Ihr Unternehmen?

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Walther 
Flender 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Luft nach oben, dennoch interessant

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Walther Flender GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

War überwiegend alles ein fairer Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der übertriebene Hang, Kosten zu sparen - anstelle teils sinnvolle Investitionen darin zu sehen ... und das mangelnde Verständnis dafür. Aber das sind wohl die meisten Unternehmen heute so ausgerichtet und machen kaum einen Unterschied.

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein durchaus solides mittelständiges Unternehmen mit weiterhin vielen Möglichkeiten und Potenzial, wobei die Personaldecke leider immer dünner wird und so die weitere Schlagkraft fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Viele liebe Kolleginnen und Kollegen die engagiert bei der Sache sind und in der Regel auch immer hilfsbereit.

Image

Ich persönlich bedauere, dass der früher sehr gute Namen im Markt durch massive Maßnahmen gelitten hat. Neue Impulse sind gefordert.

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Eine Karrierefrage hat sich nicht gestellt und Thema Weiterbildung bleibt jedem selbst überlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

Wegen meiner Home-Office-Tätigkeit, kann ich das nicht so fundiert beurteilen, habe selbst keine unangenehmen Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit wohl i.O.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss ich differenzieren - bis Ende 2017 = gut und danach = besser
nicht mehr darüber reden (hat sich zwischenzeitlich auch wohl auch von selbst erledigt...)

Arbeitsbedingungen

Das Nötigste ist vorhanden.

Kommunikation

Leider ein bisschen ein Schwachpunkt, nur wenn man sehr gut vernetzt ist, ansonsten muss man ja nicht alles wissen ...

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Je nach anstehenden Projekten


Gehalt/Benefits

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.