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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima ist super unter den Kollegen und das Gehalt ist immer pünktlich
Mehr auf die Angestellten eingehen
Leider nicht viel
Desolate Führung
Kompetentes Personal fehlt
Zwischen den Mitarbeitern gut
Seit Jahren nicht gut
Viel Arbeit wenig Geld
Nicht vorhanden
Nur gut Fürsts obere Management
So gut wie nicht vorhanden
Gut solangedie Führung nichts mitbekommt
Alter spielt keine Rolle
Nur delegieren kein eigener Einsatz
Grenzwerten auf Grund der mangelnden Liquidität
Kommunikation von oben nicht vorhanden
Leider nicht vorhanden
Werden leider nicht gut umgesetzt
zur Zeit nichts...leider...
Die Person, dessen Namen wir nicht nennen dürfen, ist trotz offensichtlichen wiederholten Fehlentscheidungen wohl unantastbar.
Es muss jemand ausgetauscht werden. So jemand ist nicht tragbar und blamiert die Firma seit 2 Jahren
nicht tariflich... je nach Sympatie
keine mehr vorhanden
von Ausnahmen abgesehen
Monatliches Gehalt.
Aktuelle Geschäftsführung hat kein Fachwissen. Es fehlt an Fingerspitzengefühl mit Mitarbeitern.
Gute Leistung und Wissen schützen. Erst zu hören, dann handeln.
Gibt ja nicht viele
Hier ist die Geschäftsführung gemeint
Übertragung von teilweiser Verantwortung. Flexibel bei Problemen mit der Arbeitszeit
Vorgesetzte schützen sich untereinander und die Interessen der Arbeiter wird hier nicht berücksichtigt. Ständiger Wechsel in der Geschäftsführung und Änderungen der Strukturen
Klare Änderungen im Verhalten der Vorgesetzten und auch im Management. Änderung in den diversen Arbeitsbereichen
Die Atmosphäre hat in den letzten 2 Jahren sehr stark gelitten. Innerhalb der Produktion herrscht ein gutes Klima, leider aber nicht zwischen der Produktion und den Führungskräften.
Der Ruf bzw. das Image war in der Vergangenheit sehr gut, hat sich aber leider stark verschlechtert. Das zeigt sich anhand der Aufträge und Rückmeldung von Kunden, Personal findet sich kaum.
Kann als gut beschrieben werden. Hier sind ausreichende Möglichkeiten gegeben.
nur bei Bedarf und erst dann, wenn unbedingt notwendig
Die Löhne sind o.k. Prämien werden aber ungerechtfertigt gestrichen und nicht ausgzahlt. Begründungen gibt es selten
überwiegend passend
Die Kollegen innerhalb der Produktion halten zusammen und zeigen sich geschlossen
Ältere Kollegen werden von den Vorgesetzten nicht respektiert und schnell auf das Abstellgleis geschoben.
Vorgesetzte innerhalb der Produktion Verhalten sich dem Personal gegenüber sehr abweisend und auch nicht fair. Einzelne Personen werden bevorzugt. Probleme welche angesprochen werden, fallen unter dem Tisch und werden nicht verfolgt
überwiegend passend
Die Kommunikation geht leider immer wieder mal verloren. Dinge werden nicht oder nur schlecht weitergegeben. So bleiben wichtige Themen auf der Strecke
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Möglichkeiten und es wird kein Unterschied gemacht
Das Unternehmen bietet tolle und interessante Aufgaben
Tätigkeit sehr interessant und Flexibel
hohe Erwartungshaltung, gute Mitarbeiter werden nicht gehalten,
Image reißt ab
Vorbildlich
Macht Spass, da selbstständig gearbeitet werden kann
Befriedigend
Kernprozesse teilweise eintönig
Gute Arbeitszeitmodelle. Viel Zeit für die Familie.
Fluktuation, schlechtes oberes Management ohne Entscheidungssinn.
Bessere Auswahl beim mittleren sowie hohen Management, mehr Wert auf Ausbildung der Mitarbeiter legen
Gedrückte Atmosphäre, aufgrund unklarer Vorgaben
Ruf der Firma nicht wirklich toll. Hohe Fluktuation, selbst im Management.
Flexibel wenn Urlaub benötigt wird und Zeit für die Familie
Keine Aufstiegsmöglichkeien, da keine Struktur zu erkennen ist.
Gehalt als Angestellter o.k, in der Produktion besteht Nachholbedarf.
Auf die Umweltbedingungen wird geachtet.
Kollegen halten untereinander zusammen und tauschen sich aus.
Fairer Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Kein klarer Weg des Management zu erkennen.
Optimierung der Arbeitsbedingungen notwendig
Führungskräfte sind nicht wirklich über den Weg des Management informiert
Weibliche Arbeitskräfte sind nicht immer erwünscht
Aufgaben können sehr vielseitig und interessant sein
Herausfordernd und Abwechslungsreich
Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten, Automation
Sozialräume könnten verbessert werden
Mitarbeiterevents wären wünschenswert
Gutes Teamwork in meiner Abteilung
Der Chef fördert die Entwicklung der Arbeitnehmer und setzt erreichbare Ziele. Die Möglichkeiten habe ich bei früheren Arbeitgebern nicht erhalten
Ich hatte davor in einer ähnlichen Produktion gearbeitet und finde hier deutlich bessere Bedingungen vor
Ganz klar das Gehalt
Die Ressource "Personal" sollte höher bewertet werden. Dann wäre die Fluktuation der Mitarbeiter nicht so groß
Stärken erkennen und fördern
Das Klima istleider etwas angespannt.
Bei Kunden ist der Ruf gut, sonst eher nicht
Wegen den Firmeninteressen wird Urlaub nur kurzfristig gegeben, oder auch mal kurzfristig gestrichen. Hier wird der Mitarbeiter aber gebeten.
Umweltschutz ist eher nachrangig. Soziales Engagement fällt ebenso kaum auf.
Eher keine Weiterbildung
Der Vergleich mit Schlange und Hase passt schon.
Es gibt öfter mal ein Donnerweitter. Man kann so ein Unternehmen führen, muss man aber nicht.
Wegen der Enge sind die Arbeitsplätze stellenweise etwas improvisiert und erfüllen dann nicht die Vorgaben für einen Computerarbeitsplatz.
Der Informationsfluß ist eher mäßig
Das Gehalt ist spitze.
Frauen sind doch etwas benachteiligt
Die Arbeit ist unfangreich und interessant.
So verdient kununu Geld.