4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die GF schafft durch stetigecErneuerungen und Investitionen eine Wohlfühlatmosphäre
Familie steht im Vordergrund
Teamwork wird gelebt
Immer ein offenes Ohr
Es ist immer ein offenes Miteinander
Alle arbeiten zusammen, es gibt Firmenausflüge um das Team zu stärken
Einer der Markführer der Branche
Home Office ist möglich
Fortbildungen werden immer unterstützt und gefördert
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ausreichend Urlaub - Sehr familienfreundlich
Seit Jahren wird auf Nachhaltigkeit und Regionalität geachtet
Die Kollegen arbeiten zusammen und versuchen immer eine Lösung zu finden
Die Meinung und Erfahrung wird von den jüngeren Kollegen sehr geschätzt
Die Vorgesetzten sind sehr kommunikativ, hören einem zu und setzen Vorschläge in die Planung mit ein
Die Mitarbeiter erhalten Arbeitskleidung, gutes Werkzeug, im Büro erhalten die Mitarbeiter immer neue Technik
Offenes Miteinander, es wird über Probleme gesprochen
Es wird eine offene geschlechtsunabhängige Unternehmenskultur gelebt. Der Frauenanteil ist hoch.
Wechselndes Kundenklientel und verschiedene Branchen bieten viel Abwechslung
lange Zeit fairer Umgang mit Personal. Seit paar Jahren leider Revierkämpfe zwischen den Abteilungen dank fehlender klarer Struktur und Aufgaben.
Den Mitarbeitern wird nicht mehr vertraut. Vor allem den Mitarbeitern mit der längsten Erfahrung.
Geschäftsführung ist immer und überall im Thema. Keine Hierarchie mehr vorhanden.
Zu Corona Zeiten kein Homeoffice! alle in Büro mit Masken. Oftmals kein Abstand möglich.
Geruchsfilter wurden den Mitarbeitern Luftfilter gegen Coronaviren verkauft.
Schuster, bleib bei deinen Leisten! Den Mitarbeitern wieder mehr vertrauen.
Früher deutlich besser als heute, Büros meist zu zweit belegt. Manchmal auch zu dritt. Leider gibt es Abteilung "hinten" und "vorne" und "oben" und "unten", die nicht immer Hand in Hand arbeiten.
auch das war jahrelang top. Coronakrise und dadurch entstandene Beschaffungskrise mit plötzlichen langen Lieferverzögerungen und abrupte Preisanpassungen haben Punkte gekostet. Leider gab es in den letzten 3 Jahren auch sehr viel Personalfluktuation.
Urlaub und Überstunden wurden eigentlich immer genehmigt. Absprache mit Kollegen wie immer vorausgesetzt - was kein Problem war
Weiterbildung z.B. Meisterschule oder Seminare bei IHK wurde den Kollegen fast immer gewährt. Auch Ladungssicherungskurse für Versandkollegen.
hier lässt sich die Firma nicht lumpen. Ich kenne niemanden, der deswegen unzufrieden war! Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Jahresprämie muss man sich hart erarbeiten.
Mülltrennung, PV Anlage auf dem Dach und regelmäßige Anweisungen, das Licht doch auszumachen um Strom zu sparen.
Leider wird übers Wochenende die Heizung abgestellt, dann ist es Montags in der Produktion eiskalt.
innerhalb der jeweiligen Abteilung sehr gut. Leider oftmals auch Ausspielerei zwischen den Abteilungen
Das gesamte Team ist recht jung!
Aber hier fehlt es etwas an professioneller Führung
Früher besser als heute, seit neue Führungskraft da ist und Geschäftsführung nun zu zweit.
Hier wurde immer investiert. Jeder Kollege hat mittlerweile 2 Bildschirme, höhenverstellbare Tische, in der Produktion hat jeder gute Arbeitsschuhe und mehrere Klamotten, die von der Firma auch gereinigt werden.
Früher besser als heute.
Bei Nachfragen wire man häufig angepflaumt.
Infos über aktuelle Lage meist nur zur Weihnachtsfeier.
Im Büro gibt es mehr Frauen als Männer!
Alles wa Standard war konnte jeder. Sobald etwas besonderes an einem Auftrag war, waren viele überfordert.