Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WALTRON war der schönste Abschnitt in meinem Berufsleben bisher.
Musste leider aus familären Gründen aus der Gegen wegziehen.
das Miteinander
nichts wesentliches!
Mehr für die Umwelt tun
angenehme Arbeitsatmosphäre
Angesehene Firma bei Kunden und Lieferanten
wenig Überstunden, auf persönliche Bedürfnisse beim Urlaub wird eingegangen
Mit Weiterbildung könnte etwas mehr gemacht werden
bin sehr zufrieden
hier könnte man etwas mehr machen
sehr gut
Jung und Alt ein miteinander
fairer und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
optimale Büroinfrastruktur mit modernster Technik
offene Kommunikation unter den Kollegen und Vorgesetzten
wird gelebt
immer am Ball der Technik in der Fertigung und den Kundenaufgaben
Bis auf die tollen Kollegen nichts, daher auch die Firma verlassen.
Die sehr große Ungerechtigkeit innerhalb der Firma.
Es wird immer den falschen Personen vertraut.
Geld wird für alles mögliche ausgegeben, anstatt gute Mitarbeitern zu entlohnen.
Die Führungskräfte sollten endlich jeden Mitarbeiter zu schätzen lernen und nicht immer nur auf Gehetze einzelner Personen hören.
Eigentlich sollte man aus Erfahrung lernen, leider fängt das "Spiel" immer wieder von vorne an.
Die Stimmung wird/wurde von Jahr zu Jahr angespannter und schlechter.
Hat bestimmt noch niemand etwas davon gehört.
Die Kollegen würden eigentlich gut zusammenarbeiten. Es sind sehr viel sympathische, langjährige und erfahrene Mitarbeiter vorhanden!
Allerdings wird durch ständiges Umstrukturieren, Intrigen und Aufhetzen der Vorgesetzen hier Feuer geschürrt. Dadurch kommt sehr viel Unruhe untereinander auf.
Die Firma weiß leider nicht zu schätzen was viele hier täglich für eine Leistung bringen.
Die Vorgesetzen behandeln die Mitarbeiter nicht nach der Leistung der Arbeit. Eher wird derjenige bevorzugt der nicht widerspricht oder beim Vorgesetzen andere anschwärtzt.
Kommuniziert wird in der Führungsebene. Mitarbeiter werden dann vor vollendete Tatsachen gestellt. Anstatt das man Vorschläge der Leuten annehmen würde die täglich damit arbeiten.
Gibt es hier definitiv nicht. Gehaltserhöhungen gibt es nur immer für die Gleichen, anderen wird erzählt das kein Gewinn erwirtschaftet wurde.