6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einfach mal machen - ohne Konzept und Zielsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wendelstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe und benötigte Informationen besser organisieren
Arbeitsatmosphäre
Es wird leider viel über bestimmte Leute aus der Geschäftsführung geschimpft, was auf der einen Seite natürlich zum Zusammenhalt der Mitarbeiter beiträgt, auf der anderen Seite aber auch viel Zeit kostet und die Motivation und das Arbeitsergebnis oft negativ Beeinflusst.
Image
Man ruht sich halt drauf aus... auf die über 110jährige Firmengeschichte
Work-Life-Balance
Gleitzeit und keine Wechselschicht und selten Wochenende ist schon mal gut. Nur der Dialog beim Thema "Wir machen über einen langen Zeitraum zu viele Stunden" ist nicht einwandfrei gelaufen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Know-How haben bei der Einstellung einen hohen Stellenwert. Konkreter Weiterbildungsbedarf wird selten erkannt und noch seltener konkretisiert und eigentlich nie umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Leistungsfähigere Unternehmen sind natürlich auch bereit mehr zu zahlen. Lohnabrechnungen haben öfter mal "unbeabsichtigte" Fehler
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden zwar Elektroautos gefahren, aber es gibt keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Ist immer eine persönliche Einstellung und Mitarbeiterabhängig, Allgemein kann man von einem guten Zusammenhalt sprechen. Richtig Verkaufen machen nur die wenigsten und dann auch nur als Informationsweitergabe zur Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
eher unter dem Durchschnitt, Erfahrung wird nicht so geschätzt wie in anderen Firmen.
Vorgesetztenverhalten
War gut;)
Arbeitsbedingungen
Überwiegend sauber mit Technik auf neuem Stand. Höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle nicht in jeder Abteilung.
Kommunikation
Keine Zielsetzungen und kein Feedback ob Veränderungen und Verbesserungen in die richtige Richtung gehen. Änderungen von Arbeitsverträgen müssen Rückwirkend akzeptiert werden.
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Der Job mit seinen Aufgaben war sehr gut. Aber das ist nicht Arbeitgeber, sondern Kundenabhängig.
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Gut gemein ist noch lange nicht gut gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wendelstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vorhandene Potential und die, unter erschwerten Bedingungen, immer noch vorhandene Motivation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Teilen seiner Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das Potential der Mitarbeiter ausschöpfen und nicht nur auf die hören, welche alles gut finden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird neidisch auf Kollegen geschaut, welche besser angesehen sind
Image
Der sehr gute Ruf hat in den letzten Jahren leider einige Risse erhalten
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen vorhanden, Abteilungsübergreifend fragwürdig
Umgang mit älteren Kollegen
Früher waren ältere Kollegen wegen Ihrem Wissen angesehen, heute werden sie als teuer und unflexibel betrachtet
Vorgesetztenverhalten
Ich erwarte von einem Vorgesetzten, dass er alle Mitarbeiter gleich behandelt
Kommunikation
Kommunikation heißt nicht, ich sage und du machst
Gehalt/Benefits
Hat sich nachteilig verändert, früher fand noch eine Wertschätzung statt, heute ist man zu teuer.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es gibt eine Menge zu tun, um wieder das aus der Firma zu machen für was diese mal stand!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wendelstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung und die Sauberkeit sind vorbildlich.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf alles was euch alle Mitarbeiter sagen! Nicht nur auf das was ein paar Leute sagen. Ist bei dieser Größenordnung der Firma aus meiner Sicht unerlässlich.
Nehmt alle Mitarbeiter ernst!
Work-Life-Balance
Ist machbar. Aber definitiv wird es schon gerne gesehen wenn man möglichst viel Zeit in der Firma verbringt.
Karriere/Weiterbildung
Kann man schon bekommen. Aber nur wenn man immer schön nach dem Mund redet.
Gehalt/Benefits
Man muss als langjähriger Mitarbeiter um sein Gehalt kämpfen. Freiwillig wird nichts gegeben. Auch nicht bei viel Einsatz!
Kollegenzusammenhalt
An der Oberfläche sieht es gut aus. Das ist es aber nicht wirklich. Bei einigen schon. Aber ansonsten wird auch gerne gemauschelt und getratscht. Aber alles hinter dem Rücken der Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen werden gerne als Ballast angesehen, kosten Geld und können nichts.
Auch wenn sie die Firma die letzten 40 Jahre mit dahin gebracht haben wo diese nun ist.
Vorgesetztenverhalten
Viele vergessen dass man als Team arbeitet. Auch wird gerne nach Schuldigen gesucht und nicht nach gemeinsamen Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark und die Arbeitsumgebung ist gut. Das Miteinander wird leider nicht gefördert. Lieber hat man immer ein paar Schuldige. Dieses wird auch mehr oder weniger offen von der Geschäftsleitung vorgelebt.
Kommunikation
Ist von oben nach unten in der Firmenhirarchie sehr schlecht. Informationen fließen nur an die jenigen welche gemocht werden. Alle anderen können weitestgehend sehen wann sie was erfahren.
Gleichberechtigung
Schwer zu bewerten da Frauen nur im Bürojobs angestellt sind und dies den kleinsten Teil der Firma ausmacht.
Interessante Aufgaben
Da die Firma auch in einzelnen Bereichen als Dienstleister tätig ist kommt eine breite und interessante Palette an Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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ich bin sehr zufrieden mit meinem arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wendelstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes gehalt, freundliche kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine, bin voll zu frieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion in Wendelstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Maschinen, Saubere Werkstatt, relativ geordnete Produktionsabläufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten oft ungerecht, Kompetenzgerangel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen in Wendelstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Walther Wolf durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Walther Wolf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.