Kleine Firma mit ungenutzten Potential
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen ist die Arbeitsathmossphäre recht locker. Es gibt aber auch manchmal stressigere Zeiten. Kollegen und Vorgesetze tauschen sich aber untereinander zwischendurch aus und daher ist es immer erträglich.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten:
Die Arbeitszeiten sind flexibel. In der Regel acht Stunden mit einer Mittagspause. Bei familiären Problemen wird Rücksicht genommen. Raucher haben außerdem die Möglichkeit bei Bedarf eine Raucherpause einzulegen.
Urlaub:
Urlaub kann jederzeit beantragt werden. Aufgrund der Branche kommt es aber vor, dass Urlaub manchmal eher ungünstig ist. Dies wird vom Vorgesetzen angemerkt, aber nicht unbedingt erzwungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für einen beruflichen Aufstieg sind sehr begrenzt, in manchen Teilen sogar unmöglich.
Die Mitarbeiter haben jedoch die Möglichkeit sich frei fortzubilden und können dafür auf ein internes Lehrangebot (Bücher und Videos) zurückgreifen. Ab und zu gibt es auch die Möglichkeit an Weiterbildungsveranstaltungen der Branche teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Praktikanten erhalten keinen Lohn aber einen Ausgleich für Ihre Arbeit.
Die Gehälter sind mittelmäßig bis gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein paar soziale Projekte, an denen sich die Firma beteiligt, aber es wird nicht besonders auf Umwelt und Soziales geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen verstehen sich gut. Neue Kollegen werden offen aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Okay. Manchmal kommt es zu Kommunikationsproblemen. Mitarbeiter werden aber in die Projekte mit einbezogen und können Vorschläge machen. Diese werden auch berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten:
Die Räume sind groß und hell und sind modern eingerichtet. Die Belüftung und Temperatur ist eigentlich okay. Nur im Sommer werden manche Räume etwas warm.
Arbeitsbereich:
Der Arbeisbreich kann den eigenen Anforderungen (Programmierer, Designer) angepasst werden. Die Computer sind auf einem angemessenen Leistungsstand, mit aktueller Software ausgestattet und werden zentral administriert.
Kommunikation
Vorgesetzte:
Manchmal stehen die Vorgesetzen für Fragen zu der Projektbearbeitung oder anderen organisatorischen Fragen nicht zur Verfügung.
Kollegen:
Kollegen stehen für Fragen immer zur Verfügung.
Allgemein:
Es gibt regelmäßige Besprechungen und auch Sonderbesprechungen, wenn es für ein Thema notwendig erscheint.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Die Mitarbeiter haben aber keinen direkten Einfluss auf die Aufgaben die sie bearbeiten sollen.
Es gibt allerdings ab und zu interessante und forderne Aufgaben zu bewältigen.