachtsfeier kommen, sonst wäre die Betriebskantine leer :-) Das besagt doch alles!

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mal wieder motivieren und nicht ständig auf sie herumhacken, der Fisch stinkt nämlich vom Kopf her.

Arbeitsatmosphäre

Welche Arbeitsatmosphäre soll man denn erwarten wo Angst regiert?

Image

Wird immer schlechter.

Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte viel besser.

Kollegenzusammenhalt

Noch im Rahmen, wird sich aber auch ändern. Divide et impera hat auch bei den alten Römer funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, da erstens die Vorgesetzten auch Angst um ihre Position haben und zweitens, es viele Vorgesetzten an Fähigkeiten fehlt.

Arbeitsbedingungen

Immer mehr Druck auf immer weniger "gute" Mitarbeiter.

Kommunikation

Seitens der Geschäftsführung total schlecht. Soll die Heeresleitung sich mal auf einer Betriebsversammelung hinstellen und erklären wo der "Siegerländer Weg" hinführt! Nichts ist für Arbeitnehmern schlimmer als nicht zu wissen was die Zukunft bringt.

Gleichberechtigung

Ist ein Fremdwort. Hier zählt nur die Nase.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Exzellente und hoch interessante Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise schwieriges Marktumfeld, geringe Kundschaft, hohe Herstellungskosten. Teilweise moralisch fragwürdiges Verhalten von Führungskräften.

Verbesserungsvorschläge

Produkt etwas abspecken, Auge auf die Kosten, etwas breiteres Produktspektrum, mehr Forschung und Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Recht vernünftige Mitarbeit und Hilfsbereitschaft mit üblichen Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Optimierung in bestimmten Umgangsformen ist möglich.

Interessante Aufgaben