Nette Erfahrung, aber für junge, motivierte Leute nicht geeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Freiraum für die Umsetzung der Aufgaben, gut um sich ein Netzwerk mit Kunden und Lieferanten aufzubauen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktationsrate nach Ernennung des neuen Geschäftsführers, keine Förderung von Weiterbildungen, fehelnde Ehrlichkeit, sehr hohes Durchschnittsalter, eingefahrende Strukturen, schlechtes Warenwirtschaftssystem
Verbesserungsvorschläge
DIe Tätigkeit des Betriebsleiters einmal kritisch, fachlich hinterfragen ohne Jahre zurück zu sehen. Sich den heutigen Anforderungen der Kunden und Lieferanten mit den Kollegen zusammen annehmen und als Einheit auftreten. Auhören selbst die größten Kunden anzulügen im Bereich Produktion und Personal, Einführung Work-Life Balance, Angemessenes Gehaltsgefüge in der Produktion einführen, das würde die Bereitschaft für Schichtarbeit erhöhen. Über ein Führungsseminar des neuen Geschäftsführers nachdenken, Einführungs von Verpflegungszuschuss oder Kantine.
Image
In der Branche stark verschlechtert
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit in der Verwaltung (außer nach Nasenfaktor), kein HomeOffice.
Work-Life-Balance findet quasi nicht statt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der kleinen Strukturen keine Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungen wurden nicht gefördert, keine finanzielle Beteiligung, kein Sonderurlaub für Prüfungen etc.
Gehalt/Benefits
Dem Zeitalter und der Qualifikation nicht angemessen!
Vorgesetztenverhalten
Menschenführung sehr schlecht, Betriebsleiter nur auf sich fixiert und handelt nur im Eigeninteresse
Gleichberechtigung
Einige Kollegen haben Sonderrechte, was so von der Geschäftsführung eingeführt und geduldet wird. Sorgt für Unruhe!