Kunde bestimmt die Richtung, Schlechte Leistung in der Produktion bei Remarketing Fahrzeuge, kein einsehen am Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von drei Standorten versteht ein Standort nicht das er sein Qualitätsmanagement klären muss, leider ist es der größte Standort.
Die Geschäftsleitung hält zum Standortleiter und hat sich leider von einen Kunden abhängig gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Schlechte Aufbereitung der Fahrzeuge, verärgerte Händler auch über die Regulierung die nach Vorgabe des Kunden erfolgt.
Dadurch immer wieder hohe Arbeitsbelastung / hohes aufkommen an Reklamation, keine Frewilige Unterstützung von Kollegen.
Kommunikation
Am Standort wird nach dem Motto gearbeitet: bloß nicht den Standort stören, man mach hier alles richtig, der Händler meckert nur zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Hauptsache ich stehe gut da, was geht mich das Problem andere an.
Der eine erzählt einen immer seine Privaten Probleme.
Der Andere Wartet auf Anruf seiner Frau, hört radio und wartet auf Verkehrsmeldungen und ist mit Betriebsrat-arbeit beschäftigt.
Der nächste macht Überstunden um Kaffee zu Kochen und kann alles.
Und dann sind da noch welche mit ihren Handy beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Sagt viel aber löst nicht das Problem was geschaffen wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist Interesannt, aber man muss dafür geboren sein und ein Dickes Fell haben. (3 Kolegen sind bereits Verbrannt, ZAK nicht eingerechnet).
Arbeitsbedingungen
Ohne Überstunden geht es eigentlich nicht......