- Wallenius Wilhelmsen Logistics12.Okt. 2017
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Durch mehrere aufeinanderfolgende Umstrukturierungen leidet die Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nur teilweise in Entscheidungen der Vorgesetzten mit einbezogen. Wenig individuelle Förderung/Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Große Unterschiede in den jeweiligen Abteilungen. Generell gut.
Kommunikation
Man hat aus der Vergangenheit gelernt und legt mittlerweile viel Wert auf eine offene Kommunikation durch z.B. regelmäßige Stuff Meetings
Gleichberechtigung
Leider noch eine ungleiche Verteilung im mittleren und gehobenen Management sowie in der GL. Wiedereinstieg ist schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Allerdings Insgesamt ein junges Team.
Karriere / Weiterbildung
Karrierechancen werden nicht klar definiert und fokussiert. Hier ist viel Eigeninitiative gefragt, um auch Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen zu können.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten gehen oft über den normalen Rahmen hinaus. Viele Überstunden. Bis jetzt wurde keine Elternzeit durch männliche AN in Anspruch genommen.
Verbesserungsvorschläge
- Azubis/Jungen Angestellten mehr Entwicklungsperspektiven aufzeigen und gezielt das Personal aufbauen und fördern. Generell muss eine positive Stimmung und eine höhere Zufriedenheit unter den Mitarbeitern angestrebt werden.
Pro
Gute Sozialleistungen, junges Team
Contra
Keine leistungsgerechte Bezahlung gerade im Vergleich zwischen Männern und Frauen
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaWallenius Wilhelmsen Logistics
- StadtLehrte
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichVertrieb / Verkauf