Unternehmen der NewEconomy mit den Führungsschwächen der OldEconomy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten eingesetzt und gefördert
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern, innovatives Klima für alle Mitarbeiter schaffen
Arbeitsatmosphäre
wird zunehmend schlechter
Work-Life-Balance
gearbeitet werden kann bis zum Umfallen - an einer effektiven Verteilung der Arbeit und einen effektiven Einsatz der Mitarbeiter besteht von oben wenig Interesse
Karriere/Weiterbildung
da nach wie vor das Prinzip 'Jeder macht fast alles' gilt und es nur ein Oben und Unten gibt, sind Karriere und Weiterbildung eher Fremdworte
Kollegenzusammenhalt
gut - auf Grund vielfach unklarer Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten kommt es zu wenigen Berührungspunkten und kann somit auch nicht zu Konflikten führen
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsplatzausstattung ist nicht auf die Aufgabe abgestimmt sondern auf die Beziehung zum Vorgesetzten
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern findet nur in bestimmten Zirkeln statt - ein Teil der Mitarbeiter wird auch auf Grund des starken Mitarbeiterzuwachses schlicht vergessen