2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufgaben werden nicht nur von oben herab definitiv. Man wird mit einbezogen und hat wirklich das Gefühl, etwas beizutragen. Man kann immer das sagen was einem auf der Seele brennt, es wird nichts unter den Teppich gekehrt.
Alle Mitarbeiter:innen stehen dem Unternehmen positiv gegenüber, gibt es Schwierigkeiten oder Kritik wird diese offen angesprochen und gemeinsam eine Lösung gesucht.
Klar gibt es mal Tage wo mehr zu tun ist, aber man schaut drauf, dass man es wieder ausgleicht. Bereitschaft bei hohem Arbeitsaufkommen Überstunden zu leisten muss gegeben sein (völlig normal). Abbau von Überstunden möglich.
Für mich sehr zufriedenstellend und sicher marktgerecht. Immer pünktlich ausgezahlt.
Selten Unstimmigkeiten da Aufgaben gleichmäßig verteilt sind.
Kein Unterschied ob jung oder alt. Sowohl vom Vorgesetzten, als auch vom Team.
Offen, transparent. Natürlich unterliegen wir alle Zwängen die die Arbeit mit sich bringt. Es wird sich immer um eine gute Lösung für alle Beteiligten bemüht.
Bei der Einstellung zählen Fähigkeiten und Qualifizierungen.
Das die Vorgesetzten nicht zu den Mitarbeitern halten!
Grade die Mitarbeiter bringen das Geld rein!
Das gute Leute vergrault werden!
Man sollte sich gute Mitarbeiter die noch arbeiten möchten versuchen zu halten!
Es finden sich kaum noch Leute die in der Firma arbeiten wollen,weil der Betrieb schon so ein schlechten Ruf hat!
Ich hoffe das der Betrieb bald mal besser wird,damit eventuell mal wieder da arbeiten könnte!
Das Mitarbeiter unter Druck gesetzt werden,wenn du nicht Sonntag arbeiten kommst,wirst du gekündigt!
Sowas darf es einfach nicht geben!
Bessere Mitarbeiterführung,sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen als dagegen zu arbeiten!
Schade das die Firma immer mehr gespalten wird!
Es müssen doch alle zusammenhalten damit die Firma funktioniert!
Mehr Geld!
Besseren Lohn und Zuschläge!
Alles wird teurer und im Betrieb wird den Mitarbeitern das Geld gekürzt!
Mehr Zuschläge für Wochenende und Nachtschicht!
Kein schönes arbeiten mehr!
Kein guten Ruf und wird immer schlimmer!
Sowas spricht sich rum!
Da gibt es kaum noch einen Zusammenhalt!
Es werden Mitarbeiter verraten!
Die Vorgesetzten müssten mal eine Mitarbeiterführung mitmachen!
Damit die mal sehen wie man mit Mitarbeitern vernünftig umgeht!
Da werden gute Mitarbeiter vergrault!
Man sollte sich die Mitarbeiter halten die noch arbeiten wollen!
Brauchen sich nicht zu wundern das die keine Leute mehr finden!
Der schlechte Ruf spricht sich rum!
Da helfen auch keine Zertifikate mehr!
Viel Arbeit und man verdient nicht mehr viel Geld!
Es wird mit den Mitarbeitern gesprochen
Geld kommt pünktlich!
Aber man hatte mal mehr Geld verdient!
Schade das man bei den Mitarbeitern einspart!
Das sind die jenigen die das Geld rein bringen!
Wechselhaft