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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmenes gibt einen Parkplatz, Internet was es auch geben muss. Sonst finde ich keine positiven Punkte dazu.
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Unseriösität, Zahlen viel zu wenig Gehalt, bis garkein Gehalt!
Dunkle kleine Büroräume, schlechte Kommunikation, keine klaren Regeln und keine Ahnung von Design. Bringen sich selber Sachen bei und verlangen von den Kunden jede Menge Geld. Coachen sich durch YouTube, lästern hinter dem Rücken, Pause ist manchmal Garnicht gegeben. Oft über 8 Stunden Arbeit. Später Feierabend und kein Spaß an der Arbeit. Ganz schwieriges Betriebsklima
Einfach vielleicht die Firma schließen und verstehen, dass man es einfach nicht kann!
Der am besten bewertete Faktor von Walk3 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kollegen sorgen immer für gute Laune!
Ein spitzen Team. Sehr angenehme und hilfsbereite Kollegen. Einem wird immer geholfen wenn man mal irgendwo nicht weiter kommt.
Alle Kollegen verstehen sich gut. Neue Kollegen werden offen aufgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walk3 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter arbeiten ohne Gehalt, nur als Praktikanten. Müssen Fahrten alles selber finanzieren. Aber wie, wenn sie nur den einen Job haben und keine andere Zeit mehr für Geldverdienen in einem unternehmen bleibt? Sparen jeden Cent, zahlen sehr wenig Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchie, daher kein "Aufstieg" möglich. Lernen kann man trotzdem sehr viel auch wenn überwiegend eigenverantwortlich.
Bücher oder Videokurse werden vom Unternehmen gestellt.
Wissen wird sich hauptsächlich von YouTube geholt. Jeder sagt was anderes.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Möglichkeiten für einen beruflichen Aufstieg sind sehr begrenzt, in manchen Teilen sogar unmöglich.
Die Mitarbeiter haben jedoch die Möglichkeit sich frei fortzubilden und können dafür auf ein internes Lehrangebot (Bücher und Videos) zurückgreifen. Ab und zu gibt es auch die Möglichkeit an Weiterbildungsveranstaltungen der Branche teilzunehmen.
Leider nein, man bleibt auf der selben Stelle. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
