Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 29 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Homeoffice
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die interessanten Projekte
Spannende Arbeitsfelder, gutes Klima, Flexibilität, gute Lage und angenehmes Arbeitsumfeld, leckere Kantine, kostenloses Wasser+Kaffee+Tee
Es wird viel Wert darauf gelegt, das sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Sehr gute Kollegialität und viele Freiheiten
Auch Quereinsteiger bekommen eine Chance
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe oben.
Mitarbeiter werden nicht entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten eingesetzt und gefördert
Never ending Start-Up und try and error Philosophie ohne Struktur
Die flexible Arbeitszeit war nicht wirklich flexibel.
Kernarbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Einfach den Betrieb einstellen.
Ich glaube das ist hier alles zu eingefahren, als dass man da noch etwas fruchtbares loswerden könnte.
Mehr Transparenz, mehr Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Erfahrene Führungskräfte einsetzten, die genug Kapazität für Führungsaufgaben haben.
Kommunikation mit den Mitarbeitern, innovatives Klima für alle Mitarbeiter schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von wallmedien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir-Gefühl leider nicht Bereichs-übergreifend daher nur 4 statt 5 Punkte
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wallmedien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Null, selbst die beim Bewerbungsgespräch ausgehandelten Dinge wurden nur als Lockmittel benutzt. Keine Zeit, keine Schulungstermine, "das machen wir intern selbst!"
Kein strukturiertes Weiterbildungsprogramm. Ausgewählte Mitarbeiter erhalten vereinzelt Weiterbildungsmöglichkeiten die oftmals nicht zum Aufgabengebiet passen.
da nach wie vor das Prinzip 'Jeder macht fast alles' gilt und es nur ein Oben und Unten gibt, sind Karriere und Weiterbildung eher Fremdworte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wallmedien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet wallmedien schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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